TRAINING VULNERABILITY IN LEADERSHIP

TRAINING VULNERABILITY IN LEADERSHIP: KEBERANIAN PEMIMPIN MENGAKUI BATAS KEMAMPUAN DEMI MEMBINA KEPERCAYAAN

Training Vulnerability in Leadership, bangun kepercayaan melalui kepemimpinan yang terbuka, autentik, dan berani mengakui keterbatasan. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Training Vulnerability in Leadership membahas bagaimana pemimpin dapat menunjukkan keterbukaan dan kerendahan hati secara tepat tanpa kehilangan wibawa atau kredibilitas. Pelatihan ini membantu peserta memahami bahwa mengakui keterbatasan, ketidakpastian, atau kesalahan bukan berarti menunjukkan kelemahan, tetapi dapat menjadi bagian dari kepemimpinan yang autentik. Selain itu, peserta mempelajari cara menggunakan kerentanan secara profesional untuk membangun kepercayaan, keterbukaan, dan kolaborasi dalam tim.

Mengapa Training Vulnerability in Leadership Penting?

Pemimpin yang selalu berusaha terlihat sempurna dapat menciptakan jarak dan membuat anggota tim enggan menyampaikan masalah atau mengakui kesalahan. Sebaliknya, keterbukaan yang dikelola dengan tepat dapat membuat komunikasi lebih manusiawi dan mendorong anggota tim untuk ikut terbuka. Karena itu, pemimpin perlu memahami batas antara healthy vulnerability dan keterbukaan yang tidak tepat agar kepercayaan dapat dibangun tanpa mengurangi profesionalisme.

Tujuan Training Vulnerability in Leadership: Keberanian Pemimpin Mengaku Batas Kemampuan demi Membina Kepercayaan di Jakarta

• Memahami konsep vulnerability dalam kepemimpinan.
• Membedakan keterbukaan yang sehat dengan oversharing.
• Meningkatkan kemampuan pemimpin mengakui keterbatasan secara profesional.
• Membangun kepercayaan melalui komunikasi yang autentik.
• Mendorong keterbukaan anggota tim dalam menyampaikan masalah.
• Memperkuat kolaborasi dan psychological safety dalam tim.

Materi Training Vulnerability in Leadership: Keberanian Pemimpin Mengaku Batas Kemampuan demi Membina Kepercayaan di Jakarta

1. Konsep Vulnerability dan Authentic Leadership
2. Vulnerability vs Weakness dalam Kepemimpinan
3. Self-Awareness dan Leadership Presence
4. Mengakui Kesalahan dan Keterbatasan secara Profesional
5. Communicating Uncertainty tanpa Kehilangan Kredibilitas
6. Authentic Communication dan Trust Building
7. Psychological Safety dan Open Team Culture
8. Handling Difficult Questions sebagai Pemimpin
9. Boundaries dan Responsible Vulnerability
10. Penyusunan Personal Vulnerable Leadership Framework

Metode Training Vulnerability in Leadership

• Pemaparan konsep.
• Diskusi interaktif.
• Studi kasus kepemimpinan.
• Latihan self-awareness dan komunikasi autentik.
• Role play situasi kepemimpinan.
• Simulasi difficult conversation dan trust building.

Manfaat Training

• Meningkatkan kepercayaan antara pemimpin dan anggota tim.
• Membangun komunikasi kepemimpinan yang lebih autentik.
• Mendorong anggota tim lebih terbuka menyampaikan masalah.
• Meningkatkan psychological safety dalam lingkungan kerja.
• Mengurangi jarak komunikasi antara pemimpin dan tim.
• Memperkuat kolaborasi dan hubungan kerja.

Peserta Training

• Executive dan senior leader.
• Manager.
• Supervisor.
• Team leader.
• Human resources professional.
• People and culture professional.
• Organizational development professional.

Benefit Training

• Materi pelatihan aplikatif.
• Studi kasus kepemimpinan.
• Latihan self-awareness dan komunikasi.
• Role play dan simulasi.
• Modul pelatihan.
• Certificate of Attendance.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.