TRAINING PSYCHOLOGICAL SAFETY MASTERY

TRAINING PSYCHOLOGICAL SAFETY MASTERY: MENCIPTAKAN RUANG KERJA YANG BEBAS DARI KETAKUTAN MENGAKU SALAH

Training Psychological Safety Mastery. Bangun budaya kerja yang aman agar karyawan berani menyampaikan ide, kesalahan, dan masukan tanpa rasa takut. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Training Psychological Safety Mastery membahas strategi menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan karyawan berbicara secara terbuka, mengakui kesalahan, menyampaikan kekhawatiran, dan memberikan masukan tanpa takut mendapatkan hukuman atau penghakiman. Pelatihan ini membantu peserta memahami peran kepercayaan, komunikasi, dan kepemimpinan dalam membangun keamanan psikologis di tempat kerja. Peserta juga mempelajari cara mengubah kesalahan menjadi pembelajaran, membangun budaya feedback, dan menciptakan tim yang lebih terbuka serta adaptif.

Mengapa Training Psychological Safety Mastery Penting?

Ketakutan untuk mengakui kesalahan dapat membuat karyawan menyembunyikan masalah, menunda pelaporan risiko, atau menghindari penyampaian ide baru. Kondisi tersebut dapat menghambat inovasi, pembelajaran, dan perbaikan proses organisasi. Psychological safety membantu menciptakan lingkungan di mana anggota tim merasa aman untuk berkontribusi, bertanya, dan belajar dari pengalaman tanpa mengurangi akuntabilitas.

Tujuan Training Psychological Safety Mastery

• Memahami konsep psychological safety dalam lingkungan kerja.
• Membangun budaya komunikasi yang terbuka dan saling percaya.
• Mengurangi ketakutan dalam menyampaikan kesalahan dan masukan.
• Mendorong perilaku speak-up dan feedback konstruktif.
• Menerapkan pendekatan pembelajaran dari kesalahan.
• Meningkatkan kualitas kolaborasi dan inovasi dalam tim.

Materi Training Psychological Safety Mastery

1. Konsep Psychological Safety dan High-Performing Team
2. Trust Building dan Open Communication
3. Fear Culture vs Learning Culture
4. Understanding Mistakes sebagai Sumber Pembelajaran
5. Speak-Up Culture dan Employee Voice
6. Constructive Feedback dan Active Listening
7. Leader Behavior dalam Membangun Psychological Safety
8. Managing Blame dan Defensive Responses
9. Creating Inclusive Team Discussions
10. Penyusunan Psychological Safety Framework

Metode Training Psychological Safety Mastery

• Pemaparan konsep.
• Diskusi interaktif.
• Studi kasus workplace culture.
• Latihan membangun trust.
• Praktik active listening.
• Simulasi speak-up conversation.
• Role play leader dan anggota tim.
• Feedback dan evaluasi budaya kerja.

Manfaat Training

• Mendorong karyawan lebih berani menyampaikan masalah dan ide.
• Mengurangi budaya menyalahkan dalam organisasi.
• Meningkatkan keterbukaan dan kepercayaan antar anggota tim.
• Membantu organisasi belajar dari kesalahan.
• Meningkatkan inovasi dan kualitas pengambilan keputusan.
• Membangun lingkungan kerja yang lebih aman dan kolaboratif.

Peserta Training

• Manager dan supervisor.
• Team leader.
• HR professional.
• People and Culture professional.
• Organizational development professional.
• Learning and Development professional.
• Project manager.
• Business leader.
• Seluruh anggota tim.

Benefit Training

• Materi pelatihan aplikatif.
• Studi kasus psychological safety.
• Latihan trust building.
• Praktik active listening.
• Simulasi speak-up conversation.
• Role play leader dan team member.
• Psychological safety framework.
• Modul pelatihan.
• Certificate of Attendance.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.