training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok

Training Applied CRM using CRM Strategy Map

Training Applied CRM using CRM Strategy Map

Training Applied CRM using CRM Strategy Map

Training Applied CRM using CRM Strategy Map

Pelatihan Penerapan Customer Relation Management

 

training Applied CRM using CRM Strategy Map,pelatihan Applied CRM using CRM Strategy Map,training Applied CRM using CRM Strategy Map Batam,training Applied CRM using CRM Strategy Map Bandung,training Applied CRM using CRM Strategy Map Jakarta,training Applied CRM using CRM Strategy Map Jogja,training Applied CRM using CRM Strategy Map Malang,training Applied CRM using CRM Strategy Map Surabaya,training Applied CRM using CRM Strategy Map Bali,training Applied CRM using CRM Strategy Map Lombok,pelatihan Applied CRM using CRM Strategy Map Batam,pelatihan Applied CRM using CRM Strategy Map Bandung,pelatihan Applied CRM using CRM Strategy Map Jakarta,pelatihan Applied CRM using CRM Strategy Map Jogja,pelatihan Applied CRM using CRM Strategy Map Malang,pelatihan Applied CRM using CRM Strategy Map Surabaya,pelatihan Applied CRM using CRM Strategy Map Bali,pelatihan Applied CRM using CRM Strategy Map Lombok

Training Applied CRM using CRM Strategy Map,   Di  tengah  persaingan  yang  makin  sengit,  memuaskan pelanggan saja   tidaklah  menjamin  pelanggan  menjadi  loyal.  Bahkan perusahaan yang   sudah   berhasil   membuat  pelanggannya  loyalpun  masih  harus  juga   memikirkan  bagaimana  caranya  agar  pelanggan  mau  merekomendasikan   produk/jasa mereka ke koleganya. Untuk itulah perlu CRM untuk  membina   relasi dengan agar tercipta hubungan jangka panjang.

 

Outline Materi

Materi  training  yang  akan  di  bahas  topik  Applied  CRM using CRM

Strategy Map adalah :

 

  1. Helicopter View

* Economic dan Market

* Perubahan perilaku konsumen i-Generation dan cara menghadapinya

* Peta persaingan service di era Internet

* Prediksi perkembangan Social Media 2012

* Mengapa “CRM” penting ? Berdasarkan riset dari 7S dan 7Essentials

* Hubungan Service dengan Kepuasan pelanggan dan Loyalitas pelanggan

* No Service is a Good Servis

* Potret kepuasan pelanggan di industri klien

* Keluar dari perangkap generik

* Studi kasus: perusahaan pesaing dari klien

 

  1. Meningkatkan CRM dengan Strategy Map

* Apa tujuan perusahaan / Bagaimana mewujudkannya ?

* Apa  kontribusi  divisi  marketing  dan  servis ? Menetapkan value

divisi Marketing dan servis

* Mengapa Marketing dan servis Excellence Scorecard penting?

* Strategy  Map  di  divisi  marketing dan servis – untuk mewujudkan

mimpi

* 7P menjadi 7C

 

  1. Meningkatkan CRM dengan merubah PEOPLE menjadi CARE

* Human Capital

+ Mengukur  potensi dan perilaku diri melalui DISC

+ Tindakan perubahan diri

+ Leadership di dunia marketing dan servis

* Organization Capital

+ Meningkatkan   budaya  marketing  dan  servis  di  departemen

melalui 5R dan 3G

* Teknologi / infrastructure Capital

 

  1. Meningkatkan CRM  dengan merubah PROCESS menjadi COMFORT

* Servqual

* Cara mengukurnya secara online / computerized

* Ada apa dengan konsumen…? Apa motive konsumen datang ke perusahaan

anda?

* Mengapa customer satisfaction selalu berbasis persepsi

* Memahami perilaku konsumen Indonesia

* Memahami ciri-ciri dan cara menghadapi konsumen yang berbeda DISC

* Menangani pelanggan yang sulit

* Bagaimana mengukur Standar Kinerja : HEARD

* Kiat berkomunikasi efektif

* Kiat menjadi pendengar yang baik bagi Pelanggan

* Membangun citra Perusahaan melalui Komunikasi Telepon

* Menanganin komplain sebagai Peluang Bisnis

 

  1. Meningkatkan   CRM   dengan  merubah  PRODUK  menjadi  CUSTOMER

SATISFACTION

* Key Account Management 20/80

* Customer Satisfaction Index

* Mengukur loyalitas dengan NPS

 

  1. Meningkatkan  CRM  dengan merubah PROFIT  menjadi CONTRIBUTION

* Financial contribution: Revenue

* Non-financial contribution: Image & Positioning

 

  1. Menghadapi Tahun by Triggering Change

* Mengapa manusia khawatir terhadap perubahan?

* Bagaimana memulai perubahan ?

* 8 langkah membuat perubahan di organisasi

 

 

Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

 

training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok

Training Wake Up Your Giant for Success

Training Wake Up Your Giant for Success

Training Wake Up Your Giant for Success

Pelatihan Wake Up Your Giant for Success

training Wake Up Your Giant for Success,pelatihan Wake Up Your Giant for Success,training Wake Up Your Giant for Success Batam,training Wake Up Your Giant for Success Bandung,training Wake Up Your Giant for Success Jakarta,training Wake Up Your Giant for Success Jogja,training Wake Up Your Giant for Success Malang,training Wake Up Your Giant for Success Surabaya,training Wake Up Your Giant for Success Bali,training Wake Up Your Giant for Success Lombok,pelatihan Wake Up Your Giant for Success Batam,pelatihan Wake Up Your Giant for Success Bandung,pelatihan Wake Up Your Giant for Success Jakarta,pelatihan Wake Up Your Giant for Success Jogja,pelatihan Wake Up Your Giant for Success Malang,pelatihan Wake Up Your Giant for Success Surabaya,pelatihan Wake Up Your Giant for Success Bali,pelatihan Wake Up Your Giant for Success Lombok

 

