TRAINING ONLINE PROSES PHK DAN PERHITUNGAN PESANGON

TRAINING WEBINAR PENGENALAN PROSES PHK DAN PERHITUNGAN PESANGON

TRAINING PROSES PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA UNTUK PRAKERJA

pelatihan Proses PHK dan Perhitungan Pesangon online

        Pastikan Team HR perusahaan Anda Hadir dalam acara ini pelatihan pengenalan Proses PHK dan Perhitungan Pesangon online

**Mulai dari pertanyaan yang sangat mudah sampai pertanyaan yang sulit
sering  sekali  muncul  dalam  permasalahan proses PHK dan perhitungan
pesangon. **Mungkin ada Praktisi HRD pemula maupun praktisi HRD Senior
yang melakukan proses PHK dan perhitungan pesangon menurut kebiasaan
di  perusahaannya.  Apakah  kebiasaan  tersebut sudah sesuai dengan UU
yang mengaturnya? atau malah menyalahi UU yang mengaturnya?
**Banyak Praktisi HR yang belum pernah mengetahui bagaimana proses PHK
dan  perhitungan  besarnya  pesangon  yang  BENAR  dan  sesuai UU yang
mengaturnya.
**Bagaimana dengan Team HR perusahaan Anda? pelatihan proses pemutusan hubungan kerja online

Jika kita telusuri, apa saja pertanyaan yang sering muncul dalam kasus
PHK ?

Pertanyaan 1
Mohon pencerahan…

Di perusahaan kami ada karyawan yang sengaja minta dipecat dengan cara
melakukan  kesalahan yaitu meninggalkan tempat kerja selama jam kerja.
Kami  sudah memberikan SP 2 dan sepertinya kami akan mengeluarkan SP 3
yang  berujung  kepada  PHK.  Sesuai  UU  No  13/2003 (Pasal 161) yang
bersangkutan  tetap  mendapatkan pesangon. Menurut saya hal ini kurang
fair  dari  sisi  perusahaan.  Apakah  ada  cara lain, agar kami tidak
membayar pesangon?

Pertanyaan 2
Mohon Bertanya….

Seorang   karyawan   kami   mempunyai  masa  kerja  15  tahun,  karena
performance  yang  sudah  tidak  baik lagi, rencananya perusahaan akan
mem-PHK  nya, berapa besar pesangonnya? dan pasal-pasal mana saja yang
menjadi dasar perusahaan melakukan PHK terhadap karyawan tsb?

Pertanyaan 3 pelatihan konsep perhitungan pesangon online

Izin share permasalahan kami dan mohon arahannya….

Karyawati  kami melakukan kesalahan berat yaitu mengambil barang milik
perusahaan.  Karena  kesalahan  tersebut,  perusahaan akan menjatuhkan
hukuman  PHK,  bagaimana  prosedurnya  dan  berapa besar pesangon yang
harus diberikan? masa kerja karyawati tsb 12 tahun.

Pertanyaan 4

Ada  karyawan  kami yang sakit berkepanjangan, jika perusahaan mem-PHK
nya,  berapa  besar  pesangonnya?  apakah  tindakan perusahaan mem-PHK
karyawan tsb diperbolehkan secara UU Naker?

Pertanyaan 5

Ada  karyawan  kami yang memalsukan data pribadinya, dia mengaku belum
menikah,  tetapi  setelah  4  tahun  bekerja,  ketahuan bahwa ternyata
sesungguhnya   dia  sudah  menikah  5  tahun  yang  lalu.  Atas  dasar
memberikan  keterangan  palsu tersebut, perusahaan akan melakukan PHK.
pertanyaannya,  apakah  hal  ini  sesuai dgn UU 13 thn 2003, bagaimana
prosesnya dan berapa besar pesangonnya?

Pertanyaan 6
Pak,  mohon  dijelaskan,  bagaimana  caranya kita melakukan PHK tetapi
tidak sampai menimbulkan gejolak di dalam perusahaan?

Pertanyaan 7
Mohon pencerahannya, dokumen apa sajakah yang harus dipersiapkan dalam
proses PHK? apakah PHK harus dilaporkan ke instansi terkait?

Pertanyaan 8
Apa  sanksinya  jika  perusahaan  melakukan  PHK  yang tidak sesuai UU
ketenagakerjaan ?
……..

dan pastinya masih banyak lagi pertanyaan-pertanyaan dalam kasus-kasus
PHK  yang terjadi, ratusan pertanyaan mungkin saja masih sering muncul
saat proses PHK terjadi. Terkait dengan topik di atas, apakah Team HRD
anda  sudah  menguasainya?  Apakah team HRD anda sudah mengerti proses
PHK  yang  benar? Apakah Team HRD anda sudah mampu menghitung besarnya
pesangon  yang  sesuai  dengan  UU  Ketenagakerjaan  yang  berlaku  di
Indonesia?

Apa  dan  bagaimana  proses  PHK  dan  bagaimana  menghitung  besarnya
pesangon, dapat anda simak dalam workshop ini.

Apa saja yang akan dipelajari dan dibahas ?

Sekilas Materi yang akan dibahas :
  1. Jenis-jenis PHK menurut UU no.13 Thn 2003
  2. Garis besar persiapannya
  3. Tata cara yang perlu diketahui
  4. Dokumen yang penting dalam proses PHK
  5. Surat PHK, salahkah  ???
  6. Kapan Uang Penggantian Perawatan 15% muncul ???
  7. Hal penting (Tip & Trik) dalam PHK & Pesangon
  8. ***** Bonus : Kalkulator Pesanggon

 

Jadwal Pelatihan sinaran-training.com tahun 2020 :

15-16 Januari 2020

12-13 Februari 2020

19-29 Maret 2020

22-23 April 2020

24-25 Juni 2020

21-22 Juli 2020

27-28 Agustus 2020

16-17 September 2020

20-21 Oktober 2020

18-19 November 2020

23-24 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2020 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Leave a Comment