TRAINING ONLINE PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TRAINING WEBINAR CERTIFIED PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (CPHRM)

TRAINING PENGENALAN CERTIFIED PROFESSIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (CPHRM) UNTUK PRAKERJA

pelatihan professional human resources management online

    Program   CPHRM   ini  akan  membantu  semua  manajer  SDM,  baik  SDM
    profesional  dan  profesional  teknis  di dalam perusahaan untuk: (a).
    meningkatkan  pemahaman dan kesadaran mereka tentang pentingnya sumber
    daya  manusia,  (b).  menciptakan  sikap  yang  lebih positif terhadap
    kegiatan   HR  di  perusahaan,  (c).  menunjukkan  pada  manajer  lini
    bagaimana mereka dapat berkontribusi lebih aktif untuk kegiatan sumber
    daya  manusia  di perusahaan dan (d). membantu mereka untuk memperoleh
    pengetahuan  dan  keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan peran
    baru  mereka  sebagai  “manajer  sumber  daya  manusia  untuk  bawahan
    mereka”. pelatihan Certified Professional Human Resources Management (CPHRM) online

   Program  ini  akan  memaparkan berbagai fungsi HR, diantaranya : Human
    Resources   Planning   (Organization  Development,  Job  Management  &
    Workforces   Planning),   Human  Resources  Acquiring  (Recruitment  &
    Placement),  Human Resources Developing (People Development, Training,
    Performance  Management, Competencies Based, Career Management), Human
    Resources   Maintaining  (Compensation  &  Benefit),  Human  Resources
    Retaining (Talent Management and Succession Planning). pelatihan pengenalan Certified Professional Human Resources Management (CPHRM) online

Tujuan Pelatihan

   Pada akhir dari program ini, peserta diharapkan  akan:
     1. Memahami apa itu SDM dan mengapa penting bagi departemen mereka
     2. Menjadi lebih mendukung dan aktif dalam kegiatan HR di perusahaan
     3. Memahami  mengapa  umpan  balik  yang  jujur dan terbuka merupakan
        dasar untuk pengembangan sistem penilaian kinerja yang baik
     4. Lebih siap dalam hal keterampilan dan pengetahuan untuk menerapkan
        peran  mereka  sebagai “manajer HR untuk bawahan” dalam departemen
        dan unit kerja
     5. Dapat  mengembangkan  profil  pekerjaan  untuk  posisi yang mereka
        awasi  dan  memahami  bagaimana  profil pekerjaan dapat memperkuat
        pelatihan  karyawan  saat  ini  dan  proses  pengembangan  staf di
        perusahaan,  serta  bagaimana  mendukung  proses  recruitment yang
        lebih  baik, karir dan perencanaan suksesi, mentoring, terciptanya
        pengembangan    fokus    untuk    menekankan   kesenjangan   dalam
        mengembangkan penilaian kinerja, serta tanggung jawab line manager
        di area HR.
     6. Memahami  mengapa perlu untuk berubah menjadi lebih terbuka, yaitu
        2  jalur  komunikasi  antara  kepala  departemen, manajer lini dan
        profesional HR.

Outline Materi pelatihan konsep manajemen sumber daya manusia online

Session 1 :

     * Company  Strategic  Planning  which  have  to  be  aligned with HR
        Planning.
      * Human Resources Framework
      * ARCI Concept and HR Roles vs Line Managers’s roles

Session 2 :

     * Organization Development (design & implementation)
      * Job  Management  (Job  Description,  Job Evaluation to Job Grading
        design)

Session 3 :

     * Strategic Manpower Planning
      * HR  Acquiring  –  Recruitment  & Placement (strategy, approach and
        tools)

Session 4 :

     * HR Developing, People Development Concept
      * Competencies   Based   Human   Resources   Management   (design  &
        implementation)

Session 5 :

     * Strategic Performance Management System
      * Career Management

Session 6 :

     * Learning & Development Management
      * Knowledge Management

Session 7 :

     * Remuneration Management (design & implementation)
      * Salary Structure Design

Session 8 :

     * Talent Management
      * Succession Planning

Metode Pelatihan

   Presentasi  konsep  dan  framework,  studi  kasus,  role play, sharing
    pengalaman, presentasi kelompok, uji Kompetensi dll.

Jadwal Pelatihan sinaran-training.com tahun 2020 :

15-16 Januari 2020

12-13 Februari 2020

19-29 Maret 2020

22-23 April 2020

24-25 Juni 2020

21-22 Juli 2020

27-28 Agustus 2020

16-17 September 2020

20-21 Oktober 2020

18-19 November 2020

23-24 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2020 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Leave a Comment