Training Wake Up Your Giant for Success,   Setiap  orang  mempunyai  tujuan dan tantangan hidup yang berbeda beda   satu  sama  lain,  disertai  dengan latar belakang dan pengalaman yang   berbeda  beda  pula.  Dalam  menempuh  apa  yang  menjadi  tujuan dari   hidupnya terkadang banyak diantara kita terasa lelah dan mulai melihat   pada  hal  hal  yang negatif, pada kemungkinan kemungkinan alasan yang   bisa  dikedepankan  dan  mulai letih bahkan berhenti sama sekali untuk   melanjutkan pencapaian tujuan hidup ini.   Sebagai mahluk ciptaan Tuhan yang luar biasa kita terkadang lupa bahwa   Sang  Mahakuasa  sudah membekali kita kemampuan yang luarbiasa dashyat   didalam  diri  kita yang terkadang atau mungkin kita sama sekali tidak   menyadari  bahwa  kemampuan  itu  ada  dan  bisa kita mamfaatkan untuk   tujuan  positif  guna  mendapatkan  apa yang menjadi tujuan hidup kita  tanpa melihat latar belakang dan pengalaman hidup kita.   Bersama  pelatihan  ini,  kita diajak untuk menyadari harta harta yang   Tuhan  sudah  sediakan  di sekitar kita. Dan kita diajak untuk melihat   sebenarnya  seperti  apakah  kemampuan  terhebat yang kita miliki yang   dapat  kita  gunakan  kapanpun  kita kehendaki. Semua itu akan membuat   kita  menjadi  seorang yang siap terhadap segala harapan/ target/ cita-cita/  impian  yang  ingin  kita tuju sekaligus kita mampu untuk terus  berjuang menghadapi tantangan yang mungkin timbul sewaktu waktu.

 

Tujuan Pelatihan

Setelah  mengikuti  Pelatihan  Wake  Up  Your  Giant  for Success ini,

peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

* Memberikan  pandangan  bahwa diri sendiri adalah ciptaan yang luar

biasa

* Membantu membuka kesadaran diri untuk berubah

* Menunjukan  pintu kesuksesan dapat dilalui dengan modal keberanian

untuk berubah

* Membuka pikiran bahwa apapun yang diharapkan bisa diwujudkan

 

Outline Materi

Materi  training  yang  akan  di  bahas  topik  Wake Up Your Giant for

Success adalah :

* Mensyukuri  atas  anugrah yang masih diterima hari ini dan belajar

untuk menghargai

* Melihat lebih jauh atas anugrah waktu atas diri kita

* Melihat dimana letak kesadaran diri kita saat ini

* Melihat dimana ‘Kekuatan’ dan ‘Kelemahan’ diri masing masing

* Kunci perubahan terhadap Kekuatan dan Kelemahan diri

* Masalah/ problema internal dan external dalam hidup/ karir/ cinta/

keluarga dan lain lain

* Menyadari ‘Raksasa’ tidur dalam diri kita

* Membangunkan Raksasa yang tidur dalam diri kita

* Melihat hidup/ dunia dari kaca mata yang positif

* Melihat motivasi/ impian/ cita-cita hidup kedepan

* Arti hidup kita bagi orang disekitar kita

* Memulai hidup dengan diri/ cinta yang baru

 

Metode Pelatihan

Training Wake Up Your Giant for Success dilaksanakan dengan metode:

* Permainan

* Pelatihan

* Sharing

* Praktek

* Refleksi diri

* Bernyanyi bersama

 

 

Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

 

training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok

Training Managing Work-Life Balance

Training Managing Work-Life Balance

Training Managing Work-Life Balance

Training Managing Work-Life Balance

Pelatihan memanajemen keseimbangan bekerja

training Managing Work-Life Balance,pelatihan Managing Work-Life Balance,training Managing Work-Life Balance Batam,training Managing Work-Life Balance Bandung,training Managing Work-Life Balance Jakarta,training Managing Work-Life Balance Jogja,training Managing Work-Life Balance Malang,training Managing Work-Life Balance Surabaya,training Managing Work-Life Balance Bali,training Managing Work-Life Balance Lombok,pelatihan Managing Work-Life Balance Batam,pelatihan Managing Work-Life Balance Bandung,pelatihan Managing Work-Life Balance Jakarta,pelatihan Managing Work-Life Balance Jogja,pelatihan Managing Work-Life Balance Malang,pelatihan Managing Work-Life Balance Surabaya,pelatihan Managing Work-Life Balance Bali,pelatihan Managing Work-Life Balance Lombok

 

Training Managing Work-Life Balance, Bekerja   memang   merupakan   tujuan  utama  seseorang  dalam  meraih   aktualisasi  diri  terhadap  potensi   yang dimiliki. Dalam perjalanan   kerja,  sebagaian  besar  orang mulai merasakan ada hal yang lain yang   harus  mereka  perhatikan  selain  bekerja.  Hal  yang dimaksud adalah   kehidupan pribadi yang dijalani dalam kesehariannya.   Banyak  orang kemudian mempertayakan apakah kehidupan pribadinya sudah   seimbang  dengan  waktu  kerja  yang dia habiskan selama hidupnya ini.   Tuntutan  akan  adanya  keseimbangan  antara pekerjaan dengan kualitas   hidup  pribadi  menjadi hal yang menarik untuk membentuk karakter diri   yang  kuat  dan  tegar.  Disamping  itu, keseimbangan karyawan didalam   bekerja  dan  menjalani kualitas hidupnya juga menjadi focus perhatian   perusahaan.   Perusahaan   menyadari   kesuksesan  karyawan  dalam  bekerja  melalui   pencapaian  target dengan performance luar biasa, bukanlah semata-mata   karena  keterampilan dan kompetensi yang dimiliki karyawan, namun yang   tak   kalah   penting  adalah  keseimbangan  karyawan  tersebut  dalam   mengelola kualitas hidup personalnya dengan tunutank erja.

Konsep  ini  disebut  sebagai  work-life  balance. Keseimbangan antara   kerja dan kualitas hidup tidak bisa dibuat dalam bentuk 50% – 50 %.Ini   bukanlah   hitungan   matematis,  namun  berbicara  tentang  bagaimana   karyawan membangun kualitas kerja dan kehidupannya selaras.   Pelatihan   ini   akan  mengajak  peserta  membuka  paradigm  mengenai   pentingnya  menjaga  keseimbangan  antara  pekerjaan  dengan kehidupan   personal.  Selain  itu  para  peserta akan dibekali dengan ketrampilan   bagaimana menjaga keseimbangan antara dua hal tersebut.

