TRAINING BASIC COMPENSATION & BENEFIT

TRAINING BASIC COMPENSATION & BENEFIT

Training Basic Compensation & Benefit membekali peserta dengan pemahaman dasar mengenai pengelolaan kompensasi dan benefit karyawan untuk mendukung sistem remunerasi yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Training Basic Compensation & Benefit dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dasar dalam mengelola kompensasi, tunjangan, serta fasilitas kesejahteraan karyawan. Pelatihan ini membahas konsep compensation and benefits, struktur gaji, job evaluation, salary grading, payroll components, tunjangan tetap dan tidak tetap, serta pengelolaan benefit karyawan.

Peserta akan mempelajari cara memahami komponen remunerasi, menyusun struktur dan skala upah, mengidentifikasi jenis tunjangan, serta memahami hubungan antara kompensasi, kinerja, dan retensi karyawan. Pelatihan juga mencakup pengenalan ketentuan pengupahan, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, THR, dan pajak penghasilan karyawan sesuai regulasi yang berlaku.

Mengapa Training Basic Compensation & Benefit Penting?

Sistem kompensasi dan benefit merupakan bagian penting dari pengelolaan sumber daya manusia. Pengelolaan yang kurang tepat dapat menimbulkan ketidakpuasan karyawan, ketidaksesuaian administrasi pengupahan, serta kesulitan perusahaan dalam mempertahankan tenaga kerja yang kompeten.

Melalui pelatihan ini, peserta dapat memahami prinsip dasar penyusunan dan pengelolaan remunerasi secara sistematis. Pengetahuan tersebut membantu perusahaan meningkatkan transparansi pengupahan, menjaga kepatuhan terhadap regulasi, dan membangun sistem penghargaan yang mendukung motivasi serta produktivitas karyawan.

Tujuan Training Basic Compensation & Benefit di Jakarta

• Memahami konsep dasar compensation and benefits dalam manajemen sumber daya manusia.
• Mengenali komponen gaji, tunjangan, insentif, dan fasilitas kesejahteraan karyawan.
• Memahami prinsip dasar penyusunan struktur dan skala upah.
• Memahami administrasi kompensasi serta ketentuan dasar pengupahan dan benefit karyawan.
• Meningkatkan kemampuan mendukung pengelolaan remunerasi yang adil, transparan, dan kompetitif.

Materi Training Basic Compensation & Benefit di Jakarta

1. Introduction to Compensation and Benefits Management
2. Components of Compensation: Basic Salary, Allowances, Incentives, and Bonuses
3. Job Analysis, Job Evaluation, and Job Grading
4. Salary Structure, Salary Range, and Pay Scale Development
5. Fixed Allowances, Variable Pay, and Performance-Based Incentives
6. Employee Benefits: BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Leave, and Other Benefits
7. Basic Payroll Administration, THR, and Overtime Pay
8. Introduction to Employee Income Tax (PPh 21) and Payroll Compliance
9. Compensation Benchmarking, Internal Equity, and External Competitiveness
10. Compensation and Benefits Administration, Documentation, and Case Studies

Metode Training Basic Compensation & Benefit

• Pemaparan materi dan diskusi interaktif.
• Studi kasus pengelolaan kompensasi dan benefit karyawan.
• Latihan identifikasi komponen gaji dan tunjangan.
• Simulasi sederhana penyusunan struktur dan skala upah.
• Pembahasan kasus administrasi remunerasi dan kepatuhan ketenagakerjaan.

Manfaat Training Basic Compensation & Benefit

• Meningkatkan pemahaman mengenai komponen dan prinsip pengelolaan kompensasi serta benefit.
• Membantu peserta memahami struktur gaji, tunjangan, insentif, dan fasilitas karyawan.
• Mendukung ketelitian dalam administrasi pengupahan dan dokumentasi remunerasi.
• Membantu meningkatkan transparansi dan konsistensi penerapan kebijakan kompensasi.
• Mendukung pengembangan sistem remunerasi yang relevan dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.

Peserta

• HR Staff dan HR Generalist.
• Compensation and Benefits Staff.
• Payroll Administrator dan Payroll Officer.
• HR Operations dan HR Administration Professional.
• Supervisor, Manager, serta profesional yang ingin memahami dasar pengelolaan kompensasi dan benefit.

Output

• Peserta mampu menjelaskan konsep dasar compensation and benefits management.
• Peserta mampu mengidentifikasi berbagai komponen kompensasi dan benefit karyawan.
• Peserta mampu memahami prinsip dasar job grading serta struktur dan skala upah.
• Peserta mampu memahami administrasi pengupahan, tunjangan, dan benefit karyawan.
• Peserta mampu mengenali aspek kepatuhan dasar dalam pengelolaan kompensasi sesuai regulasi yang berlaku.

Benefit

• Materi pelatihan dan studi kasus aplikatif.
• Modul pelatihan dan latihan dasar pengelolaan compensation and benefits.
• Certificate of Attendance

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2027

• Jadwal Pelatihan Tahun 2027
• Batch 1 : 20 – 21 Januari 2027
• Batch 2 : 10 – 11 Februari 2027
• Batch 3 : 23 – 24 Maret 2027
• Batch 4 : 21 – 22 April 2027
• Batch 5 : 12 – 13 Mei 2027
• Batch 6 : 9 – 10 Juni 2027
• Batch 7 : 14 – 15 Juli 2027
• Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2027
• Batch 9 : 15 – 16 September 2027
• Batch 10 : 13 – 14 Oktober 2027
• Batch 11 : 10 – 11 November 2027
• Batch 12 : 15 – 16 Desember 2027

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.900.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.900.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.900.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.600.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.600.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.