TRAINING IMPROVING INDIVIDUAL PERFORMANCE USING 360 DEGREE FEEDBACK AND INDIVIDUAL KPI Training Peningkatan Performa Individu Training Pengenalan 360 Degree Feedback Latar belakang Penilaian kinerja sangat diperlukan untuk menghindari “like and dislike”. Yang paling populer adalah: “ 360 degree feedback”. Metode ini telah banyak digunakan di berbagai perusahaan di mancanegara dan sudah terbukti efektif. Workshop ini akan menambah wawasan dan keterampilan […]
TRAINING PERFORMANCE, BEHAVIOR AND STRESS MANAGEMENT Training Performance Management Training Stress Management BACKGROUND Dalam praktek kehidupan empirik tidak ada individu yang memiliki perilaku dan kinerja bisa dinilai secara parsial. Manusia selaku mahluk sosial selalu berinteraksi dengan lingkungannya, baik lingkungan keluarga, masyarakat, kantor atau organisasi lainnya. Setiap interaksi ini biasanya memberikan kontribusi permasalahan dalam prosentase yang relatif bagi tiap individu. Ketika […]
TRAINING PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA INDIVIDUAL Training Rencana Kinerja Training Rencana Kinerja Individual ABSTRACKP Manajemen kinerja individual merupakan satu kesatuan dari manajemen kinerja organisasi secara keseluruhan. Artinya bahwa kinerja organisasi dicapai melalui sinergi/penggabungan dari berbagai pencapaian kinerja individual dalam unit organisasi tersebut. Untuk itu, maka kinerja individual ditetapkan atas dasar Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Unit Kerja yang diturunkan dari Rencana Kinerja […]
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT Training Manajemen Performa Training Konsep Balanced Scorecard & Pengelolaan PENGANTAR Dewasa ini makin banyak perusahaan yang menyadari pentingnya proses pengelolaan kinerja – Performance Management – untuk mencapai sasaran perusahaan secara keseluruhan. Proses ini mencakup mulai dari pemahaman sasaran perusahaan dan rencana kerja individual, monitoring dan umpan balik, hingga pada penilaian prestasi dan penyusunan program-program pengembangannya. Seminar ini […]
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT Training Manajemen Kinerja Training Manajemen Karir Deskripsi Pelatihan ini memberikan wawasan kepada manajer tingkat pertama dan madya agar menerapkan manajemen kinerja untuk mengoptimalkan kinerja masing-masing individu di dalam organisasi serta kontribusi individu dalam kelompok kerja, dan sinergi yang dihasilkan akan membuat sukses organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan Sistem manajemen kinerja bertujuan: 1. Membantu suatu […]
TRAINING SKILLS FOR WOMEN MANAGERS Training Keterampilan Untuk Wanita Manajer Training Performance Management DESCRIPTION This course aims to fully equip women managers with the strategic, analytical and behavioural skills necessary to successfully lead staff through the challenges facing their organisations in the 21st century. It focuses on how women in management positions can maximise their contribution to organisations by building […]
TRAINING COACHING & COUNSELING ENHANCE THE POTENTIAL OF EVERY EMPLOYEE TO BECOME MORE EFFECTIVE, PRODUCTIVE AND COMMITTED Training Pengenalan Coaching And Counseling Training Performance Management Pembicara / Fasilitator N. SATRIYO Beliau adalah seorang praktisi Human Resources Management selama belasan tahun telah berpengalaman mengaplikasikan pengetahuannya pada proyek-proyek implementasi Balance Scorecard Based KPI, Quality Management System ISO 9001:2000, Food Safety System – […]
TRAINING ORACLE WORKFORCE DEVELOPMENT PROGRAM (OWDP) ADMINISTRATION DATABASE WORKSHOP (DBA I) Training Oracle Workforce Development Program (Owdp): Workshop Database Administrasi (Dba I) Training Oracle Database Software Deskripsi Program Oracle merupakan program yang ditujukan untuk ‘individual learner’ yang ingin belajar tentang teknologi Oracle untuk mengembangkan diri ke level yang lebih tinggi dengan standard kualifikasi professional, untuk memperoleh skill untuk meningkatkan karier […]
