TRAINING MENENTUKAN BONUS DENGAN PERFORMANCE APPRAISAL
TRAINING MENENTUKAN BONUS DENGAN PERFORMANCE APPRAISAL
DESKRIPSI
Training Menentukan Bonus dengan Performance Appraisal sangat penting untuk memastikan bahwa pemberian bonus kepada karyawan dilakukan secara adil dan berdasarkan hasil kerja yang objektif. Dengan pemahaman yang baik tentang sistem appraisal yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan motivasi, produktivitas, dan kepuasan karyawan. Selain itu, penerapan sistem yang transparan dapat memperkuat budaya kerja yang berbasis pada pencapaian dan kinerja, sekaligus mendukung retensi karyawan terbaik.
Pelatihan HRD bersertifikat bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana penilaian kinerja dapat digunakan untuk menentukan pemberian bonus secara adil dan transparan. Peserta akan diajarkan bagaimana merancang sistem appraisal yang objektif, menetapkan kriteria penilaian yang relevan, dan mengkomunikasikan hasilnya kepada karyawan dengan cara yang positif. Pelatihan ini juga mencakup strategi untuk memotivasi karyawan melalui pengakuan yang berbasis pada pencapaian, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Pelatihan yang membahas mengenai Sistem performance appraisal tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN :
- Memahami dasar-dasar sistem performance appraisal.
- Mengembangkan kemampuan untuk menilai kinerja karyawan secara objektif.
- Meningkatkan keterampilan dalam menentukan kriteria pemberian bonus.
- Menerapkan teknik komunikasi yang efektif dalam penyampaian bonus.
- Menggunakan performance appraisal untuk meningkatkan motivasi dan kepuasan karyawan.
Dengan mengikuti pelatihan Sertifikasi HRD ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Menentukan Bonus Dengan Performance Appraisal.
Materi :
- Prinsip dasar performance appraisal
- Kriteria objektif dalam menilai kinerja
- Metode penilaian kinerja karyawan
- Hubungan antara kinerja dan pemberian bonus
- Menyusun indikator kinerja yang terukur
- Teknik evaluasi kinerja individu dan tim
- Sistem pemberian bonus berdasarkan hasil appraisal
- Mengkomunikasikan hasil appraisal kepada karyawan
- Strategi meningkatkan motivasi melalui bonus
- Pengaruh performance appraisal terhadap kepuasan kerja
Peserta :
Pelatihan HRD pemula ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Manager
- HRD Specialist
- Manager Keuangan
- Supervisor Sumber Daya Manusia
- Direktur Operasional
Instruktur :
Training Sistem performance appraisal yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Penilaian kinerja karyawan :
Instruktur yang mengajar Pelatihan Human Resource Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Pelatihan dan PENGEMBANGAN SDM baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Schedule Training Tahun 2026:
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Fortuna Grande (8.500.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris La Codefin (8.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi Training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
1. Modul / Handout.
2. Flashdisk
3. Certificate of attendance.
4. FREE Bag or bagpack.
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer dan Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2026. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel yang dioptimalkan melalui SEO. Saat ini saya aktif menulis di sinarantraining.com dan indotraining.com sejak 2024 untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga dirancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.
