TRAINING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS
TRAINING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS
Deskripsi
Training Labour Law and Industrial Relations membahas konsep dan praktik hukum ketenagakerjaan serta hubungan industrial di perusahaan. Pelatihan ini membantu peserta memahami regulasi tenaga kerja, perjanjian kerja, hak dan kewajiban, disiplin kerja, serta penyelesaian perselisihan. Dengan pelatihan ini, peserta mampu mendukung pengelolaan hubungan kerja yang tertib, harmonis, dan sesuai ketentuan hukum yang berlaku.
Tujuan Training
- Memahami konsep dasar labour law dan industrial relations.
- Mengetahui hak dan kewajiban perusahaan serta karyawan.
- Mampu mengelola dokumen dan perjanjian kerja secara tepat.
- Menangani permasalahan hubungan industrial secara profesional.
- Mendukung kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
Materi Training
Pengenalan Labour Law
- Konsep dasar hukum ketenagakerjaan.
- Ruang lingkup hubungan kerja dalam perusahaan.
- Peran regulasi tenaga kerja dalam operasional perusahaan.
Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
- Jenis-jenis hubungan kerja dan status karyawan.
- Penyusunan perjanjian kerja.
- Hak, kewajiban, dan tanggung jawab para pihak.
Industrial Relations
- Konsep dasar hubungan industrial.
- Peran perusahaan, karyawan, serikat pekerja, dan pemerintah.
- Strategi membangun hubungan kerja yang harmonis.
Disiplin Kerja dan Penyelesaian Perselisihan
- Pengelolaan pelanggaran dan disiplin kerja.
- Tahapan penanganan keluhan dan konflik karyawan.
- Mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
Kepatuhan dan Studi Kasus
- Evaluasi kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Dokumentasi hubungan kerja dan administrasi industrial relations.
- Studi kasus labour law and industrial relations.
Metode Training
- Presentasi konsep.
- Diskusi studi kasus.
- Latihan analisis kasus ketenagakerjaan.
- Simulasi penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
Target Peserta
- HR officer dan industrial relations officer.
- Employee relations staff dan HRGA.
- Legal officer dan compliance officer.
- Manager, supervisor, dan team leader.
- Profesional yang terlibat dalam pengelolaan hubungan kerja, ketenagakerjaan, dan penyelesaian perselisihan industrial.
Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.
