Archives September 2019

TRAINING COST ACCOUNTING

TRAINING COST ACCOUNTING

TRAINING METODE PENGUKURAN COST ACCOUNTING

TRAINING ANALISIS BIAYA

training Metode pengukuran cost accounting murah

Meminimalisir atau mereduksi biaya (cost) pengeluaran merupakan salah satu langkah tepat yang perlu dilakukan apabila suatu badan usaha ingin tetap mampu bersaing di tengah persaingan bisnis yang semakin dinamis. Maka akuntan di perusahaan perlu dibekali dengan kemampuan dalam menyajikan informasi mengenai biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan secara mendetail.Karena tidak sedikit perusahaan yang mengurangi biaya operasional atau produksi mengalami kesulitan dalam menentukan elemen manakah yang tepat dan signifikan dapat direduksi. Hal tersebut dapat terjadi dikarenakan laporan akuntansi jurnal perusahaan yang belum disesuaikan dengan kebutuhan analisa manajemen. Maka dari itu, dengan mengikuti training inin diharapkan dapat memiliki pengetahuan mendalam mengenai cost accounting secara efektif.

TUJUAN PELATIHAN COST ACCOUNTING
Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta dapat :
1. Memahami mengenai cost accounting dan perannya dalam mengembangkan bisnis perusahaan
2. mendapatkan kecakapan untuk penyelesain persoalan terkait dengan cost accounting

MATERI TRAINING COST ACCOUNTING
1. Ruang lingkup dan urgensi cost accounting di perusahaan
2. Metode pengukuran cost accounting
3. Penyajian laporan berbasis cost accounting
4. Transfer pricing dan Biaya produk
5. Aliran kas dalam cost accounting
6. Analisa biaya kualitas
7. Analisis reduksi cost
8. Studi kasus

Peserta PELATIHAN COST ACCOUNTING
Manajer dan staff Keuangan, manajer operasional , akuntan serta individu yang ingin memperdalam materi training

Lokasi, Biaya, dan Waktu pelatihan :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan : Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi training :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

(Untuk informasi lebih lanjut harap menghubungi marketing kembali di 0812-9679-4263 an. Aryo Nugroho)

TRAINING MICE

TRAINING MICE

TRAINING MEETING, INCENTIVE, CONVENTION, EXHIBITION

TRAINING INDUSTRI PARIWISATA

training Meeting, Incentive, Convention, Exhibition murah

Dalam meningkatkan jumlah industri pariwisata di suatu daerah perlu adanya pengetahuan tentang jenis – jenis pariwisata, salah satunya merupakan MICE dimana MICE adalah singkatan dari Meeting, Incentive, Convention, Exhibition. MICE adalah jenis kegiatan yang terdapat dalam industri pariwisata, kegiatan ini telah di rencakanan secara matang oleh suatu kelompok atau kumpulan orang yang memiliki kesamaan tujuan dalam penyelenggaran kegiatan tersebut.  MICE menjadi peluang bagi industri wisata untuk menarik jumlah wisatawan di suatu daerah karena dalam  pengembangan bisnis suatu perusahaan akan memberikan wawasan ilmu pengetahuan bagi sumber daya manusianya untuk lebih berkembang dan meningkatkan produktivitas bagi perusahaan.

Dalam Kementrian Pariwisata MICE menjadi sasaran untuk bisa mengambil peluang tersebut. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman tentang MICE serta mempelajari MICE secara keseluruhan.

Tujuan Training MICE
Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu untuk memahami dan mengimplementasikan pembelajaran MICE dalam perusahaan.

Materi Training MICE
Pendahuluan tentang MICE (Meeting , Incentive, Conference, Exhibition)
Penjelasan Meeting
Penjelasan Incentive
Penjelasan Conference
Penjelasan Exhibition
Tipe Acara
Pelaksanaan Acara
Membuat Desain Acara
Koordinasi Pelaksanaan Event
Melakukan Penilain
Tim acara
Evaluasi

Lokasi, Biaya, dan Waktu pelatihan :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan : Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi training :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

(Untuk informasi lebih lanjut harap menghubungi marketing kembali di 0812-9679-4263 an. Aryo Nugroho)