 

Sasaran Pelatihan WorkLife Balance

Setelah  mengikuti  Pelatihan  Managing Work-Life Balance ini, peserta

diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

  1. Memahami pengertian work-life balance
  2. Memahami kenapa  karyawan  dan  perusahaan  memerlukan ‘work-life

balance”

  1. Mengidentifikasi hal-hal  yang  membuat  work-life  balance dapat

berjalan selaras.

  1. Menyusun individual action plan untuk managing work-life balance

 

Outline Pelatihan WorkLife Balance

 

Materi  training  yang  akan di bahas topik Managing Work-Life Balance

adalah :

* Pemahaman worklife balance

* Work-life balance dari sudut pandang karyawan dan perusahaan

* Langkah kunci mengelola work-life balance

* Membangun mindset positif untuk mengaplikasikan work life balance

 

Peserta Pelatihan WorkLife Balance

 

Pelatihan Managing Work-Life Balance ini ditujukan untuk para:

* Para karyawan middle level maupun senior level

* Siapa   saja  yang  ingin  meningkatkan  wawasan  dan  ketrampilan

mengenai work-life balance

 

Metode Pelatihan WorkLife Balance

 

Training Managing Work-Life Balance dilaksanakan dengan metode:

 

Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur akan :

* Enhanced Lecture

* Group discussion

* Exercise

* Experiential  simulation,  such  as  : Role-play, games, and Skill

practice

 

 

Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

 

training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok

Training Happy Worker Productive Worker

Training Happy Worker Productive Worker

Training Happy Worker Productive Worker

Training Happy Worker Productive Worker

Pelatihan pekerja bahagia pekerja produktif

training Happy Worker Productive Worker,pelatihan Happy Worker Productive Worker,training Happy Worker Productive Worker Batam,training Happy Worker Productive Worker Bandung,training Happy Worker Productive Worker Jakarta,training Happy Worker Productive Worker Jogja,training Happy Worker Productive Worker Malang,training Happy Worker Productive Worker Surabaya,training Happy Worker Productive Worker Bali,training Happy Worker Productive Worker Lombok,pelatihan Happy Worker Productive Worker Batam,pelatihan Happy Worker Productive Worker Bandung,pelatihan Happy Worker Productive Worker Jakarta,pelatihan Happy Worker Productive Worker Jogja,pelatihan Happy Worker Productive Worker Malang,pelatihan Happy Worker Productive Worker Surabaya,pelatihan Happy Worker Productive Worker Bali,pelatihan Happy Worker Productive Worker Lombok

Training Happy Worker Productive Worker,   Pada  tahap  tertentu, karyawan tidak lagi melihat jumlah uang yang ia   dapatkan,  tapi  lebih  kepada kesempatan untuk mengabdi dan bagaimana   mereka  diperlakukan atau seberapa besar perusahaan menghargai mereka.   Kedua  hal  ini  umumnya  tergantung dari sikap para pimpinan terhadap   mereka. Survey majalah Fortune beberapa tahun lalu mengungkapkan bahwa   75% karyawan menderita karena berada di bawah atasan yang menyebalkan.   Bekerja  dengan atasan yang berperilaku buruk sering dialami oleh para

karyawan yang bekerja dengan baik. Beberapa contohnya adalah:

  1. Para manajer  punya  otoritas  untuk  mengontrol  bawahan  secara

berlebihan, curiga, menekan, terlalu kritis, bawel dan sebagainya.

Para  atasan  tersebut  tidak sadar bahwa karyawan bukan merupakan

aset tetap, mereka adalah manusia bebas. Jika ini terus berlanjut,

maka seorang karyawan akan mengundurkan diri, walau tampaknya cuma

karena masalah sepele saja. Dalam kasus ini, Karyawan sesungguhnya

meninggalkan manajernya bukan perusahaannya, “kata para ahli SDM.

  1. Begitu banyak    uang   yang   telah   dikeluarkan  untuk  tetap

mempertahankan  karyawan  berbakat,  baik  dengan  memberikan gaji

lebih  tinggi,  bonus  ekstra  maupun  pelatihan mahal. Namun pada

akhirnya, turn over karyawan kebanyakan disebabkan oleh disharmony

dengan direct manajer/pimpinannya, bukan oleh hal lain.

  1. Bawahan sering  menunjukan  sikap tidak kooperatif dan menganggap

sepele  tugas  tugas  yang  dipercayakan  karena  berbagai alasan;

merasa  bukan  orang  yang  tepat  untuk pekerjaan yang diberikan;

Karyawan  terpaksa  mengerjakan pekerjaan yang hanya sesuai dengan

kepribadian orang lain dan memaksakan diri untuk melakukan sesuatu

yang tidak dia sukai, hingga para menager akan lebih kecewa.

 

Kondisi  ini  menimbulkan  hubungan bermasalah antara atasan dan bawah

yang  sering  menimbulkan  stress  dan kemudian menular ke teman teman

lain.  Hubungan  bermasalah  tersebut  bisa dalam bentuk bentuk sepele

sampai yang serius berikut:

Negativitas dan argumen.

Penghianatan dan gosip gosip.

Pertentangan pribadi secara langsung.

Perselisihan, konflik antar pribadi yang menguras energi.

Mediasi konflik dan mencapai resolusi yang memakan waktu.Kurang

menghargai Team dan klien.

Salah pengertian dan salah komunikasi. Kurang akuntabilitas.

Angka ketidakhadiran yang tinggi tanpa sebab.

Rasis, Bias dan Prasangka. Pertentangan budaya dan nilaiBullying di

tempat kerjaProfesionalisme menurun dan tidak Professional sama

sekali.

