PPh 21 dan Payroll Administration: Perhitungan, Kepatuhan, dan Optimalisasi

Judul Training:

“PPh 21 dan Payroll Administration: Perhitungan, Kepatuhan, dan Optimalisasi”

Tujuan Training:

1. Memahami dasar hukum dan regulasi terbaru terkait PPh 21 dan penggajian.

2. Mampu menyusun sistem administrasi payroll yang efektif dan sesuai ketentuan.

3. Menguasai teknik perhitungan PPh 21 secara manual dan menggunakan aplikasi/software.

4. Memahami strategi pengelolaan pajak karyawan untuk efisiensi biaya dan kepatuhan.

---

Durasi Training:

2 hari (16 jam pelatihan)

• Hari 1: Materi PPh 21

• Hari 2: Payroll Administration & Praktik

---

Silabus Materi

Hari 1 – PPh 21 (8 Jam)

1. Konsep Dasar Pajak Penghasilan Pasal 21

   • Definisi dan ruang lingkup PPh 21

   • Objek dan subjek pajak

   • Ketentuan terbaru (update peraturan terkini)

2. Jenis Penghasilan yang Dipotong PPh 21

   • Gaji, upah, tunjangan tetap dan tidak tetap

   • Bonus, THR, uang pesangon, natura, dan fasilitas

   • Honorarium, komisi, dan penghasilan bukan pegawai

3. Status Karyawan dan PTKP (Penghasilan Tidak Kena Pajak)

   • Klasifikasi pegawai tetap, tidak tetap, tenaga ahli

   • Penentuan PTKP sesuai status tanggungan

4. Metode Perhitungan PPh 21

   • Tarif progresif dan non-progresif

   • Perhitungan PPh 21 bulanan & tahunan

   • Simulasi perhitungan manual dan dengan Excel

5. Pemotongan, Penyetoran, dan Pelaporan PPh 21

   • Jatuh tempo pembayaran

   • Pembuatan bukti potong (Formulir 1721 A1 & A2)

   • Pelaporan SPT Masa PPh 21 di e-Bupot dan DJP Online

6. Studi Kasus dan Diskusi Masalah Lapangan

---

Hari 2 – Payroll Administration (8 Jam)

1. Konsep Payroll Management

   • Fungsi dan peran payroll dalam perusahaan

   • Hubungan payroll dengan HR dan Finance

2. Komponen Gaji dan Benefit

   • Gaji pokok, tunjangan, insentif

   • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

   • Kebijakan cuti dan lembur

3. Proses Administrasi Payroll

   • Data karyawan dan perubahan data

   • Perhitungan lembur, potongan absen, dan komponen lain

   • Penyusunan slip gaji

4. Integrasi Payroll dengan PPh 21 dan BPJS

   • Pemotongan PPh 21 dan BPJS dalam payroll

   • Penyetoran dan pelaporan

5. Audit dan Kontrol Internal Payroll

   • Dokumen yang harus disiapkan

   • Pencegahan kesalahan perhitungan dan fraud

6. Praktik & Simulasi Payroll dengan Excel / Software

   • Input data karyawan

   • Proses hitung otomatis

   • Membuat slip gaji & rekap pajak

7. Best Practice Payroll & Compliance

---

Metode Pelatihan:

• Paparan materi (teori & regulasi terbaru)

• Studi kasus nyata

• Latihan perhitungan manual dan Excel

• Diskusi interaktif

• Evaluasi akhir

---

Peserta yang Direkomendasikan:

• HR & Payroll Officer

• Finance/Accounting Staff

• Supervisor/Manager HR atau Finance

• Siapa saja yang terlibat dalam penggajian

---

Output Training:

1. Peserta mampu menghitung PPh 21 dengan benar sesuai regulasi terbaru.

2. Peserta dapat menyusun sistem administrasi payroll yang efektif.

3. Peserta memahami cara pelaporan, bukti potong, dan kepatuhan pajak karyawan.

4. Peserta memiliki template payroll dan PPh 21 yang bisa langsung digunakan.