TRAINING LANDSCAPE DAN PERTAMANAN

TRAINING LANDSCAPE DAN PERTAMANAN

TRAINING PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP

TRAINING KONSEP LANDSCAPING DAN PERTAMANAN

pelatihan LANDSCAPE DAN PERTAMANAN di jakarta

DESKRIPSI
Dewasa ini, suatu hal yang sedang menjadi perhatian banyak pihak adalah mengenai meningkatnya suhu rata-rata pada permukaan bumi. Hal ini disebabkan oleh  meningkatnya konsentrasi gas-gas rumah kaca akibat aktivitas manusia. Selain itu, ada pula yang berpendapat bahwa meningkatnya suhu global diperkirakan akan menyebabkan perubahan-perubahan yang lain seperti naiknya permukaan air laut, meningkatnya intensitas fenomena cuaca yang ekstrem,serta perubahan jumlah dan pola presipitasi. Akibat-akibat pemanasan global yang lain adalah terpengaruhnya hasil pertanian, hilangnya gletser, dan punahnya berbagai jenis hewan.
Untuk mengurangi bahkan mencegah hal tersebut diatas, yang terpenting dilakukan terlebih dahulu adalah kesadaran dalam menciptakan lingkungan yang serasi, selaras, seimbang dan berkesinambungan demi terciptanya hubungan antar makhluk hidup terutama manusia dengan lingkungannya yang bebas dari segala pencemaran dan kerusakan yang dilakukan. Hal ini dapat diwujudkan dengan membuat dan menjaga lingkungan senantiasa hijau dengan cara menanam dan merawat tumbuh-tumbuhan, pengelolaan sampah secara tepat, mendesain lanscape dan taman yang fungsional.
Training ini akan membahas mengenai, bagaimana mendesain landscape secara optimal dan fungsional sehingga dapat tercipta keasrian dan rasa nyaman bagi lingkungan sekitar kantor atau perumahan. Dengan demikian hal ini dapat membantu dalam mengurangi pemanasan global yang terjadi.
Tujuan :
Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat mengoptimalkan dan mengelola landscape dan pertamanan.

OUTLINE MATERI :
1.    Pengertian dan ruang lingkup lingkungan hidup
a.    Azaz pengelolaan lingkungan hidup
b.    Tujuan dan sasaran pengelolaan lingkungan hidup
2.    Sistem pengelolaan sampah dan pertamanan
3.    Proses dan teknik pengolahan sampah
4.    Konsep landscaping dan pertamanan
a.    Arsitektur pertanaman
b.    Desain landscape
c.    Pemeliharaan
5.    Holtikultura dan tanaman hias
a.    Pembibitan
b.    Pemeliharaan
c.    Pemilihan media tanam secara tepat
6.    Studi kasus

Lokasi, Biaya, dan Waktu pelatihan :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan : Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi training :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

(Untuk informasi lebih lanjut harap menghubungi marketing kembali di 0812-9679-4263 an. Aryo Nugroho)

TRAINING FIBER OPTIC SYSTEM

TRAINING FIBER OPTIC SYSTEM

TRAINING MAINTENANCE FIBER OPTIC SYSTEMS

TRAINING TESTING AND REPAIRING CONNECTORS AND SPLICES

pelatihan FIBER OPTIC SYSTEM di jakarta

TRAINING OBJECTIVES :
1. Measuring fiber characteristics
2. Verifying and troubleshooting with lost test set and OTDR
3. Building, testing and repairing connectors and splices
4. Selecting the appropriate fibers and cables to meet your needs
5. Identifying and working around fiber-optic installation problems
6. Predicting design performance and verifying after the actual installation
7. Making sense of OTDR traces

IN THIS TRAINING, YOU WILL LEARN HOW TO :
1. Implement fiber-optic technologies within your organization
2. Match your fiber-optic system to your communications needs
3. Test, troubleshoot, maintain and upgrade fiber-optic systems
4. Perform acceptance and maintenance tests using a loss set and OTDR
5. Fabricate fiber-optic splices and connectors
6. Ensure that design specifications will work in the “real world”

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?:

Technicians, installers, supervisors, engineers, designers and contractors

PREREQUISITES :

The experience in telecommunications environment is the prerequisite those who seek this course program. In this course, you gain the practical skills and confidence to implement fiber-optic technologies in your organization. Through extensive hands-on exercises, you learn to build, test, troubleshoot and maintain fiber-optic systems

TRAINING MATERIAL OUTLINE FIBER OPTIC SYSTEM  :