Psikosomatis

 

Kesehatan emosional anda keluar dari batas keseimbangan:

  1. Nyeri punggung
  2. Perubahan dalam selera atau nafsu makan.
  3. Nyeri dada
  4. Diare atau Konstipasi
  5. Mulut kering
  6. Kelelahan berat/ekstrem
  7. Nyeri dan sakit secara umum
  8. Sakit Kepala
  9. Naiknya tekanan darah/hipertensi
  10. Insomnia (gangguan tidur)
  11. Pusing
  12. Palpitation atau jantung berdebar-debar
  13. Gangguan dalam masalah seksual
  14. Nafas pendek/sesak nafas.
  15. Leher kaku/kencang
  16. Berkeringat
  17. Terganggunya perut
  18. Bertambah atau berkurangnya berat badan.
  19. Sakit atau gangguan pada perut

 

Berapa  besar  ‘biaya’  atas turn over yang tinggi? kehilangan seorang

karyawan  yang  bertalenta  tinggi,  misalnya.  Ada  biaya  yang harus

dibayar  untuk  mencari  pengganti, ada biaya pelatihan bagi pengganti

karyawan tersebut. Belum lagi akibat yang ditimbulkan karena tidak ada

orang  yang  mampu melakukan pekerjaan itu saat calon pengganti sedang

dicari,  kehilangan  klien  dan kontak yang dibawa pergi karyawan yang

hengkang,   penurunan   moral   karyawan  lainnya,  hilangnya  rahasia

perusahaan  dari  karyawan  tersebut yang seharusnya diinformasikan ke

karyawan  lainnya,  dan yang terutama turunnya reputasi perusahaan dan

tidak   ada   jaminan  bahwa  pengganti  akan  lebih  baik  dari  yang

mengundurkan   diri.   Sering   kali,   setiap  karyawan  yang  pergi,

bagaimanapun  juga  akan  menjadi”duta” untuk mewartakan hal yang baik

maupun yang buruk dari perusahaan itu.

 

Resiko Psikosomatis.

 

Kalau  Anda  sering  merasakan ‘tidak enak badan Boleh jadi dokter pun

tidak  bisa  menemukan  penyebab  utamanya. Ini bukan karena dokternya

kurang  canggih.  Tetapi, ada jenis-jenis penyakit tertentu yang tidak

berkaitan  dengan kerusakan atau gangguan pada organ-organ tubuh kita.

Jika diperiksa, fungsi tubuh kita berjalan normal tetapi, mengapa kita

‘merasa’   sakit  ?  Kondisi  seperti  itu  disebut  sebagai  penyakit

psikosomatis.  Dimana  secara  fisik  kita  merasakan  sakitnya, namun

sesungguhnya  hal  itu  disebabkan oleh kondisi mental kita. Sekalipun

mekanismennya   belum  bisa  betul-betul  dipahami,  namun  para  ahli

occupational  health  meyakini  bahwa  hal  itu  sangat erat kaitannya

dengan sikap seseorang terhadap pekerjaannya.

 

Pada   tahap  lanjut  bila  tidak  tertangani  dengan  benar  penyakit

psikosomatis  ini akan berkembang menjadi bermacam macam penyakit yang

lebih  kronis(Lihat  table).  Baru baru ini kajian Stanford University

mengungkapkan  bahwa   lebih  dari 95% penyakit disebabkan oleh stres.

Dari seluruh penyebab stress ditempat kerja, seorang atasan yang jahat

mungkin   adalah   hal   yang  terburuk,  yang  secara  langsung  akan

mempengaruhi kinerja dan mental para  karyawan.

 

Workshop; Happy Worker Productive Worker

 

Pengalaman  sebagai  kansultan  bisnis  dan  hubungan  industrial yang

sangat  memahami situasi industry di beberapa Negara memberikan solusi

tidak  hanya berkualitas dari segi ketentuan ketentuan normative, tapi

juga  terus menggembangkan konsep pelatihan olah sikap sebagai jawaban

untuk  menciptakan  hubungan  kerja yang harmonis yaitu:  Happy Worker

Productive Worker

 

Premisnya adalah

* Orang-orang   yang   bersikap   positif   terhadap   dirinya   dan

pekerjaannya  lebih  berpeluang  untuk  tetap  sehat dan produktif

dalam lingkungan kerja yang dijalaninya setiap hari.

* Jika  orang  memandang  keluarganya  secara  positif dan realistis

menerima apa adanya, serta menjalani hidup sesuai dengan bakat dan

kemampuan Anda, sudah pasti orang tersebut  akan merasa bahagia.

* Kondisi   Organisasi   adalah   cerminan   kondisi   individu  dan

keluarganya.  Jika  keluarga  sehat  berarti individu yang bekerja

dalam  organisasi juga sehat. Organisasi adalahdimana  teman teman

social dimana kita menghabiskan waktu lebih dari 8 jam sehari.

 

Antara  ke  tiga  factor;  diri  sendiri,  keluarga  dan  teman kolega

terdapat   hubungan   yang   saling   tergantung.   Dengan   membangun

keharmonisan  antara ketiga factor tersebut akan tercipta suasana yang

kondusif dan produktif.

 

Perusahaan sebagai unit organisasi mutlak mendapatkan kondisi harmonis

untuk  dapat  terus eksis dan menguntungkan. Begitu banyak kepentingan

stakeholder  yang  perlu  dilindungi yang harus dipandang dengan kedua

belah  mata  oleh  masing  masing individu yang berkepentingan.  Sikap

individu  menentukan kondisi perusahaan keseluruhan yang perlu di olah

demi kepentingan bersama layaknya asset bersama.

 

Tujuan Pelatihan

Setelah  mengikuti  Pelatihan  Happy  Worker  Productive  Worker  ini,

peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

  1. Mengembalikan fungsi agama sebagai pedoman hidup .
  2. Memahami hukum hukum alam yang mutlak
  3. Mematuhi hukum hukum positif sebagai aturan main harian
  4. Konsisten ’mengasah’ kekuatan inti.
  5. Selektif mengikuti  lokakarya,pameran,  seminar,  kursus dan lain

lain.

  1. Mengambil manfaat dari semua potensi sumber pengetahuan
  2. Menjadi individu yang kompeten, berkontribusi signifikan
  3. Menjadikan keluarga sebagai motivator
  4. Memainkan peran terpenting dalam kelompok / organisasi

 

Ke   9   (sembilan)   poin  diatas  menjadi  titik  tolak  kebahagiaan

individu   dan  produktifitas yang tinggi dalam sebuah organisasi yang

hanya  dapat  diperoleh  dengan  olah  sikap  konsisten, persisten dan

kontinyu.

