HRD & Kesekretariatan

TRAINING PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) BERBASIS KPI

TRAINING PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) BERBASIS KPI TRAINING PENYUSUNAN KPI BERBASIS STRATEGY DAN BALANCED SCORECARD TRAINING STANDARD OPERATING PROCEDURES YANG EFEKTIF Sering kita mengalami hal ini. Ada seseorang yang diangkat pada satu jabatan, namun kita tidak tahu prestasi orang itu. Banyak orang juga meragukan prestasi orang itu. Pertanyaan, mengapa dia bisa diangkat? Apakah karena dia disukai oleh pejabat yang berkuasa? Seringkah anda melihat orang yang begitu rajin bekerja, dedikasinya tinggi, cukup cerdas, tapi karirnya biasa saja. Nampaknya manajemen tidak…

0
Read More

TRAINING MARKETING AUDIT FOR INTERNAL AUDITOR

TRAINING MARKETING AUDIT FOR INTERNAL AUDITOR TRAINING AUDIT PEMASARAN UNTUK AUDITOR INTERNAL TRAINING SIMPLE MARKETING FOR INTERNAL AUDITORS Training Description : Marketing audit merupakan bagian penting dari proses perencanaan penjualan. Kegiatan ini dilakukan bukan hanya pada tahap awal perencanaan, namun sepanjang masa penerapan dari perencanaan, dan berfungsi sebagai alat untuk mereview perencanaan itu sendiri. Market audit akan membantu kita untuk mengetahui seberapa bagus aktivitas marketing dilakukan dan menemukan apa yang harus diperbaiki. Tujuan Pelatihan : * Memberikan pemahaman kepada peserta…

0
Read More

TRAINING DISIPLIN MENYELESAIKAN SUATU TUGAS DENGAN TUNTAS

TRAINING DISIPLIN MENYELESAIKAN SUATU TUGAS DENGAN TUNTAS Training Execution, Menyelesaikan Tugas Dengan Tuntas Training Time Management Dalam kondisi ekonomi yang bergerak cepat saat ini, organisasi menghadapi berbagai tantangan – perang kompetisi, kenaikan biaya, penurunan keuntungan dan tekanan internal maupun eksternal. Agar perusahaan dapat berkemampuan merespons atas berbagai factor tersebut, pemimpin saat ini harus berkemampuan untuk menentukan sasaran bagi organisasi dan mengembalikannya dalam bentuk hasil. Sayangnya, hamper semua  perusahaan berusaha untuk menjembatani perbedaan antara sasaran dan hasil dengan cara membuat perecanaan…

0
Read More

TRAINING MANAJEMEN STRUKTUR PENGGAJIAN

TRAINING MANAJEMEN STRUKTUR PENGGAJIAN Training Struktur Penggajian Training Konsep Dasar 3P Dalam Struktur Penggajian Deskripsi Sistem dan kebijakan dirancang sedemikian rupa untuk menangani sesuatu yang bersifat rutinitas. Gaji dan upah adalah komponen biaya yang secara rutin terjadi dalam penyelenggaraan perusahaan dan sangat penting untuk dikelola karena berkaitan dengan motivasi karyawan. Namun perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, perlu ada ukuran dan metoda yang menggambarkan prinsip penggajian yang fair, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi…

0
Read More

TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION

TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION Training Motivasi Pencapaian Training Hubungan Interpersonal Dengan Rekan Kerja Pengantar : Hasil survey kami menunjukkan, sedikitnya ada 10 penyebab mengapa seseorang kehilangan motivasi. Masalah pribadi tersebut adalah sebagai berikut : * Gagal memelihara sikap positif terhadap Diri sendiri,Atasannya,Bawahannya,Rekan kerjanya * Profesi dan jabatannya, juga terhadap perusahaan tempat bekerja (Negative Thingking) * Memiliki mental Percaya Diri yang rendah, cenderung merasa minder * Gagal memelihara dan mengembangkan mental percaya diri (Lack of confidence) * Tidak memahami dan gagal mengembangkan…

0
Read More
training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Batam,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Bandung,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Jakarta,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Jogja,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Malang,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Surabaya,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Bali,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Lombok,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Pasti Jalan,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Pasti Running,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Batam,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Bandung,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Jakarta,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Jogja,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Malang,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Surabaya,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Bali,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Lombok

TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI

TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI Training Analisa Evaluasi Jabatan, Kompensasi Dan Renumerasi Training Menyusun “ Compensation & Benefit System “ Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system “ Compensation & Benefit System “, tidak disusun dengan baik. Dalam kenyataan di operasional, tidak…

0
Read More

TRAINING FILING SYSTEM

TRAINING FILING SYSTEM Training Sistem Kearsipan Training Konsep Filing System Pembicara / Fasilitator Drs. Rustam Effendi,MM Praktisi instruktur training di industri keuangan khususnya perbankan lebih dari 30 tahun. Beliau juga pernah membawa perusahaan yang dibimbingnya memperoleh Service Excellence Award. Profesionalisme dibidang Service Excellence beliau kembangkan dalam bentuk pemberian pelatihan untuk perusahaan nasional maupun international. Pengalaman tersebut merupakan nilai yang signifikan unutk dapat melakukan transfer pengetahuan terhadap training-training yang akan dipandunya. Dengan perpaduan antara teori dan pengalaman praktis yang dimilikinya, akan…

0
Read More
training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Batam,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Bandung,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Jakarta,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Jogja,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Malang,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Surabaya,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Bali,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Lombok,training MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Pasti Jalan,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Pasti Running,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Batam,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Bandung,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Jakarta,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Jogja,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Malang,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Surabaya,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Bali,pelatihan MANAJEMEN & PENGELOLAAN KENDARAAN PERUSAHAAN Lombok

TRAINING COMMUNICATION, ASSERTIVENESS AND CONFLICT MANAGEMENT

TRAINING COMMUNICATION, ASSERTIVENESS AND CONFLICT MANAGEMENT Training Komunikasi, Asertif, Dan Pengelolaan Konflik Training Emotional Intelligence TRAINING OBJECTIVE : * Understand why people communicate and behave differently * Be more assertive in dealing with other in most situations * More understand on human feeling, thinking and behaviour * Successfully resolving conflicts * Be prepared to manage conflict involve bosses, peers and sub ordinates MATERIAL OUTLINE COMMUNICATION, ASSERTIVENESS AND CONFLICT MANAGEMENT : 1. Knowing yourself before knowing others + Effective Communication +…

0
Read More

TRAINING EXPATRIATE LICENCE & PERMIT HANDLING

TRAINING EXPATRIATE LICENCE & PERMIT HANDLING Training Expatriate: Penanganan Lisensi & Izin Training Menangani Semua Formalitas Tenaga Kerja Asing Tenaga Kerja Asing merupakan faktor kunci dalam perusahaan yang bermodalkan asing (Multi National Company / MNC). Dalam era globalisasi yang terjadi di Indonesia ini, sangatlah tidak mungkin bagi perusahaan kita untuk dapat menghindari adanya Tenaga Kerja Asing. Pemodal asing seperti negara superpower Amerika, Eropa dan Jepang bahkan hingga negara yang berkembang seperti India, China, Korea dan satu rumpun dengan kita Malaysia…

0
Read More

TRAINING MEMBUAT PENYUSUNAN GAJI KARYAWAN

TRAINING MEMBUAT PENYUSUNAN GAJI KARYAWAN Training Salary Adjustment Training Penyusunan Struktur Gaji DESKRIPSI TRAINING SALARY ADJUSTMENT Kenaikan UMP (Upah Minimum Propinsi) secara praktis menimbulkan efek sundulan bagi karyawan lain. Artinya, jika UMP di suatu propinsi naik, maka kenaikan upah sundulannya juga harus proporsional mengikuti besaran kenaikan UMP tersebut. Kenaikan UMP dan munculnya upah sundulan menjadi 2 isu yang masih bergejolak di kalangan HRD. Banyak praktisi HRD, Pimpinan perusahaan dan pemilik bisnis menyadari bahwa problematika UMP berdampak ke mana-mana, harus tetap…

0
Read More
Hubungi Kami

 

Nama : Lolita Wulandari
CP : 083807934550
Email : info@sinaran-training.com
Alamat : Jl. Tarumanegara, Cireundeu, Ciputat Tim., Kota Tangerang Selatan, Banten 15419

Training Pasti Jalan