1. Fiber Types and Materials
+ How fibers guide light
+ Differentiating between core and cladding
+ Index of refraction
+ Light rays and light waves
+ Singlemode fiber (SMF) and multimode fiber (MMF)
+ How SMF and MMF are different
+ Choosing fiber based upon your communication needs
+ Trading ease of use for highest performance
+ Planning for the future
2. Specifying Fibers
+ Loss and attenuation of fibers
+ Understanding how loss is measured
+ Inherent loss factors: scattering and absorption
+ The effect of light color on loss
+ Using a loss test set
+ Budgeting the loss
+ Bandwidth: the capacity for information
+ Causes of distortion
+ Dispersion
+ Modes
+ When bandwidth is an issue
+ Physical sizes of fiber
+ Why fibers have different sizes
+ The impact of numerical aperture
+ Dealing with manufacturing tolerances
3. Using Fiber Optic Transmitters and receivers
+ Light sources
+ 1st, 2nd and 3rd “windows”
+ LEDs vs. lasers
+ Wavelength division multiplexing
+ Detecting light with photodiodes
+ Wavelength agility
+ How to factor in speed
+ What to look for in test instrumentation
+ Responsivity : the calibration factor
4. Designing Cable Plants
+ Indoor cable
+ Structural issues: connection, identification and installation
+ Abiding by the fire code
+ Why tight buffer is common
+ Outdoor cable
+ Underground vs. aerial cable
+ Loose tube
+ Ribbon
+ Slotted core
+ Avoiding moisture contamination
+ Benefiting from structured cabling options
+ Surveying structured cabling standards
+ Vendor interpretations
5. Verifying Cable Installations: Testing Tips and Techniques
+ Acceptance testing
+ Testing continuity: the first step
+ Examining cable plant loss
+ Locating mismatch problems
+ Troubleshooting fiber systems
+ Knowing when to troubleshoot
+ Common steps to identify the problem
+ Sources of difficulty you should know
6. OTDR : Optical Time Domain Reflectometer
+ Testing fiber paths with OTDR
+ Using the OTDR before, during and after cable
+ installation
+ Safety concerns
+ Interpreting OTDR traces
+ Capabilities and limitations of OTDR
+ Relying on your own interpretation
7. Selection Connectors and Splices
+ Quality factors
+ Throughput and return loss
+ Cost differentials
+ Durability
+ Fresnell reflection and index matching
+ Mechanical and fusion splices
+ When to consider fusion splicing
+ Pros and cons of mechanical splicing
+ Identifying different types of connectors (ST, SC, FC, SMA, Biconic, D4, Non-ontact and physical contact/PC)
8. Building Connectors and Splices
+ Practical fiber termination
+ Installing ST connectors
+ Joining fibers with mechanical splices
+ Tuning splices
+ Repairing connectors
9. Cutting Edge Technologies
+ Advanced fiber-optic components
+ Fiber couplers
+ Optical amplifiers
+ Wavelength Division Multiplexers (WDM)
+ Advantages of specialty fibers

Lokasi, Biaya, dan Waktu pelatihan :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan : Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi training :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

(Untuk informasi lebih lanjut harap menghubungi marketing kembali di 0812-9679-4263 an. Aryo Nugroho)

TRAINING GENERAL AFFAIRS PROFESSIONAL

TRAINING GENERAL AFFAIRS PROFESSIONAL

TRAINING GENERAL AFFAIRS PROFESIONAL

TRAINING GOOD INTERELATIONSHIP UNTUK PROFESIONAL GA

training GENERAL AFFAIRS PROFESIONAL murah

Description
Sebagian besar para Profesional General Affairs merasa sebagai warga kelas 2 di dalam perusahaan. Padahal fungsi General Affairs ( GA ) di Organisasi merupakan fungsi yang sibuk dengan tugas-tugas yang kompleks karena perannya yang harus memberikan dukungan & layanan, baik untuk organisasi maupun untuk mendukung operasional fungsi lainnya.

Ditambah lagi hingga saat ini belum ada buku-buku yang dapat memberi panduan atau referensi tentang General Affairs. Kenapa hal ini bisa terjadi? Apa yang salah?. Dapatkah kita memaksa orang untuk merubah persepsinya tentang GA,  ataukah kita yang harus merubah diri agar stigma yang menempel bahwa “GA merupakan seksi sibuk tapi kurang menghasilkan” dapat dihilangkan ? Apa pula yang harus dilakukan oleh General Affairs agar stigma tersebut berubah 180 derajat ?

