PELATIHAN CAREER PATH AND HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS
PELATIHAN CAREER PATH AND HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS
TRAINING HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS
PELATIHAN CAREER PATH DEVELOPMENT ANALYSIS
Dalam dunia kerja yang terus berubah, organisasi dan individu sama-sama dihadapkan pada pertanyaan penting, “Bagaimana cara efektif untuk merencanakan jalur karir dan mengembangkan modal manusia?” Mengidentifikasi dan mengembangkan jalur karir yang sesuai tidak hanya penting untuk pertumbuhan individu tetapi juga untuk keberhasilan organisasi. Pelatihan Career Path and Human Capital Development Analysis di adakan untuk membantu para profesional HR, manajer, dan individu dalam menganalisis dan mengembangkan strategi efektif untuk perencanaan karir dan pengembangan modal manusia.
Training Career Path and Human Capital Development Analysis menyediakan wawasan dan alat untuk merencanakan dan mengelola jalur karir serta strategi pengembangan modal manusia. Peserta akan belajar tentang teknik-teknik untuk mengidentifikasi potensi, merencanakan pengembangan karir, serta strategi untuk meningkatkan kapasitas modal manusia dalam organisasi. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk mempersiapkan peserta dalam merancang dan mengimplementasikan program yang mendukung pertumbuhan karir dan pengembangan keterampilan para karyawan.
Tujuan Pelatihan
- Memahami pentingnya perencanaan jalur karir dan pengembangan modal manusia.
- Mengidentifikasi potensi dan kebutuhan pengembangan individu dan tim.
- Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karir yang efektif.
- Menganalisis dan meningkatkan program pengembangan modal manusia.
- Menerapkan metrik dan alat penilaian untuk mengukur kemajuan.
Materi Pelatihan
- Dasar-dasar Perencanaan Karir dan Pengembangan Modal Manusia.
- Metode Identifikasi Potensi dan Kebutuhan Pengembangan.
- Strategi Penyusunan dan Pengelolaan Jalur Karir.
- Teknik Pengembangan dan Pelatihan Modal Manusia.
- Penerapan Alat Penilaian Kinerja dan Pengembangan.
- Studi Kasus: Program Pengembangan Karir yang Berhasil.
- Penggunaan Teknologi dalam Pengembangan Modal Manusia.
- Diskusi Interaktif dan Sesi Tanya Jawab.
- Rencana Aksi dan Implementasi Strategi.
Metode Pelatihan
Metode Training dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Instruktur Pelatihan
Instruktur yang mengajar Pelatihan CAREER PATH AND HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang CAREER PATH AND HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Peserta
Peserta yang dapat mengikuti Training CAREER PATH AND HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang CAREER PATH AND HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
FAQ
Q: Siapa yang harus mengikuti pelatihan ini?
A: Pelatihan ini ideal untuk para profesional HR, manajer, dan siapa saja yang ingin mengembangkan kariernya atau bertanggung jawab atas pengembangan karyawan.
Q: Bagaimana pelatihan ini dapat membantu organisasi?
A: Dengan memahami cara efektif merencanakan dan mengelola pengembangan modal manusia, organisasi dapat meningkatkan kinerja, motivasi, dan kepuasan karyawan.
Q: Apakah pelatihan ini mencakup alat penilaian kinerja?
A: Ya, pelatihan ini akan membahas berbagai alat dan metrik penilaian untuk mengukur kemajuan dan efektivitas program pengembangan.
Kembangkan keterampilan Anda dalam merencanakan karir dan pengembangan modal manusia dengan Pelatihan Career Path and Human Capital Development Analysis. Daftarkan diri Anda sekarang dan mulai bangun strategi yang akan mendukung pertumbuhan karir dan organisasi Anda.
Schedule Training tahun 2024
Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 20 – 21 Februari 2024
Batch 3 : 27 – 28 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2024
Batch 6 : 5 – 6 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2024
Batch 11 : 13 – 14 November 2024
Batch 12 : 17 – 18 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi PELATIHAN CAREER PATH AND HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas PELATIHAN CAREER PATH AND HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ANALYSIS
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.
