TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED JOB ANALYSIS JOB EVALUATION

TRAINING ONLINE COMPETENCY BASED JOB ANALYSIS JOB EVALUATION

TRAINING WEBINAR JOB ANALYSIS

TRAINING JOB EVALUATION UNTUK PRAKERJA

pelatihan Competency Based Job Analysis Job Evaluation online

    BACKGROUND pelatihan job analysis online

   Melaksanakan  kegiatan  Job  Analysis  dan Job Evaluation adalah salah
    satu  tanggungjawab praktisi SDM di organisasi. Sejak mulai diterapkan
    lebih  dari 60 tahun yang lalu, metode Job Evaluation telah berkembang
    sedemikian  rupa sehingga mendapatkan formatnya seperti saat ini yakni
    melalui pendekatan berbasis kompetensi (competency-based).

   Fungsi  Job Evaluation juga telah berkembang sehingga tidak lagi hanya
    digunakan untuk menyusun Sistem Penggajian (Remuneration System) namun
    dapat  dimanfaatkan  untuk  berbagai kepentingan implementasi berbagai
    sistem  manajemen  SDM seperti Career Planning, Performance Evaluation
    dan Training & Development.

   Perkembangan  metode Job Evaluation ini telah sangat bervariasi dengan
    munculnya  upaya banyak konsultan untuk menyusun metode Job Evaluation
    yang  baku  dengan formulanya masing-masing, baik yang didasarkan pada
    kompetensi   maupun  bukan  yang  telah  digunakan  secara  meluas  di
    masyarakat.

   Competency-based Job Evaluation adalah bentuk mutakhir dari metode Job
    Evaluation   yang  menggunakan  kompetensi  sebagai  faktor  penilaian
    jabatan  (Job  Factor).  Melalui  pendekatan  ini  seluruh persyaratan
    kompetensi  dianggap  telah  merepresentasi bobot dan nilai dari suatu
    jabatan.  Konsekuensinya,  apabila organisasi belum merumuskan standar
    kompetensi   jabatan   yang  baku  maka  program  Job  Analysis  & Job
    Evaluation  percuma untuk dilaksanakan, oleh karena informasi mengenai
    persyaratan kompetensi masing-masing jabatan tidak terbarui (updated).

   Sehingga  organisasi  yang telah memiliki standar kompetensi tersebut,
    maka  Competency-based Job Analysis & Job Evaluation akan sangat mudah
    dan efisien untuk dilaksanakan. Dengan kata lain, Competency-based Job
    Analysis  &  Job  Evaluation  akan  memastikan  tercapainya “strategic
    alignment”  antara  peran SDM di satu sisi dengan strategi dan sasaran
    organisasi di sisi lain.

    SASARAN training Competency Based Job Analysis Job Evaluation offline

      * Memahami “strategic alignment” antara penetapan nilai jabatan (job
        value) dengan pencapaian sasaran strategik organisasi.
      * Memahami  tentang  standar  kompetensi  jabatan (SKJ) serta proses
        perumusan SKJ dengan metode Strategic Competency Profiling
      * Memahami Job Analysis
      * Memahami job Evaluation
      * Memahami  dan  mampu  melaksanakan  Evaluasi  Jabatan  berdasarkan
        kompetensi

OUTLINE TRAINING JOB EVALUATION training pengenalan analisis pekerjaan offline

     * Strategic Competency-based Human Resource Management ®
      * Strategic Competency Profiling
      * Job Analysis
      * Job Evaluation
      * Aplikasi Job Evaluation berbasis Kompetensi

   FASILITATOR

   Team  fasilitator  pelatihan  ini  memiliki  latar belakang pengalaman
    praktik  yang panjang dalam merancang dan menerapkan Competency- based
    Job Analysis & Job Evaluation terbaik.

Jadwal Pelatihan sinaran-training tahun 2021

12 – 13 Januari 2021

10 – 11 Februari 2021

9 – 10 Maret 2021

13 – 14 April 2021

3 – 4 Mei 2021

8 – 9 Juni 2021

13 – 14 Juli 2021

24 – 25 Agustus 2021

14 – 15 September 2021

20-21 Oktober 2021

9 – 10 November 2021

7 – 8 Desember 2021

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2021

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.