TRAINING STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI Training Survey Penggajian Training Simulasi Eksternal Analisis Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system “ Compensation & Benefit System “, tidak […]
TRAINING COST ESTIMATING Training Biaya Perkiraan Training Metode Factor Estimating Deskripsi Training Cost Estimating Salah satu elemen terpenting dalam manajemen Proyek khususnyadi pertambangan adalah masalah penganggaran dalam proyek dan kontrak.Apabila terjadi kesalahan dalam pemganggaran atau dalam pengelolaan biaya, maka hal ini tentu akan saat merugikan bagi banyak pihak. Training initidak hanya akan menguraikan teknik biaya dalam memperkirakan metode , tetapi […]
TRAINING MEMBUAT ESTIMASI PROYEK DENGAN APLIKASI MS, WIN QSB, & EXCEL Training Critical Path Method(Cpm) Training Program Evaluation Dan Review Techniques (Pert) Proyek diartikan sebagai suatu kegiatan sementara yang berlangsung dalam jangka waktu tertentu, dengan alokasi sumber daya terbatas dan dimaksudkan untuk melaksanakan tugas yang telah ditentukan. Keberhasilan suatu proyek bergantung pada sejauh mana proyek tersebut dapat memenuhi kriteria keberhasilan […]
TRAINING IMPLEMENTATION OF FINANCIAL DUE DILIGENCE IN THE ACQUISITION PROCESS Training Implementasi Uji Tuntas Keuangan Dalam Proses Akuisisi Training Pengantar Mengenai Financial Due Dilligence SUBJEK UTAMA: 1. Pengantar mengenai Financial Due Dilligence 2. Pengertian dan Analisa 3. Working Capitals & Siklus Working Capital 4. Menentukan harga penawaran setelah mempertimbangkan temuan Due Dilligence PESERTA Owner, akuntan,HR Dept, Finance Dept,Manager Operasinal, akademisi,praktisi […]
TRAINING ACCOUNTING, COSTING & COST CONTROL FOR MANUFACTURING Training Akuntansi, Biaya & Pengendalian Biaya Untuk Manufaktur Training Manufacring Cost TRAINER Stock Lisnia Dino Martin MBA DESKRIPSI Pelatihan ini akan memberikan pemahaman dan meningkatkan kemampuan peserta dalam memahami karakteristik biaya manufacturing, perlakuan akuntansinya, pencatatan dan pembebanan biaya terhadap material, work in process dan finished goods, pengendalian dan pengelolaan biaya serta pelaporan […]
TRAINING BASIC ACCOUNTING KNOWLEDGE FOR BUSINESS Training Pengetahuan Akuntansi Dasar Untuk Bisnis Training Bagaimana Pencatatan Transaksi TRAINER Rini Fauziyah Hastoni Ak, MM DESKRIPSI Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta baik yang memiliki latarbelakang akuntansi maupun non akuntansi , dengan pemahaman prinsip dasar pencatatan, penilaian dan pelaporan transaksi akuntansi dengan pendekatan praktis dan operasional. Sehingga peserta dapat memahami akuntansi secara menyeluruh […]
TRAINING ACCOUNTING POLICIES & PROCEDURE MANUAL Training Penyusunan Manual Kebijakan & Prosedur Akuntansi Perusahaan Training Arti Penting Accounting Policies Dan Prosedur Manual L A T A R B E L A K A N G Dalam Workshop ini akan mengupas tuntas bagaimana perusahaan dapat membuat accounting policies dan procedure manual, mengimplementasikan dan memperbaiki yang sudah berjalan. Pelatihan yang khusus didisain […]
TRAINING REMUNERASI SISTEM PENGGAJIAN MODERN TEKNIK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN Training Work Load Analisys Training Win-Win Solution Dalam Sistem Penggajian Deskripsi Aspek ergonomi dan psikologi karyawan perlu diperhatikan dalam sistem penggajian modern (remunerasi) seperti saat ini. Pengkombinasian kedua aspek dalam system penggajian akan akan melahirkan energi yang dahsyat dan produktivitas perusahaan meningkat. Maka dari itu dalam training ini akan mengkaji tentang […]
TRAINING ACCOUNTING FOR NON ACCOUNTING Training Akuntansi Untuk Non Akuntansi Training Dasar-Dasar Akutansi Keuangan Melihat pada lingkungan bisnis semakin dinamis saat ini, informasi terka9t dengan akuntansi dan keuangan sudah harus dapat dipahami oleh semua level manajemen perusahaan. Sudah seharusnya mereka memahami definisi serta konsep laporan keuangan, seperti neraca, laporan laba-rugi, sehingga kemudian diharapkan dapat terlibat langsung dalam penyusunan anggaran (budgeting) […]
TRAINING SISTEM PENGGAJIAN IMPLEMENTASI SISTEM REWARD BERDASARKAN KONTRIBUSI Training Implementasi Sistem Penggajian Training Penyempurnaan Sistem Penggajian Sistem Penggajian adalah pemberian penghargaan oleh organisasi kepada pegawai atas unjuk prestasi kerjanya. Oleh karena itu Sistem Penggajian yang dikembangkan oleh organisasi hendaknya dikelola dengan memperhatikan Internal Consistency (job content dan job value), External Competiveness, Employee Contributions, Job Pricing (nilai harga jabatan) dan model-model […]
