TRAINING ONLINE STRATEGI MENGELOLA SERIKAT PEKERJA

TRAINING WEBINAR PENGENALAN PENGELOLAAN SERIKAT PEKERJA

TRAINING PERSATUAN PEKERJA UNTUK PRAKERJA

pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja online

    Serikat  Pekerja  (Buruh)  adalah  persatuan  pekerja  yang  berbentuk
    organisasi untuk mencapai tujuan bersama seperti melindungi integritas
    pekerja, negosiasi upah yang lebih tinggi dan kondisi kerja yang lebih
    baik.  Tawar-menawar  serikat  buruh, dengan majikan atas nama anggota
    serikat  (pangkat dan jabatan anggota) dan melakukan negosiasi kontrak
    kerja  (perjanjian  kerja  bersama) dengan majikan. Tujuan paling umum
    dari  asosiasi  atau  serikat adalah “mempertahankan atau meningkatkan
    kondisi kerja mereka” pelatihan pengenalan pengelolaan serikat pekerja online

   Di  Indonesia,  Serikat  Pekerja  diakui  secara  hukum  sebagai wakil
    pekerja  di  semua  industri.  Aktifitas Serikat Pekerja berpusat pada
    perundingan  Kesepakatan  Kerja  Bersama  yang  akan  menentukan upah,
    tunjangan,  dan  kondisi  kerja untuk keanggotaan mereka, dan mewakili
    anggota  serikat  dalam perselisihan dengan manajemen atas pelanggaran
    ketentuan  kontrak.  Serikat  Pekerja biasanya terlibat dalam kegiatan
    melobi  dan  berkampanye  di  tingkat  pemerintah pusat dan pemerintah
    daerah. pelatihan persatuan pekerja online

   Kegiatan   negosiasi   kondisi   Kesepakatan  Kerja  Bersama  termasuk
    negosiasi upah, aturan kerja, prosedur pengaduan, aturan yang mengatur
    perekrutan,  pemecatan dan promosi pekerja, manfaat, keselamatan kerja
    dan  kebijakan.  Perjanjian Kerja Individu dinegosiasikan oleh serikat
    mengikat  dengan  majikan  dan  dalam  beberapa  kasus  untuk  pekerja
    non-anggota  lainnya.  Serikat  pekerja  secara  tradisional  memiliki
    konstitusi  yang detail tentang tata kelola untuk unit perundingan dan
    juga  memiliki  struktur  organisasi  di berbagai tingkat pemerintahan
    tergantung  pada  industri  dimana  Pekerja  terikat  perjanjian kerja
    secara hukum untuk memberikan fungsi mereka dalam bernegosiasi.

Gambaran Ringkas pelatihan serikat pekerja online

   “Strategic   Manajemen   adalah   proses   yang   berkelanjutan   yang
    mengevaluasi  dan mengendalikan bisnis dan industri di mana Perusahaan
    dan  Serikat  Pekerja  terlibat, menilai pesaingnya dan membuat tujuan
    strategis untuk melampaui pesaing yang ada dan potensial, dan kemudian
    mengkaji kembali setiap strategis secara tahunan atau kuartalan secara
    teratur untuk menentukan bagaimana telah dilaksanakan dan apakah telah
    berhasil  atau  membutuhkan  penggantian  dengan  strategi  baru  guna
    memenuhi  suatu  keadaan  yang  berubah, teknologi baru, pesaing baru,
    lingkungan  ekonomi  baru,  atau  lingkungan  sosial,  keuangan,  atau
    politik  baru.  ” Manajemen Strategis juga dapat didefinisikan sebagai
    “identifikasi  tujuan  dan  rencana  organisasi  serta  tindakan untuk
    mencapai tujuan, yang merupakan suatu rangkaian keputusan dan tindakan
    yang  menentukan  kinerja  manajemen jangka panjang di perusahaan saat
    melakukan  bisnis,  termasuk  merumuskan dan menerapkan strategis yang
    akan  membantu  dalam menyelaraskan organisasi dan lingkungannya untuk
    mencapai tujuan organisasi. “

