LAPORAN TRAINING EVALUATOR PENILAIAN KINERJA BERBASIS KPKU

LAPORAN TRAINING EVALUATOR PENILAIAN KINERJA BERBASIS KPKU

 

LAPORAN TRAINING EVALUATOR PENILAIAN KINERJA BERBASIS KPKU, Pelatihan evaluator penilaian kinerja berbasis kpku bumn jakarta .Training Evaluator Penilaian Kinerja Berbasis KPKU BUMN dirancang khusus untuk mempersiapkan profesional yang akan bertugas sebagai evaluator dalam penilaian kinerja di Badan Usaha Milik Negara (BUMN), menggunakan kerangka Kerangka Penilaian Kinerja Unggul (KPKU). Program ini bertujuan untuk menyelaraskan praktik penilaian kinerja dengan standar kinerja yang telah ditetapkan oleh pemerintah, serta untuk mengidentifikasi area perbaikan dan pengembangan bagi BUMN.

Tujuan Pelatihan Evaluator Penilaian Kinerja Berbasis KPKU BUMN :

1. Memahami prinsip-prinsip KPKU dan penerapannya dalam BUMN.
2. Menguasai teknik penilaian untuk menilai kinerja secara objektif dan komprehensif.
3. Menyusun laporan penilaian yang mendetail dan akurat.
4. Melakukan analisis SWOT berdasarkan hasil penilaian KPKU.
5. Mengidentifikasi potensi inovasi dan perbaikan dalam penilaian kinerja.
6. Mengembangkan rencana aksi untuk peningkatan berkelanjutan.

Materi Pelatihan Evaluator Penilaian Kinerja Berbasis KPKU BUMN

1. Pengenalan KPKU: filosofi dan model.
2. Tata nilai KPKU dan aplikasinya di BUMN.
3. Instrumen penilaian KPKU: pemahaman dan penggunaan.
4. Teknik wawancara dan observasi dalam penilaian.
5. Analisis gap dan penyusunan rencana perbaikan.
6. Penerapan Balanced Scorecard dalam KPKU.
7. Keterkaitan antara KPKU dan manajemen risiko.
8. Pengukuran kinerja keuangan dan non-keuangan.
9. Inovasi dan learning organization sebagai bagian dari KPKU.
10. Evaluasi leadership dalam konteks KPKU.
11. Sistem penjaminan kualitas untuk proses penilaian.
12. Manajemen perubahan dalam penerapan hasil penilaian.

Sesuai Surat Sekretaris Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Nomor : S-08/S.MBU/2013 tanggal 16 Januari 2013 tentang Penyampaian Pedoman Penentuan Key Performance Indicators (KPI) dan Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) BUMN, KPKU merupakan landasan dan referensi dalam pengelolaan BUMN menuju pencapaian kinerja unggul. KPKU juga dapat dijadikan sebagai alat untuk pelaksanaan self-assessment BUMN dan pemberian umpan balik kepada masing-masing BUMN:

Selain itu, KPKU memiliki tiga peran penting dalam memperkuat daya saing BUMN:

1. Membantu memperbaiki kapabilitas dan kinerja BUMN, baik finansial maupun non finansial
2. Memfasilitasi komunikasi dan berbagi informasi mengenai praktik-praktik terbaik
3. Berfungsi sebagai alat kerja untuk memahami dan mengelola kinerja dan untuk memandu perencanaan serta pembelajaran organisasi

KPKU didesain untuk menyediakan pendekatan (metode/sistem) terpadu dalam pengelolaan kinerja BUMN yang ditujukan untuk menghasilkan hal-hal sebagai berikut:

Penyampaian nilai yang selalu meningkat kepada pelanggan dan kepada pemangku kepentingan lainnya sehingga berdampak pada keberlangsungan perusahaan (company sustainability)

• Peningkatan efektifitas dan Individu.

Kementerian BUMN telah menetapkan bahwa KPKU wajib dilaksanakan oleh seluruh BUMN. Untuk memenuhi kewajiban tersebut dan sejak tahun 2012 PT Bio Farma (Persero) telah memulai dengan melakukan evaluasi kinerja berbasis KPKU.

Sejak tahun 2012, implementasi KPKU PT Bio Farma (Persero) telah dievaluasi oleh Forum Ekselen BUMN (FEB) KBUMN dan untuk tahun 2019 ini merupakan tahun ketujuh dilakukannya evaluasi atas implementasi KPKU tersebut. Dengan dilakukannya evaluasi atas implementasi KPKU, diharapkan PT Bio Farma (Persero) dapat meningkatkan kinerjanya sehingga dapat berkompetisi dengan pesaing di pasar dalam negeri dan pesaing di luar negeri (pasar global).

 

 

 

 

 

Hasil atas Evaluasi Implementasi KPKU PT Bio Farma (Persero) dari tahun 2015 s.d 2019 oleh Forum Ekselen BUMN (FEB) KBUMN tersaji dalam grafik sebagai berikut :

 

Training Penilaian Kinerja Unggul Berbasis KPKU

Training Penilaian Kinerja Unggul Berbasis KPKU yang dilaksakan oleh Sinaran Training pada tanggal  22 – 25 Oktober 2024 di hotel ibis kuta bali yang mempelajarii konsep-konsep dasar sehingga dapat dikembangkan, kegiatan ini dapat menambah pengetahuan peserta tentang apa yang harus diakukan dalam Penilaian Kinerja Unggul Berbasis KPKU dalam perusahaan . Pelatihan ini sangat aktif antara peserta dengan instruktur dalam mebagikan pengalaman masing – masing.

Dengan melaksanakan nya pelatihan ini Sinaran training meberikan kesempatkan bagi para pekerja yang ingin mempelajari tentang KPKU sehingga dengan mudah mengunjungi link TRAINING Penilaian Kinerja Unggul Berbasis KPKU atau dapat menghubungi marketing kami Wa +62 812-9679-4263 ( Aryo).