TRAINING ONLINE DEVELOPING HR YEARLY PLAN

TRAINING WEBINAR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING PERENCANAAN TAHUNAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PRAKERJA

pelatihan Developing HR Yearly Plan online

    Rencana  tahunan  HR,  biasanya  lebih  banyak  diisi oleh perencanaan
    kebutuhan  tenaga  kerja  dan  pembuatan  rencana  pelatihan,  padahal
    perencanaan  HR sebetulnya mencakup hal2 yang lebih luas dan strategik
    dari  itu.   Termasuk diantaranya, pengembangan peran HR dalam people,
    performance and system di dalam perusahaan. pelatihan pengembangan sumber daya manusia online

   Training  ini bermaksud memberikan overview mengenai tahap2 yang perlu
    dilakukan  departemen  HR  dalam pembuatan rencana tahunan dan lingkup
    perencanaan HR yang perlu dilakukan termasuk bagaimana mengoptimasikan
    peran HR di dalam seting organisasi yang ada. pelatihan perencanaan tahunan pengembangan sumber daya manusia online

Outline Materi pelatihan pengelolaan sdm online

   Materi  training  yang  akan  di bahas topik Developing HR Yearly Plan
    adalah :
     1.
          1. HR Framework

     1.
          1. Metode dan proses dalam perencanaan tahunan HR
                o
                     # SWOT  analysis  terhadap  keberhasilan aktivitas HR
                       activities

               o Memaksimalkan input dalam suatu perencanaan HR: aspirasi
                  stake  holder,  arah  keberhasilan   Perusahaan, kondisi
                  Perusahaan

     1.
          1. Pembuatan perencanaan strategik HR:
                o
                     # Seberapa  besar  peran  strategik  bisa  dan  perlu
                       dilakukan  dan  apa  aktivitas  yang bisa dilakukan
                       tahun depan

               o
                     # Memastikan    Rencana    HR    berhubungan   dengan
                       Perencanaan bisnis

               o
                     # Organisation Development & manpower planning

               o
                     # Succession & Replacement planning

               o
                     # Performance Planning

               o
                     # People    Development   and   competency   planning
                       Industrial relation planning

               o Pembuatan perencanaan operational HR:HR budgeting

     1.
          1. Mencari  harmoni  optimal  antar berbagai pelaksana peran HR:
             line manager, HR department, BOD, outsourcing, dll

     1. Mendefinisikan   kontribusi   HR   untuk  pelaksanaan  perencanaan
        tahunan.

Metode Pelatihan

   Training Developing HR Yearly Plan dilaksanakan dengan metode:

   Presentasi  konsep  dan  framework,  studi  kasus,  role play, sharing
    pengalaman, presentasi kelompok, dll.

Jadwal Pelatihan sinaran-training.com tahun 2020 :

15-16 Januari 2020

12-13 Februari 2020

19-29 Maret 2020

22-23 April 2020

24-25 Juni 2020

21-22 Juli 2020

27-28 Agustus 2020

16-17 September 2020

20-21 Oktober 2020

18-19 November 2020

23-24 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2020 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Leave a Comment