 

Teman  teman  yang  mengenal  olah  sikap memberikan opini; olah sikap

adalah ibu segala pelatihan. Ini lebih mendasar dari materi hard skill

dan soft skill dan memberi kepastian untuk menentukan materi pelatihan

apa  yang  paling  dibutuhkan  setelkah  olah  sikap dengan biaya yang

murah, sehubungan dengan kegiatan olah sikap

 

Outline Materi

Materi  training  yang  akan  di  bahas  topik Happy Worker Productive

Worker adalah :

 

Hari Pertama

  1. Pembukaan (Sikap dan sifat sifatnya)

+ Sikap dan kekuatan

+ Embrio penentu sukses

+ Potensi tanpa batas.

+ Attitude test

  1. Olah Sikap

+ Common traits

+ Dasar pemikian,

+ Teknik teknik menunjang,

+ kekuatan pikiran

  1. Jalur keajaiban

+ Menentukan Vektor.

  1. Objek Sikap

+ Merancang objek sikap efektif

 

Hari Kedua

  1. Internalisasi

+ Kegiatan  Promotif, Kuratif,Preventif dan Rehabilitatif .

  1. Aktivitas olah sikap

+ Reaksi impulsive individu, keluarga dan organisasi

  1. Latihan latihan

+ Aktivitas olah sikap Harian, Mingguan, Bulanan,Tahunan

  1. Kunci kunci sukses dan Penutup

+ Janji olah sikap

+ kesan pesan.

 

 

Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok

Training Desain Media Presentasi

Training Desain Media Presentasi

Training Desain Media Presentasi

Training Desain Media Presentasi

Pelatihan Presentation skills

training Desain Media Presentasi,pelatihan Desain Media Presentasi,training Desain Media Presentasi Batam,training Desain Media Presentasi Bandung,training Desain Media Presentasi Jakarta,training Desain Media Presentasi Jogja,training Desain Media Presentasi Malang,training Desain Media Presentasi Surabaya,training Desain Media Presentasi Bali,training Desain Media Presentasi Lombok,pelatihan Desain Media Presentasi Batam,pelatihan Desain Media Presentasi Bandung,pelatihan Desain Media Presentasi Jakarta,pelatihan Desain Media Presentasi Jogja,pelatihan Desain Media Presentasi Malang,pelatihan Desain Media Presentasi Surabaya,pelatihan Desain Media Presentasi Bali,pelatihan Desain Media Presentasi Lombok

 

Training Desain Media Presentasi,   Para   manajer  dituntut  untuk  mampu  mempresentasikan  gagasan  dan   proposalnya  secara  baik  dan menarik, ada tiga hal yang melekat pada   seorang  presenter  /  penyaji  (komunikator)  pada para pendengarnya,   yaitu  1)  presenter  itu  sendiri  2)  materi  yang disajikan 3) cara   penyajian materi.   Presenter yang baik dan mampu menguasai audience, pada saat ini sangat   membutuhkan    media    presentasi    yang    menunjang   keberhasilan   presentasinya,  media  presentasi tersebut harus dirancang secara baik   dan menarik.

Untuk  dapat  menghasilkan media presentasi yang menarik, para penyaji   harus  menguasai pemahaman yang baik dalam desain, yang akan membangun   relasi antara materi yang disajikan dengan gagasan dan para pendengar.

 

Sasaran Pelatihan

Setelah  mengikuti  Pelatihan  Desain  Media  Presentasi  ini, peserta

diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

 

Peserta  mengetahui  dan  memahami  serta mampu mempraktekan penerapan

prinsip-prinsip desain, elemen desain, struktur desain, gagasan desain

yang  akan  meningkatkan  kualitas media presentasi menjadi lebih baik

dan menarik secara mudah dan terstruktur.

 

 

Outline Materi

Materi  training  yang  akan  di  bahas  topik Desain Media Presentasi

adalah :

 

Apakah desain itu?

Perkembangan desain dari masa ke masa.

 

Mengenal formula DESIGN secara mudah dan komprehensif.

* Design & Design Principles

* Elements

* Structures

* Ideas

* Good & Gain

* Novelties.

 

Sejarah media presentasi

Bagaimana penerapan desain pada media presentasi?

Penerapan praktis dari formula DESIGN pada desain media presentasi.

 

Metode Pelatihan

 

Training Desain Media Presentasi dilaksanakan dengan metode:

Pelatihan  ini  menekankan pemaparan materi, analisa, diskusi, latihan

dan presentasi desain.

 

 

Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

 

training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok

Training Dealing with Difficult People

Training Dealing with Difficult People

Training Dealing with Difficult People

Training Dealing with Difficult People

Pengenalan Dealing with Difficult People

training Dealing with Difficult People,pelatihan Dealing with Difficult People,training Dealing with Difficult People Batam,training Dealing with Difficult People Bandung,training Dealing with Difficult People Jakarta,training Dealing with Difficult People Jogja,training Dealing with Difficult People Malang,training Dealing with Difficult People Surabaya,training Dealing with Difficult People Bali,training Dealing with Difficult People Lombok,pelatihan Dealing with Difficult People Batam,pelatihan Dealing with Difficult People Bandung,pelatihan Dealing with Difficult People Jakarta,pelatihan Dealing with Difficult People Jogja,pelatihan Dealing with Difficult People Malang,pelatihan Dealing with Difficult People Surabaya,pelatihan Dealing with Difficult People Bali,pelatihan Dealing with Difficult People Lombok

 

Pendahuluan Training Dealing with Difficult People,  Sukses me-manage orang berarti sukses di tempat kerja, salah satu cara  untuk  dapat  me-manage orang adalah dengan memahami dengan siapa kita berhadapan. Kita   sering   menemui   difficult   people   di  sekitar   kita, mereka  bisa  jadi  adalah  anak buah kita, relasi bisnis bahkan   mungkin  atasan  kita  sendiri.  Difficult people bisa menjadi kerikil  atau  bahkan  penghalang  kesuksesan   kerja kita untuk itu kita perlu  MEMAHAMI CARA MENGHADAPI TYPE ORANG YANG MASUK KE DALAM KATEGORI SULIT  ATAU  DIFFICULT PEOPLE tersebut.

