PELATIHAN REMUNERATION STRATEGIES FOR HR PROFESSIONALS
PELATIHAN REMUNERATION STRATEGIES FOR HR PROFESSIONALS
TRAINING REMUNERATION STRATEGIES FOR HR PROFESSIONAL
PELATIHAN REMUNERATION STRATEGIES FOR HR
Dalam ranah manajemen sumber daya manusia, peran Remuneration Officer sangat krusial. Banyak HR profesional menghadapi tantangan dalam merancang dan mengimplementasikan strategi remunerasi yang efektif dan adil, yang sejalan dengan tujuan bisnis dan memenuhi ekspektasi karyawan. Bagaimana cara mengembangkan paket kompensasi dan manfaat yang kompetitif? Apa strategi terbaik untuk memastikan keadilan internal dan eksternal dalam remunerasi? Pelatihan Advanced Remuneration Strategies for HR Professionals bertujuan untuk memberikan keahlian dalam merumuskan dan mengelola strategi remunerasi yang inovatif, mencakup perencanaan, analisis pasar, dan kepatuhan regulasi.
Pelatihan ini akan membekali para peserta dengan keterampilan lanjutan dalam manajemen remunerasi, termasuk analisis dan penyesuaian gaji, penentuan insentif, manfaat, dan penerapan model kompensasi berbasis kinerja. Dengan pendekatan yang menyeluruh dan terkini, kursus ini akan memfokuskan pada pengembangan strategi remunerasi yang dapat meningkatkan motivasi karyawan serta mendukung pertumbuhan organisasi.
Tujuan Pelatihan
- Mengembangkan kebijakan remunerasi yang efektif dan kompetitif.
- Melakukan analisis pasar gaji secara mendalam.
- Mengelola struktur gaji dan manfaat karyawan.
- Menerapkan sistem insentif dan kompensasi berbasis kinerja.
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan standar industri.
- Meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan melalui strategi remunerasi.
Materi Pelatihan
- Strategi Pembuatan Kebijakan Remunerasi yang Efektif.
- Teknik Analisis dan Benchmarking Gaji Pasar.
- Pengelolaan Struktur Gaji dan Skala Upah.
- Desain dan Implementasi Sistem Insentif dan Bonus.
- Kepatuhan Regulasi dalam Manajemen Remunerasi.
- Keterkaitan antara Remunerasi dan Motivasi Karyawan.
- Integrasi Data dan Teknologi dalam Remunerasi.
- Praktik Terbaik dalam Manajemen Manfaat Karyawan.
- Studi Kasus: Inovasi dalam Strategi Remunerasi.
- Diskusi Interaktif dan Sesi Tanya Jawab.
Metode Pelatihan
Metode Training dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Instruktur Pelatihan
Instruktur yang mengajar Pelatihan REMUNERATION STRATEGIES FOR HR PROFESSIONALS ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang REMUNERATION STRATEGIES FOR HR PROFESSIONALS baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Peserta
Peserta yang dapat mengikuti Training REMUNERATION STRATEGIES FOR HR PROFESSIONALS ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang REMUNERATION STRATEGIES FOR HR PROFESSIONALS
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
FAQ
- Bagaimana pelatihan ini membantu saya dalam menyeimbangkan keadilan internal dan pasar dalam remunerasi?
Pelatihan ini akan memberikan metode dan alat untuk analisis mendalam terhadap struktur gaji internal dan eksternal, memastikan keadilan dan kompetitivitas.
- Apakah materi pelatihan mencakup aspek regulasi terkini dalam remunerasi?
Ya, kursus ini menyediakan pembaruan terkini mengenai regulasi dan standar yang berkaitan dengan remunerasi.
- Bagaimana cara pelatihan ini meningkatkan keterlibatan karyawan melalui strategi remunerasi?
Pelatihan ini memberikan strategi dalam merancang remunerasi yang tidak hanya kompetitif, tapi juga mendorong motivasi dan keterlibatan karyawan.
Gabung dalam Pelatihan Advanced Remuneration Strategies for HR Professionals untuk menguasai keterampilan strategis dalam manajemen remunerasi. Ini adalah kesempatan untuk membawa perubahan signifikan dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat di organisasi Anda, serta meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan. Daftarkan diri Anda sekarang dan jadilah pelopor dalam praktik remunerasi yang inovatif dan efektif
Schedule Training tahun 2024
Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 20 – 21 Februari 2024
Batch 3 : 27 – 28 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2024
Batch 6 : 5 – 6 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2024
Batch 11 : 13 – 14 November 2024
Batch 12 : 17 – 18 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi PELATIHAN REMUNERATION STRATEGIES FOR HR PROFESSIONALS
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas PELATIHAN REMUNERATION STRATEGIES FOR HR PROFESSIONALS
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.
