TRAINING ONLINE PROSES PHK DAN PERHITUNGAN PESANGON
TRAINING ONLINE PROSES PHK DAN PERHITUNGAN PESANGON
TRAINING WEBINAR PENGENALAN PROSES PHK DAN PERHITUNGAN PESANGON
TRAINING PROSES PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA UNTUK PRAKERJA
Pastikan Team HR perusahaan Anda Hadir dalam acara ini pelatihan pengenalan Proses PHK dan Perhitungan Pesangon online
**Mulai dari pertanyaan yang sangat mudah sampai pertanyaan yang sulit
sering sekali muncul dalam permasalahan proses PHK dan perhitungan
pesangon. **Mungkin ada Praktisi HRD pemula maupun praktisi HRD Senior
yang melakukan proses PHK dan perhitungan pesangon menurut kebiasaan
di perusahaannya. Apakah kebiasaan tersebut sudah sesuai dengan UU
yang mengaturnya? atau malah menyalahi UU yang mengaturnya?
**Banyak Praktisi HR yang belum pernah mengetahui bagaimana proses PHK
dan perhitungan besarnya pesangon yang BENAR dan sesuai UU yang
mengaturnya.
**Bagaimana dengan Team HR perusahaan Anda? pelatihan proses pemutusan hubungan kerja online
Jika kita telusuri, apa saja pertanyaan yang sering muncul dalam kasus
PHK ?
Pertanyaan 1
Mohon pencerahan…
Di perusahaan kami ada karyawan yang sengaja minta dipecat dengan cara
melakukan kesalahan yaitu meninggalkan tempat kerja selama jam kerja.
Kami sudah memberikan SP 2 dan sepertinya kami akan mengeluarkan SP 3
yang berujung kepada PHK. Sesuai UU No 13/2003 (Pasal 161) yang
bersangkutan tetap mendapatkan pesangon. Menurut saya hal ini kurang
fair dari sisi perusahaan. Apakah ada cara lain, agar kami tidak
membayar pesangon?
Pertanyaan 2
Mohon Bertanya….
Seorang karyawan kami mempunyai masa kerja 15 tahun, karena
performance yang sudah tidak baik lagi, rencananya perusahaan akan
mem-PHK nya, berapa besar pesangonnya? dan pasal-pasal mana saja yang
menjadi dasar perusahaan melakukan PHK terhadap karyawan tsb?
Pertanyaan 3 pelatihan konsep perhitungan pesangon online
Izin share permasalahan kami dan mohon arahannya….
Karyawati kami melakukan kesalahan berat yaitu mengambil barang milik
perusahaan. Karena kesalahan tersebut, perusahaan akan menjatuhkan
hukuman PHK, bagaimana prosedurnya dan berapa besar pesangon yang
harus diberikan? masa kerja karyawati tsb 12 tahun.
Pertanyaan 4
Ada karyawan kami yang sakit berkepanjangan, jika perusahaan mem-PHK
nya, berapa besar pesangonnya? apakah tindakan perusahaan mem-PHK
karyawan tsb diperbolehkan secara UU Naker?
Pertanyaan 5
Ada karyawan kami yang memalsukan data pribadinya, dia mengaku belum
menikah, tetapi setelah 4 tahun bekerja, ketahuan bahwa ternyata
sesungguhnya dia sudah menikah 5 tahun yang lalu. Atas dasar
memberikan keterangan palsu tersebut, perusahaan akan melakukan PHK.
pertanyaannya, apakah hal ini sesuai dgn UU 13 thn 2003, bagaimana
prosesnya dan berapa besar pesangonnya?
Pertanyaan 6
Pak, mohon dijelaskan, bagaimana caranya kita melakukan PHK tetapi
tidak sampai menimbulkan gejolak di dalam perusahaan?
Pertanyaan 7
Mohon pencerahannya, dokumen apa sajakah yang harus dipersiapkan dalam
proses PHK? apakah PHK harus dilaporkan ke instansi terkait?
Pertanyaan 8
Apa sanksinya jika perusahaan melakukan PHK yang tidak sesuai UU
ketenagakerjaan ?
……..
dan pastinya masih banyak lagi pertanyaan-pertanyaan dalam kasus-kasus
PHK yang terjadi, ratusan pertanyaan mungkin saja masih sering muncul
saat proses PHK terjadi. Terkait dengan topik di atas, apakah Team HRD
anda sudah menguasainya? Apakah team HRD anda sudah mengerti proses
PHK yang benar? Apakah Team HRD anda sudah mampu menghitung besarnya
pesangon yang sesuai dengan UU Ketenagakerjaan yang berlaku di
Indonesia?
Apa dan bagaimana proses PHK dan bagaimana menghitung besarnya
pesangon, dapat anda simak dalam workshop ini.
Apa saja yang akan dipelajari dan dibahas ?
Sekilas Materi yang akan dibahas :
1. Jenis-jenis PHK menurut UU no.13 Thn 2003
2. Garis besar persiapannya
3. Tata cara yang perlu diketahui
4. Dokumen yang penting dalam proses PHK
5. Surat PHK, salahkah ???
6. Kapan Uang Penggantian Perawatan 15% muncul ???
7. Hal penting (Tip & Trik) dalam PHK & Pesangon
8. ***** Bonus : Kalkulator Pesanggon
Jadwal Pelatihan sinaran-training.com tahun 2023 :
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