Dalam pelatihan dua hari ini peserta akan diajak bersama sama melihat lebih dalam lagi fungsi dan peran manajerial dari GA dalam mendukung sasaran perusahaan serta kiat-kiat meningkatkan kinerja dan citra GA dalam organisasi perusahaan.

Sasaran
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan :
1. Memahami fungsi dan peran General Affairs didalam organisasi dalam mencapai sasaran serta melaksanakan strategi organisasi
2. Lebih memahami arti dan fungsi dukungan pelayanan yang diinginkan oleh perusahaan maupun oleh “internal customer”
3. Memahami pentingnya proses dan system dalam meningkatkan mutu pelayanan yang diberikan oleh General Affairs
4. Mampu menganalisa kinerja General Affairs serta menetapkan wilayah mana saja yang memerlukan peningkatan agar sesuai dengan tujuan yang diharapkan
5. Mengerti cara menetapkan kompetensi standar yang dibutuhkan bagi para professional General Affairs
6. Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager.

Metoda:
Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur membahas hal-hal yang bersifat praktis serta membahas permasalahan yang sering dihadapi para peserta. Simulasi dan pembelajaran dari perusahaan sukses.

MATERI
* Fungsi dan peran General Affairs di organisasi dalam mendukung sasaran strategi organsiasi
* Jenis layanan yang menjadi tanggung jawab GA
* Menetapkan kunci keberhasilan dari General Affairs dalam melayani organsisasi & internal customer.
* Menilai kinerja General Affairs dari sisi proses dan sistem
* Menerapkan kebijakan kedalam sistem di GA
* Memahami pentingnya good interelationship untuk profesional GA
* Menghadapi internal customer yang sulit
* Menetapkan kompetensi yang diperlukan oleh profesional GA

Lokasi, Biaya, dan Waktu pelatihan :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan : Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi training :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

(Untuk informasi lebih lanjut harap menghubungi marketing kembali di 0812-9679-4263 an. Aryo Nugroho)

TRAINING CREATIVE CASH FLOW REPORTING

TRAINING CREATIVE CASH FLOW REPORTING

TRAINING ANALYZING OPERATING CASH FLOW

TRAINING FINANCING CASH FLOW

training Analyzing Operating Cash Flow murah

Deskripsi
Menyajikan metodologi yang telah teruji keberhasilannya dalam mengidentifikasikan ketidakbijaksanaan-ketidakbijaksanaan pelaporan yang terkait dengan pendapatan perusahaan. Pembahasan mengenai Creative Cash Flow Reporting and Analysis ini berpijak pada keprihatinan entitas bisnis saat ini terhadap maraknya pelaporan keuangan yang menyesatkan.
Pelatihan ini akan mengidentifikasikan langkah-langkah umum yang digunakan untuk menghasilkan jumlah arus kas yang menyesatkan, menunjukkan bagaimana menyesuaikan laporan arus kas agar analisisnya lebih efektif, dan bagaimana menggunakan operating cash flow untuk mengungkapkan pendapatan yang telah dilaporkan secara salah dengan menggunakan praktik-praktik akunting yang agresif atau curang.

Tujuan Pelatihan

Membantu peserta dalam mengidentifikasikan berbagai kebijakan atau langkah-langkah yang keliru dalam pelaporan yang terkait dengan pendapatan perusahaan
Menunjukkan kepada peserta bagaimana menyesuaikan laporan arus kas agar analisisnya lebih efektif
Menunjukkan kepada peserta bagaimana menggunakan operating cash flow untuk mengungkapkan pendapatan yang dilaporkan secara salah
Secara umum pelatihan ini akan membantu peserta dalam menyajikan laporan arus kas yang menunjukkan kinerja keuangan secara terus menerus (sustainable) dan menghindarkan terjadinya laporan arus kas yang menyesatkan bagi pengambil keputusan.
Siapa yang Menjadi Peserta?

Manajer Keuangan, Akunting, Supervisor & Pemimpin/Pemilik Perusahaan.
Internal Auditor/Controller
Eksekutif / Staf Profesional Perusahaan lainnya.

