TRAINING SPEAKING TO DISTRESSED EMPLOYEES
TRAINING SPEAKING TO DISTRESSED EMPLOYEES: KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN PASCA-KECELAKAAN KERJA
Training Speaking to Distressed Employees. Kuasai komunikasi kepemimpinan yang empatik dan tepat saat mendampingi karyawan setelah kecelakaan kerja. Daftar di Sinaran Training!
Deskripsi
Training Speaking to Distressed Employees membahas strategi komunikasi kepemimpinan dalam menghadapi karyawan yang mengalami tekanan emosional setelah kejadian sulit seperti kecelakaan kerja. Pelatihan ini membantu peserta memahami cara memberikan dukungan, menyampaikan informasi secara tepat, mendengarkan secara aktif, serta menjaga kepercayaan karyawan dan tim. Peserta juga mempelajari teknik komunikasi dalam situasi sensitif dengan tetap mempertimbangkan aspek empati, profesionalisme, dan tanggung jawab organisasi.
Mengapa Training Speaking to Distressed Employees Penting?
Kecelakaan kerja dapat memberikan dampak emosional yang besar bagi karyawan yang terdampak maupun rekan kerja di sekitarnya. Respons komunikasi dari pemimpin pada masa awal setelah kejadian dapat memengaruhi rasa aman, kepercayaan, dan proses pemulihan. Komunikasi yang tidak tepat dapat memperburuk kondisi, sedangkan pendekatan yang empatik dan terstruktur dapat membantu menciptakan dukungan yang lebih baik.
Tujuan Training Speaking to Distressed Employees: Komunikasi Kepemimpinan Pasca-Kecelakaan Kerja di Jakarta
- Memahami prinsip komunikasi kepemimpinan dalam situasi krisis.
- Mengenali kebutuhan emosional karyawan yang mengalami distress.
- Menerapkan teknik active listening dan komunikasi empatik.
- Menyampaikan informasi sensitif secara jelas dan bertanggung jawab.
- Mengelola percakapan sulit setelah kecelakaan kerja.
- Membangun kepercayaan dan rasa aman dalam tim.
Materi Training Speaking to Distressed Employees: Komunikasi Kepemimpinan Pasca-Kecelakaan Kerja di Jakarta
- Konsep Crisis Communication dan Employee Support
- Understanding Employee Distress dan Emotional Response
- Leadership Presence dalam Situasi Sulit
- Active Listening dan Empathetic Communication
- Communicating After Workplace Accidents
- Managing Difficult Questions dan Emotional Reactions
- Balancing Empathy, Facts, dan Organizational Responsibility
- Psychological Safety dan Employee Trust
- Follow-Up Communication dan Recovery Support
- Penyusunan Post-Accident Leadership Communication Framework
Metode Training Speaking to Distressed Employees
- Pemaparan konsep.
- Diskusi interaktif.
- Studi kasus kecelakaan kerja.
- Latihan active listening.
- Praktik empathetic communication.
- Role play pemimpin dan karyawan terdampak.
- Simulasi komunikasi pasca-kejadian.
- Feedback dan evaluasi komunikasi.
Manfaat Training
- Membantu pemimpin berkomunikasi lebih tepat dalam situasi sensitif.
- Meningkatkan kemampuan memberikan dukungan kepada karyawan terdampak.
- Mengurangi risiko miskomunikasi setelah kejadian kritis.
- Membangun kepercayaan antara pemimpin dan karyawan.
- Membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih peduli dan suportif.
- Meningkatkan kesiapan pemimpin menghadapi situasi krisis.
Peserta Training
- Manager dan supervisor.
- Team leader.
- Safety manager.
- HSE professional.
- HR professional.
- Employee relations professional.
- Operations manager.
- Site manager.
- Corporate communication professional.
Benefit Training
- Materi pelatihan aplikatif.
- Studi kasus workplace accident.
- Latihan active listening.
- Praktik empathetic communication.
- Role play difficult conversations.
- Simulasi post-accident communication.
- Leadership communication framework.
- Modul pelatihan.
- Certificate of Attendance.
Lokasi dan Biaya Training
Jadwal Pelatihan Training 2026
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Lokasi Pelatihan
- Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.
Investasi
Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!
Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.
Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.
