TRAINING ONLINE MENDESAIN SALARY STRUCTURE MENGGUNAKAN METODE MERCER

TRAINING WEBINAR DESAIN STRUKTUR PENGGAJIAN MENGGUNAKAN METODE MERCER

TRAINING KONSEP STRUKTUR PENGGAJIAN UNTUK PRAKERJA

pelatihan Mendesain Salary Structure Menggunakan Metode Mercer online

    Latar Belakang pelatihan desain struktur penggajian menggunakan metode mercer online

   Sejatinya  perkembangan industri di Indonesia sangat berkembang dengan
    pesat  sejalan  dengan  pertumbuhan  ekonomi yang mulai membaik. Dalam
    menjalankan  tugasnya, para profesional Sumber Daya Manusia menghadapi
    berbagai  tantangan  yang  menantang  antara  lain tuntutan perusahaan
    untuk  menaikkan produktifitas dan efisiensi, minimisasi cost produksi
    serta  situasi  dan  kondisi  ketenagakerjaan  di Indonesia yang tidak
    menentu yang pada intinya bermula dari kesejahteraan dan penghasilan.

   Dengan    perkembangan    ketatnya   persaingan   bisnis,   perusahaan
    berlomba-lomba  berusaha  mendevelop  strategy  dan system retainment,
    agar  high  potential  dan  career  person  yang  menjadi kekuatan dan
    ketahanan  dalam  bisnis  tidak pindah ke perusahaan lain baik sejenis
    atau  bukan  sejenis.  Oleh  karena itu perusahaan harus memperhatikan
    external  competitiveness  maupun  internal  equity di dalam mendesain
    paket  remunerasi  yang merupakan critical factor di dalam usaha untuk
    mendesain  strategy  dan  system  baik  attracting  maupun  retaining,
    melalui  Evaluasi & Penyusunan Job Description, melakukan Job Evaluasi
    dan  menentukan  Grading  System  serta mengimplementasikannya kedalam
    Salary  Structure  yang  competitive dan fair serta melakukan optimasi
    terhadap Pay for Performance.

   Dalam  workshop  ini,  para  peserta  akan  dibekali  pemahaman secara
    mendasar  dan  cepat,  sekaligus akan diberikan metode untuk mendesain
    Job  Evaluasi  versi  Mercer sehingga di organisasi manapun juga, kita
    tidak akan merasa kesulitan untuk melakukan desain & implementasi.

Tujuan Pelatihan pelatihan konsep struktur penggajian online

Peserta dilatih untuk memiliki kualifikasi & kompetensi sebagai Praktisi
Mercer yang Expert & Professional

   Peserta  mampu  membuat terobosan-terobosan baru Praktisi Mercer dalam
    lingkup Indonesia & Internasional (kelas dunia)

Materi Pelatihan pelatihan penggajian online

    1. Memahami  dasar-dasar  kompensasi  sebagai  aspek  dari  manajemen
        penggajian dan imbalan karyawan perusahaan.
     2. Memahami  dan  mampu  menerapkan  aturan  perundang-undangan  yang
        berlaku  sesuai  dengan perundang-undangan yang berlaku dan kaidah
        internasional.
     3. Memperoleh  pemahaman  dan  mampu  menciptakan  Job  Evaluasi yang
        sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.
     4. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan
        format yang umum di industri (internasional standard & customize).
     5. Mampu   mengaplikasikan   struktur   upah  berdasarkan  kinerja  &
        kompetensi.
     6. Memiliki  pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument
        struktur upah.
     7. Mampu  menterjemahkan  peran  serta  kompensasi  dalam peningkatan
        kinerja.
     8. Mampu    menciptakan   instrumen   kompensasi   berkenaan   dengan
        peningkatan kinerja serta melakukan eksekusinya.
     9. Mampu mensinergiskan antara kompensasi dengan kinerja & kompetensi
        serta melakukan implementasinya.
    10. Memiliki  pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument
        salary  structure  (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah
        kelas, range grade, compa ratio dll).
    11. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian
        serta melakukannya.
    12. Mampu  menentukan  jumlah  grading/class yang optimal untuk salary
        structure  di  perusahaan serta menyesuaikannya dengan kepentingan
        organisasi.
    13. Mampu melakukan audit penggajian serta trouble shootingnya.
    14. Mampu  melakukan  Salary Administration (Simulasi Payroll terhadap
        Salary  Increased)  dengan  beberapa teknik kenaikan gaji (General
        Increased, Merit Increased & Merit Metrics)
    15. Mampu  membuat  &  menyusun  struktur  gaji  untuk organisasi yang
        berbeda dengan tepat & sistematis.
    16. Memahami  metoda & teknik  Mercer serta mampu melakukan eksekusi &
        mengimplementasinya.
    17. Mampu  mempersiapkan  diri  sendiri untuk expert dalam pengambilan
        keputusan  dan  penguasaan  teknik-teknik  kompensasi  yang  lebih
        tinggi  yang  digunakan dalam penggajian dan selaras dengan kaidah
        internasional yang sejalan dengan perusahaan
 

Jadwal Pelatihan sinaran-training.com tahun 2020 :

15-16 Januari 2020

12-13 Februari 2020

19-29 Maret 2020

22-23 April 2020

24-25 Juni 2020

21-22 Juli 2020

27-28 Agustus 2020

16-17 September 2020

20-21 Oktober 2020

18-19 November 2020

23-24 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2020 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Leave a Comment