 

Outline Training Difficult People

Materi Training Difficult People yang akan dibahas adalah :

  1. Memahami Manusia serta sifat dasar dari perilakunya
  2. Apa dan siapa Difficult people
  3. 4 Situasi Sosial yang mempengaruhi perilaku orang / karyawan
  4. Cara mengendalikan   perasaan   sendiri  dan  orang  lain  untuk

menciptakan iklim kerja yang kondusif

  1. Mengenali Type  –  type  pribadi  sulit  yang menimbulkan masalah

ditempat kerja

  1. Tekhnik menghadapi pribadi yang sulit
  2. Tekhnik menghadapi Atasan yang termasuk sulit

 

 

Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

Informasi lebih lanjut harap menghubungi :

Aryo Nugroho
081296794263 / 02174778582
info@sinaran-Training.com / sinarantraining1@gmail.com

Informasi lebih lanjut harap menghubungi :

Aryo Nugroho
081296794263 / 02174778582
info@sinaran-Training.com / sinarantraining1@gmail.com

training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok

Business Presentation Skills Training

Training Business Presentation Skills

Training Business Presentation Skills

Training Business Presentation Skills

kemampuan presentasi bisnis

training Business Presentation Skills,pelatihan Business Presentation Skills,training Business Presentation Skills Batam,training Business Presentation Skills Bandung,training Business Presentation Skills Jakarta,training Business Presentation Skills Jogja,training Business Presentation Skills Malang,training Business Presentation Skills Surabaya,training Business Presentation Skills Bali,training Business Presentation Skills Lombok,pelatihan Business Presentation Skills Batam,pelatihan Business Presentation Skills Bandung,pelatihan Business Presentation Skills Jakarta,pelatihan Business Presentation Skills Jogja,pelatihan Business Presentation Skills Malang,pelatihan Business Presentation Skills Surabaya,pelatihan Business Presentation Skills Bali,pelatihan Business Presentation Skills Lombok

 

Pendahuluan Training Business Presentation Skills   * Peran  utama seorang Manager dalam Organisasi adalah menerjemahkan       Strategi  Bisnis  ke  dalam  Program  berupa  Kebijakan,  System & Procedures, serta Rencana Kerja    * Dalam menerjemahkan Business Strategy Into Action, seorang Manager   wajib  memiliki  kemampuan  merancang  Program untuk diajukan guna   memperoleh persetujuan (approval) atasan   * Agar memperoleh persetujuan atasan, seorang Manager wajib memiliki   kemampuan  mempengaruhi  dan meyakinkan atasan dalam bentuk Tehnik   Presentasi Efektif     * Kemampuan  presentasi  ini bukan saja untuk memperoleh persetujuan     atasan,  tapi  juga  presentasi di depaqn tenaga operasional (yang    akan melaksanakan Program Kerja di lapangan)

 

Sasaran Training Business Presentation Skills

 

Setelah  mengikuti  Training Business Presentation Skills ini, peserta

diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

* Pengetahuan  &  keterampilan  tentang  cara merancang (men-design)

bahan  presentasi  dalam  bentuk  Draft  Program  Kerja, Policies,

System  &  Procedures,  yang  merupakan  terjemahan  dari Strategi

Bisnis   Perusahaan,   yang  akan  dipresentasikan  di  depan  Top

Management guna memperoleh persetujuan

* Pengetahuan  &  keterampilan  tentang  tehnik mempengaruhi audiens

dalam  proses presentasi seperti : Bagaimana harus bersikap selama

presentasi,  Tehnik  merangsang audiens untuk bertanya dan memberi

komentar,  Tehnik  menanggapi  pertanyaan,  komentar, serta usul &

saran   audiens,   Tehnik   menyikapi   situasi  sulit,  Bagaimana

memanfaatkan  peralatan  prsentasi secara efektif, serta Bagaimana

melakukan follow up hasil presentasi.

 

Outline Training Business Presentation Skills

 

Materi  Training Business Presentation Skills yang akan dibahas adalah

:

* Pengertian dan hakekat Presentasi

* Beberapa contoh materi dan jenis Presentasi

* 3 Tahap dalam proses Presentasi

* Bagaimana merancang Materi Presentasi

* Hubungan antara Materi dan Tehnik Presentasi

* Alur aktifitas utama seorang Manager

* Proses merancang Program step by step

* Bagaimana menetapkan Sasaran Utama Program

* Aspek Utama dari sebuah Program Kerja

* Peran Data, Fakta, dan Informasi dalam merancang Program

* Syarat-syarat data & fakta yang disajikan

* Perbedaan antara Data, Informasi, dan Opini

* Format Standar dari sebuah Program Kerja

* Peran Presentasi dalam proses mempengaruhi

* Struktur Dasar dari sebuah Presentasi

* Penggunaan  Check  List  dan  Audience Analysis dalam merencanakan

Presentasi

* Tehnik menerangkan materi Presentasi

* Sikap selama Presentasi

* Tehnik memberi kesan pertama dengan INTRO

* Penggunaan Komunkasi Non-Verbal dalam Presentasi

* Tehnik  merangsang  audiense  mengajukan  pertanyaan  dan  memberi

komentar

* Tehnik menanggapi pertanyaan, komentar, serta usul & saran audiens

* Tehnik mengatasi situasi sulit

* Tehnik membawakan Rangkuman dan Penutup

* Bagaimana memanfaatkan peralatan Presentasi

* Bagaimana menindaklanjuti hasil Presentasi

 

Peserta

 

Training Business Presentation Skills ini ditujukan untuk para:

 

Manager  atau  siapa  saja  yang memiliki tugas utama sebagai  seorang

yang  menerjemahkan  Strategi  Bisnis  ke  dalam  Program  Kerja, yang

dijadikan pedoman oleh karyawan pelaksana dalam bekerja

 

Metode

 

Training Business Presentation Skills dilaksanakan dengan metode:

 

Menerangkan  konsep  disertai  contoh-contoh  tentang proses merancang

bahan  presentasi,  merencanakan  dan  melaksanakan  Presentasi,  yang

selanjutnya  peserta  diminta  untuk  latihan  dan  role play melakkan

Presentasi sesuai dengan contoh yang telah diberikan.

