Training Compensation And Benefit System
Pelatihan Compensation And Benefit System
Training sistem kompensasi, penerapan sistem kompensasi dan benefit
DESKRIPSI
Compensation and Benefit System (Sistem Balas Jasa dan Tunjangan)
adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management
Strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR
Management akan macet bila sistem ini tidak disusun dengan baik.
Compensation and Benefit System (Com-Ben System) memiliki 3 filosofi
dasar, yakni : Internally Fair, Externally Competitive, dan
Affordable. Filosofi Internally Fair memungkinkan perusahaan mampu
mempertahankan orang-orang terbaik dalam perusahaan, mampu mendorong
prestasi kerja yang optimal dari setiap individu, serta meredusir rasa
ketidakadilan diantara karyawan. Externally Competitive memungkinkan
perusahaan mampu menarik minat orang-orang di luar perusahaan untuk
bergabung, serta mampu meningkatkan citra baik perusahaan. Affordable
adalah filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuannya
dalam memberikan com-ben.
Namun demikian penyusunan Com-Ben System yang efektif merupakan proses
yang cukup rumit, apalagi di perusahaan yang memiliki karyawan dalam
jumlah besar. Penyusunan sistem ini merupakan suatu proses yang
diawali dengan perumusan Business Strategy, Organization Design,
Organization Structure, Competency Profiling (Job Analysis), Job
Evaluation, Salary Structure and Salary Scale, serta diakhiri dengan
penyusunan Com-Ben Policy. Kerumitan penyusunan Com-Ben ini disebabkan
pula oleh karena sistem ini berkaitan erat dengan sistem-sistem lain
dalam HR Management terutama Career Planning, Performance Management,
dan Training and Development.
TUJUAN Training Compensation And Benefit System
* Memahami Compensation and Benefit System sebagai bagian integral
dari proses HR Management Proses Manajem serta sebagai alat untuk
mencapai Business Strategy.
* Memahami proses penyusunan Compensation and Benefit System.
* Memahami perumusan Job Evaluation.
* Memahami perumusan kebijakan Compensation and Benefit System.
MATERI Training Compensation And Benefit System
* Cascading Business Strategy to HR Management Strategy
* Compensation and Benefit System sebagai bagian integral dalam HR
Management Strategy
* Desain Organisasi
* Mendesain Com-Ben System
* Melaksanakan Job Evaluation
* Berbagai metode Job Evaluation
* Job Grading
* Proses Job Evaluation
* Survei Penggajian
* Menetapkan Com-Ben Structure and Scale
* Merumuskan Com-Ben Policy
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Lokasi, Biaya, dan Waktu Training Compensation And Benefit System :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan
Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang
Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi / Merdeka
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Catatan : Waktu pelatihan Dua hari + 1* (lokasi tertentu) dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi / penginapan.
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).
2x Coffe Break & 1 Lunch.
Souvenir .