MATERI PELATIHAN CREATIVE CASH FLOW REPORTING
Seeking Sustainable Cash Flow
Structure of the Statement of Cash Flows
Is It Operating or Investing Cash Flow?
Is It Operating or Financing Cash Flow?
Income Taxes and the Statement of Cash Flows
Nonrecurring Sources and Uses of Operating Cash Flow
Measuring Sustainable Operating Cash Flow

Using Operating Cash Flow to Detect Earnings Problems
Analyzing Operating Cash Flow
Understanding Free Cash Flow

Lokasi, Biaya, dan Waktu pelatihan :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan : Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi training :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

(Untuk informasi lebih lanjut harap menghubungi marketing kembali di 0812-9679-4263 an. Aryo Nugroho)

TRAINING PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) BERBASIS KPI

TRAINING PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) BERBASIS KPI

TRAINING PENYUSUNAN KPI BERBASIS STRATEGY DAN BALANCED SCORECARD

TRAINING STANDARD OPERATING PROCEDURES YANG EFEKTIF

training Penyusunan KPI berbasis Strategy dan Balanced Scorecard murah

Sering kita mengalami hal ini. Ada seseorang yang diangkat pada satu jabatan, namun kita tidak tahu prestasi orang itu.
Banyak orang juga meragukan prestasi orang itu. Pertanyaan, mengapa dia bisa diangkat? Apakah karena dia disukai oleh pejabat yang berkuasa?
Seringkah anda melihat orang yang begitu rajin bekerja, dedikasinya tinggi, cukup cerdas, tapi karirnya biasa saja.
Nampaknya manajemen tidak melihatnya sebagai kandidat untuk jabatan yang lebih tinggi lagi. Bisa jadi juga ia dalam kategori dislike oleh manajemen sehingga tidak dipromosikan.
Mengapa hal itu bisa terjadi? Sebabnya adalah karena dalam organisasi itu belum ada KPI dan SOP yang efektif.
Anda juga sering melihat kualitas dan cara kerja yang berbeda-beda. Cara penangangan suatu masalah lebih banyak melalui ‘selera’ orang yang menanganinya dan tidak ada prosedur baku. Mengapa hal itu terjadi? Karena belum ada KPI dan SOP yang efektif.
Pelatihan Penyusunan SOP Berbasis KPI akan membekali anda tentang cara menyusun Standard Operating Procedure (SOP) yang efektif yang berbasis KPI.
Dengan adanya SOP dan KPI yang efektif, akan sangat membantu para karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab mereka, sehingga kualitas kerja dapat konsisten.
Selain itu, jika terjadi suatu masalah, mereka tidak akan saling lempar tanggung jawab.
Dengan menerapkan SOP berdasar KPI, organisasi anda akan lebih efektif, dan kualitas kerja akan meningkat.

Materi Pelatihan Penyusunan Standar Operating Procedure Berbasis KPI:

Mengapa SOP dan KPI penting?
Penyusunan KPI berbasis Strategy dan Balanced Scorecard.
Penyusunan KPI tingkat perusahaan, department dan Individual.
Menghubungkan KPI Individu dengan Incentive.
Menganalisis Business Process.
Teknik-teknik membuat Standard Operating Procedures yang efektif.
Praktek membuat Standard Operating Procedures berbasis KPI.
Kiat dan hambatan dalam Penyusunan Standard Operating Procedures, terutama menghadapi pegawai yang sulit diatur.

SASARAN PESERTA:

Peserta yang diharapkan hadir dalam Pelatihan Penyusunan SOP Berbasis KPI ini adalah para para kelompok pimpinan baik tingkat menengah maupun atas.

Lokasi, Biaya, dan Waktu pelatihan :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan : Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi training :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

(Untuk informasi lebih lanjut harap menghubungi marketing kembali di 0812-9679-4263 an. Aryo Nugroho)

TRAINING JETTY AND LOADING MASTER

TRAINING JETTY AND LOADING MASTER

TRAINING SAFETY CARGO HANDLING

TRAINING KESELAMATAN DAN KEAMANAN DERMAGA

training Safety Cargo Handling murah

Deskripsi
Jetty Master dan Loading Master  merupakan suatu profesi  khusus yang mempunyai tugas dan  tanggung jawab  special.
Kedua jabatan tersebut kadangkala terpisah tapi kadang kala juga dirangkap, hal ini tergantung dari luas  cakupan dari tugas dan tanggung jawab serta  managemen perusahaan tempat dia bertugas.

Sebagai contoh, untuk handle kapal-kapal khusus seperti  tanker-tanker  besar/  Super  Tangker/ Gas Carrier/ Chemical  Tanker  dimana resiko dan cakupan tanggung jawabnya begitu besar,  maka Loading Master merupakan tugas khusus  terpisah dengan Jetty Master.  Namun untuk terminal-terminal  yang menghandle berbagai macam jenis muatan dengan kapal-kapal  yang tidak begitu besar (>5000 DWT), misal untuk offshore supply base dlsb, maka biasanya kedua jenis pekerjaan tersebut sering dirangkap.