 

 

Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

 

training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok

Designing Games Training

Designing Games Training

Designing Games Training

Desain Permainan Untuk Pelatihan Indor dan Outdor

training Designing Games,pelatihan Designing Games,training Designing Games Batam,training Designing Games Bandung,training Designing Games Jakarta,training Designing Games Jogja,training Designing Games Malang,training Designing Games Surabaya,training Designing Games Bali,training Designing Games Lombok,pelatihan Designing Games Batam,pelatihan Designing Games Bandung,pelatihan Designing Games Jakarta,pelatihan Designing Games Jogja,pelatihan Designing Games Malang,pelatihan Designing Games Surabaya,pelatihan Designing Games Bali,pelatihan Designing Games Lombok

 

Designing Games Training, Latar Belakang,   Tuntutan  untuk  memberikan  yang  terbaik  kepada  peserta  training,   membuat  Trainer dan/atau Designer modul pelatihan berusaha menyajikan   materi  dengan  variasi  metode  pengajaran. Salah  satu  yang menjadi   favorit  peserta  adalah  jika  dalam  pelatihan  , ditampilkan metode   pengajaran dengan menggunakan Games.

Permasalahan  yang  ada pada Trainer dan/atau Designer modul pelatihan   adalah  kesulitan bagaimana  cara  membuat sebuah games Training yang   tepat   sasaran,  serta  bagaimana  proses  pembuatan  games  training   tersebut.

Melalui pelatihan ini, peserta akan langsung berlatih merancang sebuah   games  training berdasarkan sasaran yang diinginkan dari sebuah modul.   Diawali  dengan  membuka  sisi  kreativitas  diri  peserta, agar dapat   melihat  sesuatu hal dari perspektif yang berbeda dari selama ini yang   dilakukan.

 

Dilengkapi dengan latihan dan diskusi untuk menjembatani konsep dengan

aplikasi praktisnya di lapangan. Pelatihan ini akan bersifat :

  1. Praktikal karena  dilengkapi  dengan  aktivitas  dikelas  sebagai

bentuk mini dari kehidupan nyata di pekerjaan.

  1. Inspiratif dimana  peserta  mendapatkan  sebuah pembelajaran dari

kegiatan  kelas yang dilakukan dan mengkaitkannya dengan kehidupan

kerja nyata.

  1. Enjoydengan penedekatan yang fun, atraktif, serta pelibatan aktif

peserta dalam menjalankan metode pengajaran yang diberikan.

 

Sasaran Pelatihan

 

Setelah  mengikuti Pelatihan Designing Games Training : For Indoor And

Outdoor Program ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

* Memahami  pentingnya  Games  sebagai  salah satu metode pengajaran

yang fun, inspiring dan tepat sasaran.

* Mencocokkan kebutuhan Users dengan perancangan games training.

* Menjadi orang yang kreatif dalam merancang games training

* Membuat dan menjalankan games training secara efektif

 

Outline Materi

Materi  training  yang  akan di bahas topik Designing Games Training :

For Indoor And Outdoor Program adalah :

  1. Macam-macam metode pengajaran (manfaat dan keterbatasannya)
  2. Kapan games training diperlukan ?
  3. Fungsi Games  dalam  proses  pembelajaran  (indoor  atau  outdoor

activity)

  1. Apakah anda trainer yang kreatif ?
  2. Membuka blocking pikiran
  3. Teknik membangun kreatifitas diri melalui teknik berpikir kreatif

: Lateral thinking, random words, check listing, six thinking had,

dll.

  1. Kreativitas dalam perancangan sebuah games training
  2. Tahapan Perancangandan pembuatan sebuah Games Training
  3. Persyaratan membuat games training
  4. Tips menjalankan instruksi games training
  5. Praktek (Skills Practice) menjalankan games training

 

Metode Pelatihan

Training  Designing  Games  Training  : For Indoor And Outdoor Program

dilaksanakan dengan metode:

* Sharing knowledge

* Group  Discussion  :  permasalahan  di pekerjaan dan sharing untuk

menemukan solusi

* Simulasi &Role play

* Presentasi tugas

 

Peserta

 

Pelatihan  Designing  Games  Training : For Indoor And Outdoor Program

ini ditujukan untuk para:

 

Semua  orang  yang  melibatkan  dirinya  dalam  proses perancangan dan

pengembangan  modul pelatihan (HRD, Internal Trainer , Internal Module

Designer ataupun Users)

 

 

Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

 

training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,training MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Batam,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bandung,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jakarta,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Jogja,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Malang,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Surabaya,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Bali,pelatihan MIKROKONTROLER UNTUK ROBOTIKA Lombok

REPORT WRITING SKILL TRAINING

REPORT WRITING SKILL TRAINING

REPORT WRITING SKILL TRAINING

training REPORT WRITING SKILL,pelatihan REPORT WRITING SKILL,training REPORT WRITING SKILL Batam,training REPORT WRITING SKILL Bandung,training REPORT WRITING SKILL Jakarta,training REPORT WRITING SKILL Jogja,training REPORT WRITING SKILL Malang,training REPORT WRITING SKILL Surabaya,training REPORT WRITING SKILL Bali,training REPORT WRITING SKILL Lombok,pelatihan REPORT WRITING SKILL Batam,pelatihan REPORT WRITING SKILL Bandung,pelatihan REPORT WRITING SKILL Jakarta,pelatihan REPORT WRITING SKILL Jogja,pelatihan REPORT WRITING SKILL Malang,pelatihan REPORT WRITING SKILL Surabaya,pelatihan REPORT WRITING SKILL Bali,pelatihan REPORT WRITING SKILL Lombok

 

REPORT WRITING SKILL TRAINING,     * Masih   ada  Manager  /  Supervisor  yang  mengeluh  bahwa  usulan   (proposal)  yang  diajukan  kepada  atasannya belum juga disetujui   alias   di-pending,   namun   yang   sebenarnya  terjadi  bukannya   di-pending  tapi  usulan tersebut telah menjadi penghuni keranjang   sampah.  Mengapa  ?, karena Laporan (yang disertai dengan usul dan  saran  pemecahan masalah tersebut) tidak mudah dibaca, serta tidak    didukung oleh data & fakta yang akurat, relevan, dan lengkap.   * Kemampuan Manager dalam menyampaikan sesuatu berdasarkan data (say  with  data)  masih  perlu  ditingkatkan,  sehingga  dalam  membuat  Laporan tidak akan ada kesimpulan yang dibuat berdasarkan opini.

