TRAINING COACHING & COUNSELING SKILLS

Training Coaching & Counseling Skills meningkatkan kemampuan membimbing dan mengembangkan potensi karyawan. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Training Coaching & Counseling Skills dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam menerapkan teknik coaching dan counseling untuk mendukung pengembangan potensi, peningkatan kinerja, serta penyelesaian permasalahan karyawan di lingkungan kerja. Pelatihan ini mencakup prinsip dasar coaching dan counseling, keterampilan komunikasi interpersonal, active listening, powerful questioning, pemberian umpan balik, identifikasi hambatan kinerja, pengelolaan emosi, serta penyusunan rencana pengembangan individu. Melalui pendekatan teori, simulasi, dan studi kasus, peserta akan mempelajari strategi pendampingan karyawan secara efektif untuk meningkatkan motivasi, membangun hubungan kerja yang positif, serta mendorong produktivitas dan komitmen terhadap tujuan organisasi.

Mengapa Training Coaching & Counseling Skills Penting?

Coaching dan counseling merupakan pendekatan penting dalam membantu karyawan mengembangkan kemampuan, menghadapi tantangan pekerjaan, dan meningkatkan efektivitas kinerja. Kurangnya komunikasi, motivasi, serta dukungan dari pimpinan dapat menyebabkan penurunan produktivitas dan keterlibatan karyawan. Penguasaan keterampilan coaching dan counseling membantu supervisor serta manajer memahami kebutuhan individu, memberikan arahan yang tepat, menangani permasalahan kerja secara konstruktif, dan membangun lingkungan kerja yang suportif serta berorientasi pada pengembangan berkelanjutan.

Tujuan Training Coaching & Counseling Skills di Jakarta

• Memahami prinsip dasar, perbedaan, dan penerapan coaching serta counseling dalam pengembangan sumber daya manusia.

• Meningkatkan kemampuan komunikasi interpersonal, active listening, powerful questioning, dan pemberian umpan balik yang konstruktif.

• Mengembangkan keterampilan melakukan sesi coaching dan counseling, mengidentifikasi hambatan kinerja, serta menyusun rencana pengembangan karyawan secara efektif.

Materi Training Coaching & Counseling Skills di Jakarta

1. Fundamentals of Coaching and Counseling in the Workplace

2. Coaching vs Counseling, Mentoring, dan Performance Management

3. Effective Communication, Active Listening, dan Empathy Skills

4. Powerful Questioning, Coaching Mindset, dan Building Trust

5. GROW Coaching Model dan Structured Coaching Conversations

6. Workplace Counseling, Emotional Support, dan Problem Identification

7. Constructive Feedback, Performance Improvement, dan Individual Development Plan (IDP)

8. Coaching and Counseling Practice, Ethical Boundaries, dan Continuous Employee Development

Metode Training Coaching & Counseling Skills

• Penyampaian materi dan pembahasan konsep coaching, counseling, serta keterampilan komunikasi dan pengembangan karyawan.

• Studi kasus permasalahan kinerja, penurunan motivasi, konflik interpersonal, dan tantangan pengembangan individu.

• Simulasi sesi coaching dan counseling, latihan active listening, powerful questioning, serta penyusunan rencana peningkatan kinerja.

Manfaat Training Coaching & Counseling Skills

• Meningkatkan kemampuan membimbing, mendampingi, dan mengembangkan potensi karyawan melalui pendekatan coaching dan counseling.

• Membantu peserta membangun komunikasi yang efektif, mengidentifikasi hambatan kerja, serta memberikan dukungan dan umpan balik secara konstruktif.

• Meningkatkan motivasi, produktivitas, keterlibatan karyawan, dan kualitas hubungan kerja dalam organisasi.

Peserta

• Human Resources Manager, HR Supervisor, dan HR Business Partner.

• Learning & Development Specialist, Organizational Development Professional, dan Employee Relations Officer.

• Manager, Supervisor, Team Leader, serta profesional yang bertanggung jawab terhadap pembinaan dan pengembangan kinerja karyawan.

Output

• Peserta memahami prinsip dasar, teknik, etika, dan perbedaan penerapan coaching serta counseling dalam lingkungan kerja.

• Peserta mampu menerapkan active listening, powerful questioning, komunikasi empatik, dan pemberian umpan balik konstruktif.

• Peserta mampu melaksanakan sesi coaching dan counseling dasar secara terstruktur serta menyusun rencana pengembangan untuk meningkatkan potensi dan kinerja karyawan.

Benefit

• Materi pelatihan aplikatif mengenai coaching, counseling, dan pengembangan keterampilan interpersonal.

• Studi kasus dan simulasi coaching conversation, penerapan model GROW, serta penyusunan Individual Development Plan (IDP).

• Certificate of Attendance.