Jetty & Loading Master baik secara individual maupun dalam team  bertanggung jawab penuh atas keselamatan dan keamanan dalam penanganan kapal selama berada di Terminal dan melaksanakan kegiatan Loading/ Discharging Muatan.

Jetty Master lebih banyak kearah hal-hal keselamatan dan keamanan dan tugas-tugas di dermaga/ Jetty  diluar kapal, sedangkan loading Master lebih kearah di dalam kapal.

Sesuai ISM Code dimana keselamatan dimaksudkan adalah  jiwa, lingkungan dan harta benda (property, dimana disini dimaksudkan untuk mendapatkan profit dan menghindari kerugian/ mis claim)  maka  seorang  Jetty/ Loading Master haruslah dibekali dasar- dasar  ilmu yang mencukupi.

CAKUPAN MATERI TRAINING :

Kebijakan  serta prosedur-prosedur  yang relevan termasuk hal-hal  spesifik tentang Health Environment and Security (HES) guidelines dari Terminal/ Perusahaan dimana dia bekerja .

Aturan-aturan baik local, nasional , maupun internasional termasuk  yang berhubungan dengan jenis muatan yang ditangani, diantaranya ISGOTT, OCIMF, SIGTTO, IBC, BLU, IMSBC,SOLAS, IMDG Code, CSC, Marpol, Load Line Convention,  dlsb.

Safety Cargo Handling, meliputi  :
Break Bulk Cargo
Liquid Bulk Cargo
Solid Bulk Cargo
Containerization
Liquid Gas (hanya bila diperlukan)
Muatan-muatan spesial (berbahaya)
Pree Loading/ Discahrging Vessel Survey/ Inspection
Ship/ Shore Safety Check List sesuai muatannya
Cargo Information
Cargo Stowage Plan
Cargo Distibution and separation
Peralatan Bongkar muat
Stowage and Trimming
Dasar-dasar stabilitas kapal.
Dasar-dasar keselamatan sesuai ISM Code
Pengetahuan dasar kapal beserta jenis-jenisnya
Ship/ Shore Interface
Komunikasi
Dokumen  muatan dan kapal termasuk protes, dlsb.
Perhitungan muatan (Ullage survey, draft survey, tally)
Keselamatan dermaga, dasar-dasar olah gerak kapal, aturan pemanduan.
Pencegahan pencemaran.

Lokasi, Biaya, dan Waktu pelatihan :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan : Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi training :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

(Untuk informasi lebih lanjut harap menghubungi marketing kembali di 0812-9679-4263 an. Aryo Nugroho)

TRAINING AKUNTANSI IMBALAN KERJA SESUAI PSAK 24

TRAINING AKUNTANSI IMBALAN KERJA SESUAI PSAK 24

TRAINING ACCOUNTING & FINANCE, GENERAL MANAGEMENT & SOFT SKILLS

TRAINING AKUNTANSI IMBALAN KERJA

training Accounting & Finance, General Management & Soft skills murah

Deskripsi
Dalam kursus ini akan diuraikan akuntansi imbalan kerja secara komprehensif. Imbalan kerja (employee benefits) adalah seluruh bentuk imbalan yang diberikan perusahaan atas jasa yang diberikan oleh pekerja. Imbalan kerja mencakup: imbalan kerja jangka pendek, imbalan pasca kerja, imbalan kerja jangka panjang lainnya, pesangon pemutusan hubungan kontrak kerja, serta imbalan kerja berbasis ekuitas. Imbalan kerja jangka pendek meliputi: gaji, upah, iuran jaminan sosial, cuti tahunan, cuti sakit, bagi laba dan bonus. Imbalan kerja jangka pendek juga bisa meliputi imbalan nonmoneter seperti kesehatan, rumah, mobil, atau barang dan jasa. Imbalan pasca kerja meliputi: pensiun, asuransi jiwa pasca kerja, dan imbalan kesehatan pasca kerja. Sedangkan imbalan kerja jangka panjang lainnya meliputi: cuti besar, cuti hari raya, cacat permanen, bagi laba, bagi bonus dan kompensasi.