Tujuan Pelatihan

   Setelah  mengikuti  Pelatihan  Strategi Mengelola Serikat Pekerja ini,
    peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:
     1. Memberikan   peran   penting   untuk   kerangka  kerja  dalam  hal
        perselisihan  antara serikat pekerja dan pengusaha atau organisasi
        asosiasi di sisi lain.
     2. Memberikan penyelesaikan atas masalah yang timbul antara pengusaha
        dengan karyawan; dan serikat pekerja dengan asosiasi pengusaha.
     3. Memberikan  penyelesaian  atas masalah yang timbul yang disebabkan
        perbedaan  dalam  pelaksanaan  perdamaian  dari  perselisihan yang
        timbul,   karena   jaringan   serikat  pekerja  dan/atau  asosiasi
        pengusaha, jauh dari lokasi kedudukan perselisihan
     4. Menghilangkan    hambatan    organisasi   antar   departemen   dan
        menghilangkan   lapisan   manajemen   untuk   menciptakan  hirarki
        organisasi yang datar.

Implementasi Strategis

   Menerapkan strategi dengan melibatkan prosedur Change Management dalam
    prosedur mempekerjakan, pengorganisasian dan sumber daya.
     1. Pengorganisasian
           + Menerapkan   strategi   yang   mungkin  memerlukan  perubahan
             organisasi,  seperti  membuat  unit  baru,  penggabungan yang
             sudah ada atau bahkan beralih dari dari struktur geografis ke
             fungsional  atau sebaliknya. Pengorganisasian juga melibatkan
             penyatuan  faktor  dan  pengaturan  urutan  yang  disukai dan
             straight.
     2. Resourcing
           + Implementasi   mungkin  memerlukan  perubahan  anggaran  yang
             signifikan, yang mempengaruhi sumber daya manusia dan belanja
             modal.
     3. Perubahan manajemen
           + Menerapkan  strategi  yang mungkin memiliki efek bagi seluruh
             organisasi,   dengan   meminimalkan   gangguan   yang   dapat
             mengurangi   biaya   dan  menghemat  waktu,  dengan  menunjuk
             seseorang  untuk ahli dalam perubahan, yang bertujuan meminta
             lawan  untuk  proaktif  dalam mengidentifikasi dan mengurangi
             masalah.
     4. Penjajaran
           + Representasi   visual  dari  strategi  yang  diukur  terhadap
             tingkat   pemahaman   dan   pelaksanaan  di  berbagai  bagian
             organisasi,  berfokus  pada  pengukuran keselarasan strategis
             organisasi.

Outline Materi

   Training   Strategi  Mengelola  Serikat  Pekerja  dilaksanakan  dengan
    metode:
      * Understanding Industrial Relation
      * Developing  the  Collective Labour Agreement and Individual Labour
        Agreement
      * Risks Management
      * Excellent Corporate Culture

Metode Pelatihan

   Training   Strategi  Mengelola  Serikat  Pekerja  dilaksanakan  dengan
    metode:
      * Tutor and discussion
      * Study case and benchmarking
      * Coaching and Mentoring
      * Simulation

Sasaran Pelatihan

   Setelah  mengikuti  Pelatihan  Strategi Mengelola Serikat Pekerja ini,
    peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:
      * Peserta  dapat  membuat  perencanaan pada seluruh bagian sub topic
        training  dan  mengimplementasikan  serta  mengatur tahapan secara
        sistematis dan strategis.
      * Peserta dapat menciptakan program pengembangan sesuai dengan visi,
        misi  dan  obyektifitas perusahaan, dan memberikan panduan program
        dalam pelaksanaan untuk mencapai target perusahaan
      * Peserta  dapat mengantisipasi dan menyelesaikann permasalahan yang
        dihadapi perusahaan sebagai dampak dari perubahan

Peserta

   Pelatihan Strategi Mengelola Serikat Pekerja ini ditujukan untuk para:
      * Para Direktur
      * General Manager Human Resources Department dan lainnya
      * Senior Manager or Manager Human Resources Department dan lainnya
      * Senior Staff/Superintendant/Supervisor Human Resources Department
 

Jadwal Pelatihan sinaran-training.com tahun 2020 :

15-16 Januari 2020

12-13 Februari 2020

19-29 Maret 2020

22-23 April 2020

24-25 Juni 2020

21-22 Juli 2020

27-28 Agustus 2020

16-17 September 2020

20-21 Oktober 2020

18-19 November 2020

23-24 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2020 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Leave a Comment