TRAINING ONLINE ASSESSMENT DISC & DOODLE

TRAINING WEBINAR PENGENALAN ASSESSMENT DISC & DOODLE

TRAINING KONSEP ASSESSMENT DISC & DOODLE UNTUK PRAKERJA

pelatihan Assessment Disc & Doodle online

Pendahuluan pelatihan konsep Assessment Disc & Doodle online

Pelatihan hari 1

Selama  penggunaan  ini,  gunakan asesmen yang diperluas. DiSC Profile
dikenal  sebagai  untuk  keperluan  rekrutmen, promosi, rotasi, mutasi
(pekerjaan  orang macth atau pekerjaan orang sesuai) dan membangun tim
(team   building).   Sementara   banyak   sekali  aplikasinya,  banyak
persetujuan  telah  dikembangkan  untuk  kepentingan  komunikasi yaitu
penjualan  /  penjualan,  pencampuran.  Untuk kepentingan pengembangan
budaya,  organisasi ini bertujuan untuk pemetaan dan intervensi. Untuk
kepentingan   PHK   demi  kepentingan  pribadi.  Disamping  itu  untuk
keperluan  pembinaan  dan  konseling  yaitu  Atasan  vs bawahan, HR vs
karyawan,   Suami   vs   Istri.   Bagaimana   pun   mengembangkan  dan
mempraktekkan  untuk menseting siapa yang harus menjadi pemimpin dalam
organisasi  seperti  ketua  serikat pekerja atau serikat buruh, wakil,
sekretaris.

Pelatihan hari 2 pelatihan prinsip Assessment Disc & Doodle online

The Doodle Test, adalah ALAT TES yang RELATIF BARU DIKENAL DIINDONESIA
Karena itu bisa jadi alternatif pilihan dilapangan

Dalam Doodle test akan diadakan dan Studi Kasus
   * Identifikasi  profil  pekerjaan: profil Penjualan / pemasaran yang
     selalu mampu mencapai target dan profil penempatan lainnya
   * Identifikasi  profil  orang:  profil  orang-orang yang tidak mampu
     mencapai target kerja, dan profil lainnya
   * Identifikasi   profil  atasan:  manajer  yang  mampu  berkompetisi
     dipasar
   * Identifikasi profil bawahan: bawahan yang mendengarkan atasan atau
     bawahan yang bandel, ngeyel, mata duitan
   * Identifikasi  profil  bermasalah:  maniak  sex,  gangguan seksual,
     pemberontak, masalah kriminal pelanggar hukum
   * Studi kasus-studi kasus yang lain

Tes Doodle adalah tes grafis yang bentuknya seperti tes Wartegg tetapi
berbasis  grafologi  yang  diperkenalkan  oleh  Andrea Mcnichol. Untuk
penggunaannya  Anda bisa mencari melalui google dengan mengetikkan tes
Doodle  Andrea  Mcnichol  maka  Anda akan menemukan alat tes ini telah
banyak  digunakan  di seluruh dunia. Karena basisnya adalah grafologi,
maka  pemakaiannya  tidak  perlu  diperlukan. Psikologi atau konseling
sangat  cocok untuk Anda yang tidak memiliki latar belakang pendidikan
tersebut.

Tujuan pelatihan pengenalan Assessment Disc & Doodle online

Tujuan hari I
  1. Memahami Expanded DISC profile cara cepat
  2. Mampu mengaplikasikan profil DISC yang diperluas dilapangan sesuai
     dengan kebutuhan

Tujuan hari II
  1. Tes Memahami Doodle cara cepat
  2. Mampu mengaplikasikan Doodle Test di lapangan

Materi: Sertifikat Ganda

09.00 – 16.00 WIB

Hari I: Expanded DISC Profile
  1. Klasifikasi alat asesmen
  2. Penjelasan Expanded DISC
  3. Administrasi Memperluas DISC
  4. Instruksi Expanded DISC
  5. PROFIL ORANG
        + Simulasi penggunaan Expanded DISC
        + Cara menulis profil dan membaca DISC yang diperluas
        + Profil valid dan tidak valid
        + Profil normal
        + Profil tidak normal
        + Profil khusus
        + Interpretasi
        + Advance  Expanded DISC: Stres, produktivitas, kualitas, tepat
          waktu, marah, emosi, daya kompetisi, daya juang dan lain-lain
  6. PERSON VS JOB
        + Person dan Job Match (tingkat kecocokan)
        + Kriteria kecocokan
        + Merekrut  atau  gagal,  mempromosikan atau tidak, rotasi atau
          tidak
  7. Membuat laporan asesmen
  8. Aplikasi Lain:
        + Konseling:  suami vs istri, atasan vs bawahan, HR vs karyawan
          dll
        + Komunikasi

Hari II: Tes Doodle

09.00 – 13.00
  1. Pendahuluan
  2. Grafologi dasar untuk tes doodle
  3. Tes simulasi doodle
  4. Menggunakan kunci alat test
  5. Interpretasi bagian I
  6. Interpretasi bagian II
  7. Interpretasi bagian III
  8. diskusi dan pembuatan laporan

Alat  ini dapat mengubah imange diri, ekstrovet / introvert, kecepatan
menjalin  komunikasi,  pertemanan,  pelecehan  seksual,  percaya diri,
minat,  sikap  terhadap atasan, motivasi berkompetisi, fokus sasaran /
fokus  kerja,  kedisplinan dan pengarah, citra publik, dan lain- lain,
minimal  ada  12  sifat  yang  bisa  dideteksi  yang  bisa  jadi acuan
pengambilan keputusan

Metode

Ceramah, Diskusi dan simulasi

Jadwal Pelatihan sinaran-training.com tahun 2020 :

15-16 Januari 2020

12-13 Februari 2020

19-29 Maret 2020

22-23 April 2020

24-25 Juni 2020

21-22 Juli 2020

27-28 Agustus 2020

16-17 September 2020

20-21 Oktober 2020

18-19 November 2020

23-24 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2020 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Leave a Comment