Ketentuan hukum dan akuntansi menuntut perusahaan untuk mengakui (a) kewajiban apabila pekerja telah memberikan jasanya dan berhak memperoleh imbalan kerja yang akan dibayar di masa depan serta (b) biaya apabila perusahaan menikmati manfaat ekonomis yang dihasilkan dari jasa yang diberikan oleh pekerja yang berhak memperoleh imbalan kerja. Bagi penyusunan laporan keuangan dan pengambil keputusan, ketentuan hukum dan akuntansi tentang imbalan kerja mempengaruhi besaran laba serta berbagai rasio keuangan seperti solvabilitas, earning per share, serta return aktiva. Pengaruh ini disebabkan oleh adanya pengakuan kewajiban bagi perusahaan untuk melakukan pencadangan imbalan kerja. Di sisi lain estimasi besaran pencadangan imbalan kerja bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan karena melibatkan perhitungan-perhitungan aktuaria yang kompleks.

TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan memperoleh tiga perubahan perilaku pokok tentang imbalan kerja, yaitu:

Kognitif (yaitu memperoleh pemahaman dan mampu menganalisis berbagai ketentuan akuntansi tentang imbalan kerja),
Psikomotorik (yaitu mampu meniru dan menerapkan berbagai ketentuan akuntansi tentang imbalan kerja),
Apektif (yaitu menjadikan imbalan kerja merupakan value bagi karyawan dan perusahaan).
MATERI

A. PENGERTIAN BERBAGAI TERMINOLOGI IMBALAN KERJA

Imbalan Kerja (Employee Benefits)
Imbalan Kerja Jangka Pendek (Short-Term Employee Benefits)
Imbalan Pasca Kerja (Post-Employment Benefits)
Program Iuran Pasti (Defined Contribusion Plans)
Program Imbalan Pasti (Defined Benefit Plan)
Imbalan Kerja Jangka Panjang Lain (Other Long-Term Employee Benefits)
Pesangon Pemutusan Kontrak Kerja (Termination Benefits)
Imbalan Kerja Yang Telah Menjadi Hak (Vested Employee Benefits)
B. UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Hubungan Kerja
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Pengupahan
Imbalan Kerja Jangka Pendek
Imbalan Pasca Kerja
Kesejahteraan
C. STANDAR AKUNTANSI IMBALAN KERJA

PSAK 24 Tentang Imbalan Kerja
Program iuran pasti
Program manfaat pasti
PSAK 53 tentang Kompensasi Bedrbasis saham
Kompetensasi yang dilakukan dengan penerbitan instrumen ekuitas
Program pembelian saham oleh karyawan
Kompensasi yang dilakukan dengan pembayaran kas
D. AKUNTANSI IMBALAN KERJA JANGKA PENDEK

Imbalan Kerja Jangka Pendek (IKJP)
Upah dan Gaji
Cuti berimbalan Jangka Pendek
Program Bagi Laba Dan Bonus
Tunjangan Hari Raya
Imbalan Pasca Kerja Tanpa Pendanaan
Asumsi Aktuaris
Penerapan Pertama Kali
Metode Perhitungan
Perubahan Asumsi Aktuaris
Penyajian & Pengungkapan Pada Laporan Keuangan
Pembayaran Imbalan Pasca Kerja Akibat Pemutusdan Hubungan Kerja
Penerapan Pertama Kali PSAK 24 ( Revisi 2010)
E. AKUNTANSI IMBALAN PASCA KERJA BERBASIS DANA PENSIUN

Konsep Dana Pensiun
Jenis – Jenis Program Pensiunan
Program Pensiun Manfaat Pasti
Program Pensiun Iuran Pasti
Pendanaan Imbalan Kerja Melalui Dana Pensiun
Dana Pensiun Program Pensiun Manfaat Pasti
Dana Pensiun Program Pensiun Iuran Pasti
Perlakuan Akuntansi ( penyajian dan pengungkapan)
Implikasi pemberlakuan UU Ketenagakerjaan
F. AKUNTANSI PESANGON PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Pengakuan
Pengukuran
Pengungkapan
G. AKUNTANSI IMBALAN KERJA BERBASIS EKUITAS

Pengakuan
Pengukuran
Jenis-jenis Kompensasi Berbasis Saham
Kompensasi Melalui Penerbitan Instrumen Ekuitas
Kompensasi Melalui Kas
Program Imbalan Pasca Kerja Berbasis Saham
Pengungkapan
H. ASSET CEILING dan PPERMASALAHAN AKUNTANSINYA

