TRAINING RESPECTFUL FEEDBACK EXCHANGE

TRAINING RESPECTFUL FEEDBACK EXCHANGE: TEKNIK MENYAMPAIKAN KRITIK TANPA MERUSAK HUBUNGAN KERJA

Training Respectful Feedback Exchange, kuasai teknik memberikan dan menerima kritik secara konstruktif tanpa merusak hubungan kerja. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Training Respectful Feedback Exchange membahas teknik memberikan dan menerima kritik secara konstruktif dengan tetap menjaga rasa saling menghargai dalam hubungan kerja. Pelatihan ini membantu peserta menyampaikan masukan secara jelas, objektif, dan berorientasi pada perbaikan tanpa menyerang pribadi. Selain itu, peserta mempelajari cara menerima feedback secara terbuka, mengelola respons emosional, dan mengubah kritik menjadi peluang pengembangan.

Mengapa Training Respectful Feedback Exchange Penting?

Feedback yang disampaikan tanpa mempertimbangkan cara dan konteks dapat menimbulkan sikap defensif, konflik, atau kerusakan hubungan kerja. Sebaliknya, feedback yang tepat dapat membantu memperbaiki kinerja sekaligus memperkuat kepercayaan dalam tim. Karena itu, kemampuan memberikan dan menerima kritik secara profesional menjadi bagian penting dari komunikasi dan kolaborasi di tempat kerja.

Tujuan Training Respectful Feedback Exchange: Teknik Menyampaikan Kritik Tanpa Merusak Hubungan Kerja di Jakarta

• Memahami prinsip feedback yang konstruktif.
• Menyampaikan kritik berdasarkan perilaku dan fakta, bukan serangan pribadi.
• Mengembangkan komunikasi yang jelas, tegas, dan tetap menghargai.
• Mengelola respons emosional saat menerima kritik.
• Membangun budaya feedback yang terbuka dalam tim.
• Menggunakan feedback sebagai dasar perbaikan dan pengembangan kinerja.

Materi Training Respectful Feedback Exchange: Teknik Menyampaikan Kritik Tanpa Merusak Hubungan Kerja di Jakarta

1. Konsep Respectful Feedback dan Constructive Criticism
2. Perbedaan Feedback, Criticism, dan Personal Attack
3. Identifikasi Situasi dan Timing yang Tepat
4. Structuring Feedback berdasarkan Fakta dan Perilaku
5. Assertive Communication dalam Memberikan Kritik
6. Active Listening saat Menerima Feedback
7. Managing Defensive dan Emotional Responses
8. Difficult Conversations dan Conflict Prevention
9. Feedback Follow-Up dan Performance Improvement
10. Penyusunan Respectful Feedback Framework

Metode Training Respectful Feedback Exchange

• Pemaparan konsep.
• Diskusi interaktif.
• Studi kasus komunikasi di tempat kerja.
• Latihan memberikan dan menerima feedback.
• Role play difficult conversation.
• Simulasi feedback antara atasan dan anggota tim.

Manfaat Training

• Meningkatkan kualitas komunikasi dalam tim.
• Membantu menyampaikan kritik tanpa menimbulkan konflik.
• Membangun budaya feedback yang sehat.
• Meningkatkan keterbukaan dan kepercayaan antar karyawan.
• Membantu memperbaiki kinerja secara konstruktif.
• Memperkuat hubungan kerja melalui komunikasi yang saling menghargai.

Peserta Training

• Manager dan supervisor.
• Team leader.
• Human resources professional.
• People and culture professional.
• Employee relations professional.
• Seluruh karyawan dan anggota tim.

Benefit Training

• Materi pelatihan aplikatif.
• Studi kasus feedback di tempat kerja.
• Latihan komunikasi asertif.
• Role play dan simulasi difficult conversation.
• Modul pelatihan.
• Certificate of Attendance.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.