TRAINING DIGITAL LEARNING

TRAINING DIGITAL LEARNING

DIGITAL LEARNING

Deskripsi

Training digital learning dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan pembelajaran berbasis digital secara efektif. Pelatihan ini mencakup konsep e-learning, penggunaan learning management system (LMS), pengembangan konten digital, serta strategi pembelajaran online yang interaktif.

Durasi: 2 Hari (8 Jam Per Hari)
Metode: Presentasi, Diskusi, Studi Kasus, Praktek Langsung

Hari 1: Pengenalan Digital Learning dan Alat yang Digunakan

Sesi 1: Pengantar Digital Learning

• Definisi Digital Learning

• Sejarah dan Perkembangan Digital Learning

• Manfaat Digital Learning dalam Pendidikan dan Pelatihan

• Perbedaan antara Pembelajaran Tradisional dan Digital

 

Sesi 2: Platform dan Teknologi dalam Digital Learning

• Jenis-jenis Platform Digital Learning (LMS, MOOCs, dan lainnya)

• Alat untuk Pembelajaran Virtual (Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, dsb)

• Aplikasi Pendukung Pembelajaran (Kahoot, Quizlet, Edpuzzle, dsb)

• Penggunaan Media Sosial untuk Pembelajaran dan Kolaborasi

 

Sesi 3: Mendesain Pembelajaran Digital

• Prinsip-Prinsip Pembelajaran Digital yang Efektif

• Pemilihan Media Pembelajaran yang Tepat

• Menyusun Materi Pembelajaran untuk Platform Digital

• Teknik Mengelola Kelas Online (Asynchronous vs Synchronous Learning)

 

Sesi 4: Praktik Mendesain Modul Pembelajaran

• Menggunakan Google Classroom atau Moodle untuk Mendesain Modul Pembelajaran

• Membuat Kuis Interaktif dan Pembahasan Soal

• Praktik Langsung: Membuat Modul Pembelajaran Sederhana

---

Hari 2: Implementasi, Evaluasi, dan Pengembangan Digital Learning

Sesi 5: Implementasi Digital Learning

• Langkah-langkah Implementasi Sistem Pembelajaran Digital

• Manajemen Waktu dan Komunikasi dalam Pembelajaran Digital

• Mengelola Partisipasi dan Engagement Siswa dalam Kelas Digital

• Tantangan dalam Pembelajaran Digital dan Solusinya

 

Sesi 6: Evaluasi Pembelajaran Digital

• Menilai Pembelajaran Secara Online: Kuis, Ujian, dan Tugas

• Metrik Evaluasi Pembelajaran Digital: Engagement, Progress, dan Outcomes

• Alat untuk Evaluasi Pembelajaran (Google Forms, SurveyMonkey, dsb)

 

Sesi 7: Pengembangan Digital Learning

• Meningkatkan Keterampilan Digital untuk Pengajar

• Peningkatan Kemampuan Penggunaan Teknologi dalam Pembelajaran

• Menyusun Rencana Pengembangan Diri sebagai Pengajar Digital

• Tren dan Inovasi Terkini dalam Digital Learning (AI dalam Pendidikan, Gamification, dsb)

 

Sesi 8: Praktik Evaluasi dan Pengembangan Pembelajaran Digital

• Praktik Evaluasi Hasil Pembelajaran Digital

• Menyusun Rencana Pengembangan Pembelajaran Digital di Masa Depan

• Studi Kasus: Mengoptimalkan Pembelajaran Digital untuk Berbagai Bidang

---

Metodologi:

• Pembelajaran Interaktif: Diskusi kelompok dan studi kasus yang relevan dengan konteks peserta.

• Praktek Langsung: Setiap peserta akan melakukan praktek langsung menggunakan platform yang dibahas.

• Tugas Mandiri: Setiap peserta akan diberikan tugas untuk mendesain modul pembelajaran atau melakukan evaluasi pembelajaran digital.

• Q&A Sesi: Menjawab pertanyaan dan diskusi selama sesi.

Materi Tambahan:

• E-book Panduan Digital Learning

• Akses ke Rekaman Video untuk Setiap Sesi

---

Sasaran Peserta:

• Pengajar, Trainer, dan Instruktur yang ingin memanfaatkan teknologi digital dalam pembelajaran.

• Manajer Pelatihan yang ingin mengelola pelatihan berbasis digital.

• Siapapun yang tertarik untuk memahami dan mengimplementasikan Digital Learning di organisasi atau lembaga pendidikan.

 

Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.

 

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak tahun 2020 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.