Perlakuan Akuntansi Terhadap Asset Ceiling
Regulasi Yang Mempengaruhi Besaran Asset Ceiling di Indonesia
Implikasi Pencatatatn Asset Ceiling
I. PENENTUAN ASUMSI AKTUARIA

Asumsi Demografis
Asusmsi Keuangan
J. PROFESI AKTUARIS dan AKUNTAN PUBLIK

K. AKUNTANSI dan PELAPORAN IMBALAN PASCA KERJA BERDASARKAN SAK ETAP

Perbedaan PSAK 24 (Revisi 2010) dan SAK ETAP
Metode Modifikasi Berdasarkan SAK ETAP

Lokasi, Biaya, dan Waktu pelatihan :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan : Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi training :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

(Untuk informasi lebih lanjut harap menghubungi marketing kembali di 0812-9679-4263 an. Aryo Nugroho)

TRAINING ADVANCED PROCESS HAZOP

TRAINING ADVANCED PROCESS HAZOP

TRAINING RISK ASSESSMENT AND RISK MANAGEMENT

TRAINING TECHNIQUES FOR HAZARD IDENTIFICATION

training Risk Assessment and Risk Management murah

It is universally recognised that for any Company to succeed it must take a proactive approach to risk management. Over the last few years Companies and a number of Countries legislators have been focusing on Process Safety as a method to reduce the risks posed by hazardous industries. Process Hazard Analysis (PHA) is recognised as being a critical tool in the implementation of a successful risk management system.
As Hazard and Operability (HAZOP) studies are now recognised world-wide as being the qualitative risk assessment methodology of choice in the Process Industries, there will be additional focus on this specific aspect of Process Hazard Analysis.

Objectives
•    Understand the concepts of Risk Assessment and Risk Management
•    Understand the estimation and evaluation of risks – Qualitative, Semi-Quantitative and Quantified Risks
•    Techniques for Hazard Identification and Analysis – Check-Lists, Risk Profiling, HAZOP, FMEA and Task-Based Risk Assessment
•    Cause-Consequences Analysis – The Role of Fault Trees and Event Trees in Accident Prevention
•    Understand HAZOP studies their benefits and their short comings
•    Understand the requirements of a Team Leader or Facilitator, scribe and team members during HAZOP studies
•    Be able to facilitate a HAZOP study
•    HSE Technical Personnel
•    Project Engineers
•    Maintenance Personnel
•    Process Engineers involved in design and modification
•    Instrumentation and Control Engineers

Day 1 – Introduction to Risk Assessment

•    The concepts of hazards, risk and risk assessment
•    Methods for risk evaluation
•    Integrating risk assessment within Risk Management
•    Qualitative, Semi-Quantitative and Quantitative Risk Assessment methodologies

Day 2 – Risk Assessment Techniques: HAZOP

•    Introduction to hazards identification and analysis techniques
•    Techniques for hazard identification and analysis – HAZOP
•    Where and when to use HAZOP and the requirements for a successful HAZOP study
•    Team composition for HAZOP studies
•    Guide words and process variables used for HAZOP studies

Day 3 – HAZOP Leadership Techniques

•    HAZOP team leader/facilitator requirements
•    HAZOP scribe requirements
•    Facilitating HAZOP studies, do’s and don’ts
•    Information required to allow successful HAZOP studies
•    Case study where each pasticipants has the opportunity to facilitate a HAZOP meeting
•    Review of commercial software used for HAZOP and Management of Change ‘MOC’

Day 4 – Consequence Analysis

•    Theory behind fire, explosion and toxic dispersion modelling utilised in Quantitative Risk Assessments
•    Types of fires and their effects on people and equipment
•    Types of explosions and their effects on people and equipment
•    Review of software available for consequence calculations

Day 5 – The Role of QRA

•    Introduction to Quantified Risk Assessment “QRA”
•    The role of Event Tree Analysis in scenario development
•    The role of Fault Tree Analysis for multi-causation analysis
•    Applications for ETA and FTA
•    Failure data for use in QRA’s
•    Societal Risk and Individual Risk
•    Review of software available for Quantitative Risk Assessments

Lokasi, Biaya, dan Waktu pelatihan :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan : Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi training :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

(Untuk informasi lebih lanjut harap menghubungi marketing kembali di 0812-9679-4263 an. Aryo Nugroho)

Copyright © 2022 | Powered by Sinaran Training | Training Provider
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Admin

Aryo

Online

Aryo

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00