TRAINING SISTEM MANAJEMEN KARIR Training Pengembangan Karir Training Pendekatan Fungsional Pengembangan Karir ABSTRACK Di dalam suatu perusahaan, adanya sistem manajemen karir yang jelas akan membantu pimpinan di dalam menciptakan suasana yang kondusif yang dibutuhkan di dalam peningkatan kinerja. Dalam hal ini karir adalah penghargaan yang diberikan oleh perusahaan kepada pegawainya yang berprestasi sehingga manajemen selalu berupaya untuk meningkatkan karir pegawainya […]
TRAINING CAREER MANAGEMENT & DEVELOPMENT Training Manajemen Karir Training Pengembangan Karir Materi Pelatihan ini secara umum bertujuan untuk: 1. Menyesuaikan antara Strategi Perusahaan dengan Individual Career Development Plan 2. Mengakses/menilai bagaimana kondisi struktur dan kebijakan SDM saat ini dapat dialiansikan dengan praktek-praktek pengembangan karir. 3. Bagaimana menset suatu kondisi yang dapat memberdayakan setiap orang di dalam organisasi untuk merencanakan […]
TRAINING PERFORMANCE IMPROVEMENT BY TALENT MANAGEMENT Training Peningkatan Performa Training Manajemen Talenta Objective 1. Meningkatkan kinerja organisasi dan individu 2. Menciptakan Employee Engagement pada Organisasi 3. Merencanakan Pengembangan Karir pada Organisasi 4. Merencanakan Compensation and Benefits Organisasi 5. Menciptakan keharmonisan pada Industrial Relation Pengertian Talent Management adalah ilmu atau strategy dalam menggunakan Sumber Dayas Manusia untuk meningkatkan nilai bisnis atau […]
TRAINING CAREER PLANNING, MANAGEMENT & DEVELOPMENT Training Perencanaan Karir Training Pengembangan Karir DESKRIPSI PELATIHAN Pengelolaan fungsi Career dan People Development secara effective dan optimal tentunya sangat perlu untuk dipahami para HR Manager / Officer Perusahaan. Seluruh proses Career Planning & Development dibangun dengan system terintegrasi antara beberapa seperti system pengelolaan Karir, Succession Planning Talent Pool, Assessment, maupun Training Management guna […]