 

 

SASARAN PROGRAM :

 

Setelah  selesai  mengikuti  Program  report  writing  skill  ini para

peserta akan :

* Menyadari  perannya  dalam  proses melaporkan fakta yang ada serta

masalah  yang  terjadi,  sekaligus  dengan  usul  dan  saran, atau

rekomendasi jalan keluar dari masalah tersebut

* Memiliki  keterampilan  tentang  tehnik  pengumpulan,  pengolahan,

serta  analisa  data  yang  digunakan  sebagai dasar dalam membuat

kesimpulan dalam proses pemecahan masalah

* Memiliki   keterampilan   tentang  cara  menyusun  format  Laporan

disertai  bahasa  dan ungkapan yang menarik, yang mudah dibaca dan

dimengerti,  baik  dalam  bentuk  Reading  Material  (yang dikirim

kepada  atasan)  maupun  dalam  bentuk Presentation Material (yang

dipresentasikan di depan atasan).

 

 

GARIS BESAR MATERI REPORT WRITING SKILL:

 

* Pengertian Laporan secara umum, serta alur proses membuat Laporan

* Mengapa Laporan diperlukan

* Mengenal jenis-jenis Laporan

* Pengertian Laporan yang dikaitkan dengan adanya masalah

* Sasaran yang ingin dicapai dengan sebuah Laporan

* Hubungan antara Data, Informasi, dan Opini

* Tehnik melakukan pengumpulan Data (Fact Finding)

* Bagaimana menyajikan data dalam sebuah Laporan

* Syarat-syarat Laporan agar mudah dibaca

* Laporan berbasiskan Gap antara Rencana vs Realisasi

* Proses pemecahan masalah sebagai basis Laporan

* Konsep SAPADAPPA dalam proses pemecahan masalah

* Rekomendasi pemecahan masalah dalam sebuah Laporan

* Proses mencari penyebab timbulnya masalah

* Struktur Dasar dari sebuah Laporan yang efektif

* Susunan Laporan menurut Latar Belakang Laporan

* Susunan Laporan menurut jenis dan sasaran Laporan

* Perbedaan bagian Pendahuluan dari Laporan yang diminta dengan yang

tidak diminta

* Penggunaan bahasa resmi, semi resmi, dan tidak resmi

* Ungkapan yang perlu dihindari dalam sebuah Laporan

* Proses merancang Laporan step by step

* Susunan bagian Pendahuluan, Batang Tubuh, dan Penutup Laporan

* Pendahuluan dan Penutup Laporan Resmi dan Tidak Resmi

* Merancang Laporan dalam Format Reading Material

* Merancang Laporan dalam Format Presentation Material.

 

 

TARGET PESERTA :

 

Manager   /  Supervisor  atau  siapa  saja  yang  diberi  tugas  untuk

mengevaluasi  pelaksanaan Program di lapangan, kemudian melaporkannya,

termasuk  memberi  rekomendasi  pemecahan  masalah jika ada gap antara

Rencana dan Realisasi.

 

 

Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

 

 

training Professional Marketing Executive (for the new staff),pelatihan Professional Marketing Executive (for the new staff),training Professional Marketing Executive (for the new staff) Batam,training Professional Marketing Executive (for the new staff) Bandung,training Professional Marketing Executive (for the new staff) Jakarta,training Professional Marketing Executive (for the new staff) Jogja,training Professional Marketing Executive (for the new staff) Malang,training Professional Marketing Executive (for the new staff) Surabaya,training Professional Marketing Executive (for the new staff) Bali,training Professional Marketing Executive (for the new staff) Lombok,pelatihan Professional Marketing Executive (for the new staff) Batam,pelatihan Professional Marketing Executive (for the new staff) Bandung,pelatihan Professional Marketing Executive (for the new staff) Jakarta,pelatihan Professional Marketing Executive (for the new staff) Jogja,pelatihan Professional Marketing Executive (for the new staff) Malang,pelatihan Professional Marketing Executive (for the new staff) Surabaya,pelatihan Professional Marketing Executive (for the new staff) Bali,pelatihan Professional Marketing Executive (for the new staff) Lombok

Training Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi

training Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi,pelatihan Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi,training Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi Batam,training Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi Bandung,training Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi Jakarta,training Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi Jogja,training Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi Malang,training Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi Surabaya,training Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi Bali,training Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi Lombok,pelatihan Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi Batam,pelatihan Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi Bandung,pelatihan Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi Jakarta,pelatihan Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi Jogja,pelatihan Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi Malang,pelatihan Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi Surabaya,pelatihan Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi Bali,pelatihan Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi Lombok

Pelatihan Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi

 

 

Tujuan Training Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi

  1. Peserta mampu memahami dengan proses negosiasi yang effektif
  2. Peserta mampu menerapkan teknik-teknik negosiasi yang effektif
  3. Peserta memahami cara presentasi yeng effektif untuk memudahkan negosiasi
  4. Peserta paham pentingnya lobbying untuk menunjang sukses negosiasi

 

 

Materi Training Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi

  1. NEGOSIASI & LOBBYING DALAM BISNIS
  2. Masalah dan tantangan dalam negosiasi dan lobbying
  3. Peran negosiasi dan lobbying dalam menjaga kelancran bisnis
  4. Tiga unsur pokok negosiasi
  5. PERSIAPAN NEGOSIASI

+ Kriteria sukses Negosiasi

+ Identifikasi kekuatan dan kelemahan Negostiator

+ Identifikasi BATNA

 

  1. PRESENTASI DAN ASPEK KOMUNIKASI

 

* Komunikasi  effektif dalam negosiasi dan lobbying

* Teknik Presentasi yang effektif (effective presentation)

 

  1. PRINSIP & TEKNIK NEGOSIASI

 

* Prinsip Negosisasi dam langkah-langkah negosiasi

* Teknik-teknik negosiasi yang effektif

* Cara pintar memenangkan negosiasi

 

  1. PRINSIP-PRINSIP DAN TEKNIK LOBBYING

 

* Karakteristik dari lobbyng yang effektif

* Manfaat dan peran lobbying dalam sukses perusahaan

* Prinsip-prinsip dasar dari lobbying

* Effective lobbying technique

 

 

 

METODE Training Teknik Presentasi Negosiasi Dan Lobi

  • Diskusi Konsep
  • Diskusi kasus
  • Games/Role-play

 

 

Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

 

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Admin

Aryo

Online

Aryo

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00