TRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI DENGAN BENAR
TRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI DENGAN BENAR
TRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI DENGAN BENAR
Pelatihan Rekrutmen dan Seleksi dengan Benar sangat penting karena proses rekrutmen yang tepat akan membantu perusahaan mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Proses seleksi yang baik tidak hanya mempercepat pencarian kandidat yang berkualitas, tetapi juga mengurangi risiko kesalahan dalam penempatan karyawan, yang bisa berdampak pada produktivitas dan budaya kerja. Dengan mempelajari teknik dan strategi rekrutmen yang benar, peserta dapat mengoptimalkan proses perekrutan dan menciptakan tim yang lebih solid dan produktif.
Pelatihan Rekrutmen dan Seleksi dengan Benar dirancang untuk membantu para profesional SDM dalam mengelola proses rekrutmen dengan cara yang lebih sistematis dan efektif. Pelatihan ini mengajarkan teknik-teknik terbaru dalam seleksi kandidat, mulai dari pencarian talenta, wawancara, hingga evaluasi kemampuan dan kepribadian kandidat. Dengan menerapkan metode seleksi yang tepat, peserta dapat menemukan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan organisasi, serta mengurangi kesalahan dalam penempatan posisi yang dapat berpengaruh pada kinerja tim.
Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan rekrutmen SDM tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN
Memberikan pemahaman dasar tentang proses rekrutmen dan seleksi.
Meningkatkan keterampilan peserta dalam memilih kandidat yang tepat.
Mengajarkan teknik wawancara yang efektif dan objektif.
Memperkenalkan cara mengevaluasi keterampilan dan kepribadian kandidat.
Membantu peserta dalam memahami dan meminimalkan bias dalam proses seleksi.
Dengan mengikuti pelatihan Teknik seleksi kandidat ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Rekrutmen Dan Seleksi Dengan Benar.
Materi
Prinsip Dasar Rekrutmen dan Seleksi
Teknik Pencarian Talenta
Proses Seleksi Kandidat
Wawancara yang Efektif
Evaluasi Kemampuan dan Keterampilan
Penilaian Kepribadian Kandidat
Penggunaan Tes Psikologi dalam Seleksi
Manajemen Proses Seleksi
Teknik Pengelolaan Database Kandidat
Mengatasi Bias dalam Seleksi
Peserta
Training Proses rekrutmen efektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
HR Manager
Rekruter
Supervisor SDM
Manajer Pencarian Talenta
Pimpinan Divisi SDM
Instruktur
Training Pelatihan rekrutmen SDM yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Teknik seleksi kandidat :
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Schedule Training Tahun 2025 :
Batch 1 : 19 – 20 Februari 2025
Batch 2 : 12 – 13 Maret 2025
Batch 3 : 16 – 17 April 2025
Batch 4 : 7 – 8 Mei 2025
Batch 5 : 11 – 12 Juni 2025
Batch 6 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 7 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 8 : 10 – 11 September 2025
Batch 9 : 8 – 9 Oktober 2025
Batch 10 : 12 – 13 November 2025
Batch 11 : 10 – 11 Desember 2025
Batch 12 :
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi Training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
1. Modul / Handout.
2. Flashdisk
3. Certificate of attendance.
4. FREE Bag or bagpack.
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer dan Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel yang dioptimalkan melalui SEO. Saat ini saya aktif menulis di sinarantraining.com dan indotraining.com sejak 2024 untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga dirancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.
