TRAINING ONLINE CERTIFIED BEHAVIOUR ANALYST

TRAINING WEBINAR PENGENALAN BEHAVIOUR ANALYST

TRAINING TUJUAN BEHAVIOUR ANALYST UNTUK PRAKERJA

pelatihan Certified Behaviour Analyst online

    Asesmen   perilaku  merupakan  alat  dalam  modifikasi  perilaku  yang
    digunakan  untuk  mengukur  perilaku  individu  apakah  perilaku  yang
    diharapkan  atau ditargetkan itu dimunculkan atau tidak dalam perilaku
    sehari-hari.  Dalam  dinamika  organisasi,  asesmen perilaku ini dapat
    digunakan   untuk   memprediksi  perilaku  seseorang,  mendeskripsikan
    kepribadian  seseorang secara utuh, dan menentukan treatmen yang tepat
    terhadap perilaku tersebut. pelatihan pengenalan Behaviour analyst online

   Di  psikologi,  asesmen perilaku dapat menggunakan alat ukur, diantara
    alat  ukur  psikologi, psikometri, observasi dan juga wawancara. Dalam
    pelatihan  ini  perilaku  akan  diases menggunakan dua alat ukur yaitu
    alat  ukur  psikometri  menggunakan DISC dan teknik wawancara berbasis
    perilaku.  Pemilihan  dua  alat  ukur  ini  dikarenakan  dua alat ukur
    tersebut   mempunyai   derajat   validitas   yang  cukup  besar  dalam
    memprediksikan perilaku seseorang. pelatihan tujuan behaviour analyst online

   Salah  satu  pendekatan  yang  paling  efektif  untuk asesmen perilaku
    adaIah  Teknik  Wawancara Berbasis Perilaku.  Asumsinya yang digunakan
    teknik   wawancara  ini  adalah   perilaku  masa  depan  yang  terbaik
    diprediksi  oleh  perilaku  masa  lalu.  Untuk  memastikan bahwa calon
    memiliki  kemampuan  yang  dibutuhkan  untuk melakukan pekerjaan, Anda
    perlu  beberapa derajat bukti bahwa mereka telah menunjukkan kemampuan
    ini  di  masa  lalu.  Sebuah  wawancara  perilaku  adalah  serangkaian
    pertanyaan-pertanyaan  terbuka  yang  membantu Anda mendapatkan gambar
    yang  baik dari kemampuan orang dalam posisi sebelumnya. Prinsip utama
    Behavioural   Job  Interview  adalah  bahwa  prediktor  paling  akurat
    kinerja  masa depan adalah kinerja masa lalu, dalam situasi yang sama.
    Prediksi  Behavioural   Job  Interview  akurat  hingga  55%, sedangkan
    wawancara tradisional hanya 10%. pelatihan prinsip behaviour analyst online

   Sedangkan   DISC   assessment   adalah   alat  ukut  untuk  “behaviour
    assessment”  berdasarkan  pada   the  DISC theory yang dikenalkan oleh
    psychologist  William  Marston.  Marston’s  theory berfokus pada empat
    “personality   traits”   yang  berbeda  yaitu  Dominance,  Inducement,
    Submission, and Compliance.

Tujuan Pelatihan Certified Behaviour Analyst

   Setelah  mengikuti  Pelatihan Certified Behaviour Analyst ini, peserta
    diharapkan memiliki pengetahuan untuk:
      * Peserta  mampu  melakukan  asesmen  perilaku  menggunakan  DISC  &
        wawancara berbasis perilaku
      * Peserta mampu memahami DISC dan teknik wawancara berbasis perilaku
        dalam melakukan asesmen
      * Peserta   mampu  meningkatkan  efektifitas  anggota  organisasinya
        dengan menggunakan DISC & wawancara berbasis perilaku
      * Peserta  mampu  melakukan  penilaian kompetensi terhadap anak buah
        melalui Behavioral Assessment.

Outline Materi Pelatihan Certified Behaviour Analyst

   Materi  yang akan di bahas dalam Pelatihan Certified Behaviour Analyst
    adalah :

Hari I

    1. Latar belakang & Landasan Teori tes DISC
     2. Validitas & reliabilitas alat ukur DISC
     3. Administrasi tes DISC
     4. Interpretasi alat tes DISC
     5. Penerapan praktis dalam pengembangan SDM & Organisasi

   Hari II
     1. Menentukan Sasaran dari Persyaratan Pekerjaan / Dimensi
     2. Menyusun Pertanyaan yang Menggali Perilaku
     3. Teknik melakukan Wawancara Berbasis Perilaku
     4. Menggali Kecocokan Motivasi
     5. Evaluasi & Integrasi data
     6. Penerapan praktis dalam pengembangan SDM & Organisasi

Simulasi

     * Simulasi menggali perilaku dengan menggunakan DISC (Administrasi &
        Interpretasi)
      * Simulasi Wawancara berbasis perilaku
      * Perilaku-perilaku yang diungkap sesuai kompetensi terlampir.

Jadwal Pelatihan sinaran-training.com tahun 2020 :

15-16 Januari 2020

12-13 Februari 2020

19-29 Maret 2020

22-23 April 2020

24-25 Juni 2020

21-22 Juli 2020

27-28 Agustus 2020

16-17 September 2020

20-21 Oktober 2020

18-19 November 2020

23-24 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2020 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Leave a Comment