TRAINING COMPASSIONATE FEEDBACK

TRAINING COMPASSIONATE FEEDBACK: TEKNIK MENYAMPAIKAN KRITIK PEMBANGUNAN TANPA MENYAKITI HATI

Training Compassionate Feedback. Sampaikan masukan secara empatik untuk meningkatkan kinerja tanpa merusak hubungan profesional. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Training Compassionate Feedback membahas teknik memberikan kritik dan masukan secara konstruktif dengan pendekatan empati, penghargaan, dan orientasi pengembangan. Pelatihan ini membantu peserta memahami cara menyampaikan evaluasi kinerja, mengoreksi kesalahan, serta memberikan arahan perbaikan tanpa menciptakan rasa terancam atau defensif. Peserta juga mempelajari strategi komunikasi yang mampu menjaga hubungan kerja sekaligus mendorong perubahan perilaku yang positif.

Mengapa Training Compassionate Feedback Penting?

Feedback merupakan bagian penting dalam pengembangan individu dan peningkatan kinerja organisasi. Namun, cara penyampaian yang kurang tepat dapat membuat penerima merasa disalahkan, kehilangan motivasi, atau menutup diri terhadap masukan. Pendekatan compassionate feedback membantu pemimpin dan anggota tim menyampaikan kritik dengan tetap menghargai individu, berfokus pada perilaku, serta memberikan ruang untuk berkembang.

Tujuan Training Compassionate Feedback: Teknik Menyampaikan Kritik Pembangunan Tanpa Menyakiti Hati di Jakarta

• Memahami prinsip feedback yang empatik dan konstruktif.
• Membedakan kritik yang membangun dengan kritik yang merusak.
• Menyampaikan masukan secara jelas tanpa melukai hubungan kerja.
• Meningkatkan kemampuan komunikasi interpersonal.
• Mengelola respons emosional saat memberikan maupun menerima feedback.
• Membangun budaya feedback yang mendukung perkembangan karyawan.

Materi Training Compassionate Feedback: Teknik Menyampaikan Kritik Pembangunan Tanpa Menyakiti Hati di Jakarta

1. Konsep Compassionate Feedback dan Growth Mindset
2. Peran Feedback dalam Performance Improvement
3. Understanding Emotional Response terhadap Kritik
4. Membedakan Person Attack dan Behavior Feedback
5. Teknik SBI (Situation, Behavior, Impact) dalam Memberikan Feedback
6. Empathy dan Active Listening dalam Percakapan Sulit
7. Choosing the Right Words untuk Komunikasi Konstruktif
8. Managing Defensive Reactions
9. Creating Continuous Feedback Culture
10. Penyusunan Compassionate Feedback Framework

Metode Training Compassionate Feedback

• Pemaparan konsep.
• Diskusi interaktif.
• Studi kasus workplace feedback.
• Latihan memberikan feedback.
• Praktik active listening.
• Role play percakapan sulit.
• Simulasi performance conversation.
• Feedback dan evaluasi komunikasi.

Manfaat Training

• Membantu pemimpin memberikan kritik secara lebih efektif.
• Meningkatkan penerimaan terhadap masukan.
• Mengurangi konflik akibat komunikasi yang kurang tepat.
• Membangun hubungan kerja yang lebih positif.
• Mendorong karyawan melakukan perbaikan secara sukarela.
• Menciptakan budaya organisasi yang terbuka terhadap pembelajaran.

Peserta Training

• Manager dan supervisor.
• Team leader.
• HR professional.
• People and Culture professional.
• Performance management professional.
• Coach dan mentor internal.
• Project manager.
• Seluruh pemimpin tim.

Benefit Training

• Materi pelatihan aplikatif.
• Studi kasus workplace feedback.
• Latihan SBI feedback technique.
• Praktik difficult conversation.
• Role play memberikan kritik konstruktif.
• Simulasi performance discussion.
• Compassionate feedback framework.
• Modul pelatihan.
• Certificate of Attendance.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.