PELATIHAN ORGANIZATION DEVELOPMENT
PELATIHAN ORGANIZATION DEVELOPMENT
TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT
PELATIHAN ORGANIZATION DEVELOPMENT DI BANDUNG
Organisasi selalu membutuhkan pengembangan yang berkelanjutan untuk dapat terus beradaptasi dengan perubahan dan tantangan baru. Salah satu aspek pengembangan organisasi yang penting adalah pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM). Pelatihan memberikan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan yang diperlukan SDM untuk menjalankan pekerjaan mereka dengan sukses.
Namun, pelatihan sering kali dianggap sebagai suatu aktivitas yang berdiri sendiri, tanpa kaitan yang jelas dengan tujuan dan sasaran pengembangan organisasi secara menyeluruh. Padahal, agar efektif, program pelatihan seharusnya dirancang dan disusun berdasarkan kebutuhan spesifik organisasi. Tanpa kaitan yang jelas dengan pengembangan organisasi, program pelatihan bisa menjadi tidak relevan dan pemborosan sumber daya.
Oleh karena itu, perlu ada upaya terpadu untuk mengintegrasikan program pelatihan dan pengembangan SDM ke dalam kerangka pengembangan organisasi yang lebih luas. Dengan pendekatan seperti ini, organisasi bisa merancang program pelatihan karyawan yang relevan dan terarah pada pencapaian tujuan dan sasaran organisasi. Pelatihan akan menjadi bagian tidak terpisahkan dari usaha organisasi secara keseluruhan untuk beradaptasi dan maju.
Silabus Pelatihan: Organization Development
Modul 1: Pengenalan Pengembangan Organisasi
Durasi : 2 jam
Topik :
– Definisi dan sejarah pengembangan organisasi
– Tujuan dan manfaat pengembangan organisasi
– Peran pengembangan organisasi dalam perubahan strategis
Kegiatan :
– Diskusi kelompok tentang evolusi pengembangan organisasi
– Studi kasus: Pengembangan organisasi dalam perusahaan multinasional
Modul 2: Teori dan Model Pengembangan Organisasi
Durasi : 3 jam
Topik :
– Teori dasar pengembangan organisasi: Sistem, Kultur, dan Perilaku
– Model pengembangan organisasi yang populer: Lewin’s Change Model, McKinsey 7-S Framework
Kegiatan :
– Analisis model-model pengembangan organisasi
– Latihan: Menerapkan model Lewin pada skenario organisasi nyata
Modul 3: Diagnostik Organisasi
Durasi : 3 jam
Topik :
– Pengenalan alat diagnostik organisasi
– Tahapan diagnostik: Pengumpulan data, Analisis, Feedback
– Studi kasus diagnostik organisasi
Kegiatan :
– Workshop: Melakukan diagnostik pada organisasi fiktif
– Diskusi kelompok: Membahas temuan dan strategi perbaikan
Modul 4: Strategi dan Implementasi Perubahan
Durasi : 4 jam
Topik :
– Merancang strategi perubahan: Pendekatan top-down dan bottom-up
– Manajemen resistensi dan komunikasi perubahan
– Monitoring dan evaluasi perubahan
Kegiatan :
– Role play: Implementasi strategi perubahan
– Proyek kelompok: Merancang dan mempresentasikan rencana perubahan
Modul 5: Leadership dalam Pengembangan Organisasi
Durasi : 3 jam
Topik :
– Peran kepemimpinan dalam pengembangan organisasi
– Gaya kepemimpinan dan pengaruhnya terhadap perubahan organisasi
– Kepemimpinan adaptif dan transformative
Kegiatan :
– Diskusi panel: Kepemimpinan dalam konteks perubahan
– Latihan: Mengidentifikasi gaya kepemimpinan sendiri
Modul 6: Evaluasi dan Berkelanjutan Pengembangan Organisasi
Durasi : 2 jam
Topik :
– Teknik evaluasi efektivitas pengembangan organisasi
– Pembelajaran dan adaptasi berkelanjutan
– Studi kasus: Organisasi yang berhasil beradaptasi dan tumbuh
Kegiatan :
– Workshop: Merancang framework evaluasi
– Diskusi kelompok: Membangun budaya pembelajaran organisasi
Sesi Penutupan
Durasi : 1 jam
Aktivitas :
– Refleksi dan pembahasan kembali materi penting
– Sesi tanya jawab
Metode Pelatihan
Metode Training dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Instruktur Pelatihan
Instruktur yang mengajar Pelatihan ORGANIZATION DEVELOPMENT ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang ORGANIZATION DEVELOPMENT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Peserta
Peserta yang dapat mengikuti Training ORGANIZATION DEVELOPMENT ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang ORGANIZATION DEVELOPMENT
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Schedule Training Tahun 2026
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi PELATIHAN ORGANIZATION DEVELOPMENT
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas PELATIHAN ORGANIZATION DEVELOPMENT
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.
