TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN Training Tujuan Program Penggajian Training Kecenderungan Global Compensation & Benefit System OBJECTIVES TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN 1. Memahami Dasar-dasar Sistem Balas jasa dan Tunjangan 2. Memahami Cara Mengatasi Kerumitan Menyusun Sistem Balas jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System) 3. Memahami Cara Menghitung dan Menentukan Sistem Balas jasa dan Tunjangan Karyawan. 4. Melakukan Simulasi […]
TRAINING SISTEM PENGGAJIAN MODERN (REMUNERASI) UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN Training Teori Harapan Dan Prinsip Keadilan Training Intervensi Ergonomi Dan Psikologi Dalam Penggajian Deskripsi Gaji adalah Penghargaan dari energi dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yg dibayarkan dengan sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu. Terdapat banyak sistem penggajian (Remunerasi) yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan […]
