TRAINING COACHING FOUNDATION

Training Coaching Foundation meningkatkan keterampilan dasar coaching untuk pengembangan potensi karyawan. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Training Coaching Foundation dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam memahami dan menerapkan prinsip dasar coaching sebagai pendekatan pengembangan individu dan peningkatan kinerja di lingkungan kerja. Pelatihan ini mencakup konsep dasar coaching, perbedaan coaching dengan mentoring dan counseling, pengembangan coaching mindset, keterampilan komunikasi efektif, active listening, powerful questioning, serta penerapan model coaching GROW. Melalui pendekatan teori, diskusi, dan simulasi, peserta akan mempelajari teknik coaching yang terstruktur untuk membantu individu mengenali potensi, menemukan solusi, menetapkan tujuan, dan mengembangkan rencana tindakan guna meningkatkan produktivitas serta efektivitas kerja.

Mengapa Training Coaching Foundation Penting?

Coaching merupakan pendekatan pengembangan sumber daya manusia yang membantu individu meningkatkan kesadaran diri, mengembangkan kemampuan, dan menemukan solusi terhadap tantangan pekerjaan. Penerapan coaching yang efektif mendorong komunikasi terbuka, meningkatkan motivasi, serta membangun rasa tanggung jawab terhadap pencapaian target. Penguasaan keterampilan dasar coaching juga membantu pimpinan menciptakan lingkungan kerja yang suportif, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan mengembangkan budaya pembelajaran berkelanjutan.

Tujuan Training Coaching Foundation di Jakarta

• Memahami prinsip dasar coaching, peran coach, serta perbedaan coaching dengan mentoring, counseling, dan training.

• Meningkatkan kemampuan menerapkan coaching mindset, active listening, powerful questioning, dan komunikasi yang efektif.

• Mengembangkan keterampilan melaksanakan sesi coaching menggunakan model terstruktur untuk mendukung pengembangan potensi dan peningkatan kinerja individu.

Materi Training Coaching Foundation di Jakarta

1. Fundamentals of Coaching and Coaching Principles

2. Coaching vs Mentoring, Counseling, dan Training

3. Developing Coaching Mindset, Trust, dan Professional Ethics

4. Effective Communication, Active Listening, dan Empathy Skills

5. Powerful Questioning, Reflective Thinking, dan Coaching Awareness

6. GROW Coaching Model: Goal, Reality, Options, dan Will

7. Coaching Conversation, Goal Setting, dan Action Planning

8. Coaching Practice, Feedback, dan Continuous Coaching Development

Metode Training Coaching Foundation

• Penyampaian materi dan pembahasan konsep dasar coaching, coaching mindset, serta keterampilan komunikasi interpersonal.

• Studi kasus pengembangan potensi karyawan, peningkatan kinerja, dan penerapan coaching dalam lingkungan kerja.

• Simulasi sesi coaching, latihan active listening, powerful questioning, serta praktik penerapan model GROW.

Manfaat Training Coaching Foundation

• Meningkatkan pemahaman dan keterampilan dasar coaching untuk mendukung pengembangan potensi dan kinerja individu.

• Membantu peserta membangun komunikasi efektif, meningkatkan kemampuan mendengarkan, serta mengembangkan keterampilan mengajukan pertanyaan yang tepat.

• Mendorong peningkatan motivasi, tanggung jawab, dan keterlibatan karyawan melalui penerapan budaya coaching dalam organisasi.

Peserta

• Manager, Supervisor, dan Team Leader.

• Human Resources Professional, Learning & Development Specialist, dan Organizational Development Officer.

• HR Business Partner, Internal Trainer, serta profesional yang ingin mengembangkan keterampilan dasar coaching di lingkungan kerja.

Output

• Peserta memahami prinsip dasar, etika, dan pendekatan coaching dalam pengembangan individu serta organisasi.

• Peserta mampu menerapkan active listening, powerful questioning, dan coaching mindset dalam komunikasi profesional.

• Peserta mampu melakukan sesi coaching dasar menggunakan model GROW serta menyusun rencana tindakan untuk mendukung peningkatan kinerja individu.

Benefit

• Materi pelatihan aplikatif mengenai prinsip dan keterampilan dasar coaching.

• Studi kasus dan simulasi coaching conversation, penerapan model GROW, serta latihan komunikasi efektif.

• Certificate of Attendance.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2027

• Jadwal Pelatihan Tahun 2027
• Batch 1 : 20 – 21 Januari 2027
• Batch 2 : 10 – 11 Februari 2027
• Batch 3 : 23 – 24 Maret 2027
• Batch 4 : 21 – 22 April 2027
• Batch 5 : 12 – 13 Mei 2027
• Batch 6 : 9 – 10 Juni 2027
• Batch 7 : 14 – 15 Juli 2027
• Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2027
• Batch 9 : 15 – 16 September 2027
• Batch 10 : 13 – 14 Oktober 2027
• Batch 11 : 10 – 11 November 2027
• Batch 12 : 15 – 16 Desember 2027

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.900.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.900.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.900.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.600.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.600.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.