TRAINING CAREER PLANNING, MANAGEMENT & DEVELOPMENT Training Perencanaan Karir Training Pengembangan Karir DESKRIPSI PELATIHAN Pengelolaan fungsi Career dan People Development secara effective dan optimal tentunya sangat perlu untuk dipahami para HR Manager / Officer Perusahaan. Seluruh proses Career Planning & Development dibangun dengan system terintegrasi antara beberapa seperti system pengelolaan Karir, Succession Planning Talent Pool, Assessment, maupun Training Management guna […]
TRAINING EVALUATION MANAGEMENT Training Manajemen Evaluasi Training Problem Solving Skill Overview Training Evaluation Management Untuk menjadi perusahaan yang unggul, manajemen perlu melaksanakan prinsip continously improvement pada setiap proses bisnis yang dilakukan. Salah satu cara untuk mencapai tujuan tersebut adalah dengan mengoptimalkan fungsi manajemen evaluasi (evaluation management) perusahaan. Pelaksanaan fungsi evaluasi yang tepat dapat menunjukkan letak kesalahan dan kekurangan yang dimiliki […]
TRAINING MANAJEMEN SISTEM PEMADAM KEBAKARAN Training Sistem Pemadam Kebakaran Training Konsep Penanggulangan Kebakaran Deskripsi Training Manajemen Sistem Pemadam Kebakaran Workshop ini berkaitan dengan membina kompetensi Lingkungan dan Keselamatan Ketenagalistrikan yang terkait dengan kemampuan untuk pengaturan tindakan menanggulangi kebakaran yang terencana dan sistematis. Tujuan Training Manajemen Sistem Pemadam Kebakaran Setelah mengikuti workshop, peserta mampu memahami tentang penggunaan sumber daya dalam rangka […]
TRAINING MANAJEMEN WAKTU Training Time Management Training Pengelolaan Waktu Deskripsi Waktu merupakan barang unik yang diberikan secara bersamaan kepada siapapun tanpa memandang umur ataupun kedudukan. Waktu selalu berjalan dengan laju tertentu/konstan, tetapi tampaknya tidak seorangpun mempunyai cukup waktu. Karena tidak mungkin menciptakan waktu lebih banyak lagi, maka kita wajib berhemat dengan waktu yang diberikan kepada kita. Untuk itu sudah selayaknya […]
TRAINING SALES MANAGEMENT CYCLE Training Siklus Manajemen Penjualan Training Sales Force Management Memahami Sales Cycle adalah sangat penting untuk mempertahankan dan meningkatkan Sales Revenue. Mempersiapkan, Melengkapi dan Menggairahkan Sales Force untuk deal-deal yang profitable, terukur, terencana dan berkesinambungan. Target dari Pelatihan ini adalah untuk memperkuat sales foundation, untuk menyakinkan keberlanjutan laba melalui analisis mendalam dari end to end sales management […]
TRAINING MANAJEMEN TRAINING PLANNING, EXCECUTING AND EVALUATION Training Analisis Kebutuhan Diklat Training Memanaje Program Training DESKRIPSI Manajemen training diperlukan agar kegiatan training dapat mencapai target dan sasaran seperti yang telah ditentukan. Dengan manajemen training yang bagus diharapkan peserta mendapatkan knowledge, skill dan kompetensi yang sesuai dengan ‘need’ nya. Manajemen training meliputi perencanaan training (planning), pelaksanaan training (executing) dan evaluasi training […]
TRAINING BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT (BCM) Training Manajemen Kontinuitas Bisnis Training Menerapkan Bahasa Dan Syarat Bcm Dengan Konsisten Sesuai dengan perkembangan bisnis yang ada saat ini, maka kemampuan perusahaan untuk mempertahankan kelangsungan usahanya sudah merupakan suatu keharusan dan tidak dapat dipungkiri lagi. Berlatar belakang dari hal di atas, maka implementasi Business Continuity Management (BCM) merupakan suatu […]
TRAINING APPLIED RESERVOIR ENGINEERING Training Penerapan Reservoir Engineering Training Prinsip Utama Reservoir Engineering DESCRIPTION Prinsip utama dari Reservoir engineering adalah mengaplikasikan dan menghitung/ memperkirakan oil and gas volumes, reserves, dan future performance dari reservoir tersebut. Metode accounting untuk efek dari gangguan formasi pada laju produksi sumur dan pengembanganya pada masa mendatang. Pada pelatihan ini juga akan dibahas juga mengenai Metode […]
TRAINING MANAJEMEN STRUKTUR PENGGAJIAN Training Memahami Sistematika Penyusunan Sistem Penggajian Training Penyusunan Struktur Penggajian DESCRIPTION TRAINING MANAJEMEN STRUKTUR PENGGAJIAN Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, perlu ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan ( manajerial, non manajerial ), […]
TRAINING SUSKES MANAJEMEN FRONT OFFICE Training Konsep Suskes Manajemen Front Office Training Manajemen Front Office DESCRIPTION Pelatihan ini untuk membekali para peserta, agar mereka dapat memahami fungsi dan peran front office, membangun citra lembaga, mengenal cara-cara efektif untuk menjalankan pekerjaan, memahami kekuatan dan teknik-teknik public speaking, menangani komplain, mendengar dengan perhatian dan menghadapi customer yang sulit. OBJECTIVE Materi ini untuk […]
