TRAINING COACHING & COUNSELING ENHANCE THE POTENTIAL OF EVERY EMPLOYEE TO BECOME MORE EFFECTIVE, PRODUCTIVE AND COMMITTED

Training Coaching & Counseling meningkatkan potensi, produktivitas, dan komitmen setiap karyawan. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Training Coaching & Counseling Enhance the Potential of Every Employee to Become More Effective, Productive and Committed dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam mengembangkan potensi, meningkatkan kinerja, dan membangun komitmen karyawan melalui pendekatan coaching dan counseling yang efektif. Pelatihan ini mencakup prinsip dasar coaching dan counseling, keterampilan komunikasi interpersonal, active listening, teknik pemberian umpan balik, identifikasi hambatan kinerja, pengembangan motivasi, serta penyusunan rencana pengembangan individu. Melalui pendekatan teori, simulasi, dan studi kasus, peserta akan mempelajari strategi pendampingan karyawan untuk meningkatkan produktivitas, membangun hubungan kerja yang positif, serta mendorong keterlibatan dan komitmen terhadap tujuan organisasi.

Mengapa Training Coaching & Counseling Penting?

Pengembangan potensi karyawan merupakan faktor penting dalam meningkatkan produktivitas, efektivitas kerja, dan keberhasilan organisasi. Penerapan coaching dan counseling membantu pimpinan memahami kebutuhan karyawan, mengidentifikasi hambatan kinerja, serta memberikan dukungan yang tepat dalam menghadapi tantangan pekerjaan. Pendekatan ini juga mendorong komunikasi terbuka, meningkatkan motivasi, membangun kepercayaan, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan serta komitmen karyawan secara berkelanjutan.

Tujuan Training Coaching & Counseling

• Memahami prinsip dasar coaching dan counseling serta penerapannya dalam pengembangan potensi dan peningkatan kinerja karyawan.

• Meningkatkan kemampuan komunikasi interpersonal, active listening, pemberian umpan balik, dan identifikasi permasalahan kinerja.

• Mengembangkan keterampilan melakukan coaching dan counseling, meningkatkan motivasi, serta membangun komitmen dan produktivitas karyawan.

Materi Training Coaching & Counseling

1. Fundamentals of Coaching and Counseling in the Workplace

2. Understanding Employee Potential, Motivation, dan Performance

3. Effective Communication, Active Listening, dan Empathy Skills

4. Coaching Techniques, GROW Model, dan Powerful Questioning

5. Workplace Counseling, Employee Support, dan Problem Identification

6. Constructive Feedback, Performance Coaching, dan Behavioral Improvement

7. Employee Engagement, Commitment Building, dan Individual Development Plan (IDP)

8. Coaching and Counseling Evaluation, Performance Improvement, dan Continuous Development

Metode Training Coaching & Counseling

• Penyampaian materi dan pembahasan konsep coaching, counseling, komunikasi interpersonal, serta pengembangan potensi karyawan.

• Studi kasus permasalahan kinerja, penurunan motivasi, konflik interpersonal, dan peningkatan komitmen karyawan.

• Simulasi coaching dan counseling, latihan active listening, pemberian umpan balik, serta penyusunan rencana pengembangan individu.

Manfaat Training Coaching & Counseling

• Meningkatkan kemampuan pimpinan dalam membimbing, mendampingi, dan mengembangkan potensi karyawan secara efektif.

• Membantu peserta mengidentifikasi hambatan kinerja, meningkatkan motivasi, serta membangun komunikasi dan hubungan kerja yang positif.

• Mendorong peningkatan produktivitas, keterlibatan, kepuasan kerja, dan komitmen karyawan terhadap pencapaian tujuan organisasi.

Peserta

• Human Resources Manager, HR Supervisor, dan HR Business Partner.

• Learning & Development Specialist, Organizational Development Professional, dan Employee Relations Officer.

• Manager, Supervisor, Team Leader, serta profesional yang bertanggung jawab terhadap pengembangan dan peningkatan kinerja karyawan.

Output

• Peserta memahami prinsip dasar, teknik, dan pendekatan coaching serta counseling dalam lingkungan kerja.

• Peserta mampu menerapkan komunikasi efektif, active listening, powerful questioning, dan pemberian umpan balik konstruktif.

• Peserta mampu melakukan sesi coaching dan counseling secara terstruktur serta menyusun rencana pengembangan untuk meningkatkan efektivitas, produktivitas, dan komitmen karyawan.

Benefit

• Materi pelatihan aplikatif mengenai coaching, counseling, dan pengembangan potensi karyawan.

• Studi kasus dan simulasi coaching, counseling, serta penyusunan Individual Development Plan (IDP).

• Certificate of Attendance.