TRAINING ONLINE MEMBUAT PERJANJIAN KERJA YANG TEPAT BERDASARKAN SKKNI MSDM KEPMENAKERTRANS 307/ 2014

TRAINING WEBINAR MEMBUAT KONTRAK KERJA

TRAINING KONTRAK KERJA UNTUK PRAKERJA

pelatihan Membuat Perjanjian Kerja Yang Tepat Berdasarkan SKKNI MSDM KepMenakertrans 307/ 2014 online

    Perjanjian  Kerja  (PK)  merupakan hal yang sangat penting dalam suatu
    Hubungan  Kerja antara Perusahaan dengan pekerja / buruh karena memuat
    segala  konsekuensi  yang menjadi hak dan kewajiban kedua belah pihak.
    PK tidak hanya harus memenuhi syarat syah kontrak namun lebih dari itu
    pemilihanya  jenis  dan  bentuknya harus juga sesuai dengan kebutuhuan
    perusahaan    dalam    rangka   memastikan   organiasi   tetap   dapat
    mempertahankan   dan  meningkatkan  daya  saing  serta  mengantisipasi
    kemungkinan yang dapat terkaji dan berpotensi menimbulan permasalan di
    kemudian hari. pelatihan membuat kontrak kerja online

   Sehubungan  dengan  hal tersebut dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003
    serta  peraturan  pelaksanaannya  yang  antara  lain  dituangkan dalam
    Keputusan Menteri Tenaga Kerja telah diatur tentang : pelatihan kontrak kerja online

      * Rambu-rambu  hukum  yang  harus  dipahami dan dipatuhi semua pihak
        yang terkait dengan hubungan kerja;
      * Ditetapkannya tiga jenis Perjanjian Kerja yaitu : Perjanjian Kerja
        Waktu   Tertentu  (PKWT),  Perjanjian  Kerja  Waktu  Tak  Tertentu
        (PKWTT), Perjanjian Kerja Pemborongan.

   Karena Perjanjian kerja merupakan dasar hukum bagi masing-masing pihak
    bila  terjadi perselisihan di kemudian hari maka penyusunan perjanjian
    kerja  yang  benar  sesuai dengan ketentuan yang berlaku merupakan hal
    yang sangat penting dan strategis.

   Mengapa SKKNI? pelatihan konsep membuat kontrak kerja online

   Persaingan ketat dalam dunia bisnis, khususnya menyambut penerapan era
    MEA  2015,  menuntut  tenaga  kerja yang berdaya saing tinggi. Siapkah
    Anda  sebagai  praktisi  SDM  bersaing dengan praktisi SDM dari negeri
    tetangga seperti Malaysia, Thailand & Filipina?

   Modal utama dalam menghadapi MEA adalah produk-produk buatan Indonesia
    yang  memenuhi  Standar Nasional Indonesia (SNI) dan tenaga kerja yang
    memiliki  Standar  Kompetensi  Kerja Nasional Indonesia (SKKNI),” kata
    Menteri  Ketenagakerjaan, Muhammad Hanif Dhakiri, seusai membuka acara
    Seminar di Jakarta Rabu (18/3/2015).

   Standar kompetensi bidang manajemen SDM, yang diharapkan dapat menjadi
    acuan  standar dalam pengembangan kualitas dan kapasitas pelaksana dan
    penanggung   jawab  manajemen  SDM,  sudah  resmi  diluncurkan  dengan
    disahkannya Permenakertrans No. 307 Tahun 2014.

   Paket  regulasi  yang  akan  mewajibkan  para pelaksana dan penanggung
    jawab manajemen SDM memiliki sertifikasi SKKNI.

   Dalam  workshop  ini  peserta  dipandu  oleh fasilitator berpengalaman
    sebagai  praktisi SDM serta konsultan sekaligus asesor kompetensi MSDM
    yang   dikeluarkan  oleh  BNSP.    Disamping  itu  workshop  ini  akan
    menggunakan   pendekatan   aplikatif   yang   menekankan  pengembangan
    ketrampilan  para  peserta selain tentunya pengetahuan dan sikap kerja
    yang dibutuhkan untuk mengoptimalkan ketrampilan tersebut.

   Setelah  mengikuti  workshop  ini para perserta diharapkan mendapatkan
    pemahaman  yang  baik  sekaligus  kemampuan  dalam menyusun perjanjian
    kerja.

Materi

   Materi training yang akan di bahas topik Membuat Perjanjian Kerja Yang
    Tepat Berdasarkan SKKNI MSDM KepMenakertrans 307/ 2014 adalah :
      * Pengantar
           + Tantangan  perusahaan  :  daya  saing  dan  produktifitas dan
             penentutuan   proses   bisnis  yang  sesuai  dengan  kelompok
             pekerjaan : Tetap vs Tdk Tetap – Core vs Non-Core
           + Sekilas  SKKNI  MSDM dan pentinganya sertifikasi professional
             bagi praktisi HR
           + Perjanjian  Kerja  dalam  Tatanan Hukum Perdata (KUH Perdata)
             dan Hukum Ketenagakerjaan (UU 13/2003)
           + Pengertian Perjanjian Kerja, Hubungan Kerja, PKWT, PKWTT
           + Anatomi Perjanjian dan Perjanjian Kerja
      * Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( PKWT )
           + Rambu-rambu PKWT
             Bentuk PKWT, Masa Percobaan, Syarat-syarat Kerja, Berakhirnya
             PKWT,  Ganti  Rugi,  Syarat  pekerjaan  PKWT,  Jangka  Waktu/
             Perpanjangan/    Pembaharuan   PKWT,   Syarat   Perpanjangan/
             Pembaharuan PKWT, Berubahnya PKWT menjadi PKWTT
           + Jenis-jenis PKWT
             a.  PKWT  untuk  Pekerjaan yang Sekali Selesai atau Sementara
             Sifatnya
             b. PKWT untuk Pekerjaan Musiman
             c. PKWT Untuk Pekerjaan Produk Baru
             d. Perjanjian Kerja untuk Harian Lepas
      * Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( PKWTT )
           + Masa Percobaan dalam PKWTT
           + Pengangkatan
           + Syarat-syarat Kerja yang Berlaku
      * Merancang / Menyusun Perjajian Kerja
           + Hal-hal yang perlu diperhatikan :
               1. Asas-asas Hukum Perjanjian
                     # Pola Umum Perjanjian
                     # Unsur-unsur Perjanjian
                     # Penyusunan Redaksional Perjanjian
                     # Bea Meterai Perjanjian
               2. Menyusun Pasal-pasal Perjanjian Kerja :
                     # Pasal-pasal yang Diwajibkan Undang-undang
                     # Pasal-pasal yang Melengkapi
                     # Pasal-pasal Khusus
      * Diskusi / Kesimpulan / Penutup / Studi kasus

   Bonus   :   Soft   copy   perjanjian-perjanjian  kerja  (PKWT,  PKWTT,
    Outsourcing, Magang, dsb)
 

Jadwal Pelatihan sinaran-training.com tahun 2020 :

15-16 Januari 2020

12-13 Februari 2020

19-29 Maret 2020

22-23 April 2020

24-25 Juni 2020

21-22 Juli 2020

27-28 Agustus 2020

16-17 September 2020

20-21 Oktober 2020

18-19 November 2020

23-24 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2020 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Leave a Comment