TRAINING EMOTIONAL WELLNESS FOR HUMAN

TRAINING EMOTIONAL WELLNESS FOR HUMAN RESOURCES TEAMS: MENJAGA KAPASITAS MENDENGAR KELUHAN

Training Emotional Wellness for Human Resources Teams, jaga ketahanan emosional HR agar mampu mendengar keluhan karyawan dengan empati dan profesional. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Training Emotional Wellness for Human Resources Teams membahas strategi menjaga ketahanan emosional bagi profesional HR yang sering berhadapan dengan keluhan, konflik, dan persoalan sensitif karyawan. Pelatihan ini membantu peserta mengembangkan kemampuan mendengar secara empatik tanpa terbawa secara emosional, menjaga batas profesional, serta tetap objektif dalam menangani berbagai permasalahan. Selain itu, peserta mempelajari teknik pengelolaan diri untuk mempertahankan kualitas komunikasi dan pelayanan HR.

Mengapa Training Emotional Wellness for Human Resources Teams Penting?

Profesional HR sering menjadi tempat pertama bagi karyawan untuk menyampaikan masalah, keluhan, atau konflik di tempat kerja. Intensitas interaksi tersebut dapat menguras kapasitas emosional apabila tidak dikelola dengan baik. Karena itu, HR perlu memiliki kemampuan menjaga keseimbangan antara empati terhadap karyawan dan batas profesional. Dengan demikian, HR dapat tetap hadir sebagai pendengar yang efektif sekaligus menjalankan fungsi organisasi secara objektif.

Tujuan Training Emotional Wellness for Human Resources Teams: Menjaga Kapasitas Mendengar Keluhan di Jakarta

• Memahami tantangan emosional dalam pekerjaan HR.
• Meningkatkan kemampuan mendengar secara empatik.
• Menjaga batas profesional saat menangani keluhan.
• Mengelola respons emosional dalam percakapan sulit.
• Mempertahankan objektivitas saat menangani konflik.
• Membangun ketahanan emosional dalam pekerjaan HR.

Materi Training Emotional Wellness for Human Resources Teams:

Menjaga Kapasitas Mendengar Keluhan di Jakarta

1. Konsep Emotional Wellness dalam Fungsi Human Resources
2. Emotional Demands dalam Menangani Employee Complaints
3. Active Listening dan Empathic Communication
4. Emotional Awareness dan Self-Regulation
5. Managing Difficult dan Sensitive Conversations
6. Professional Boundaries dalam Hubungan HR–Employee
7. Maintaining Objectivity dalam Employee Relations
8. De-Escalation saat Menangani Keluhan dan Konflik
9. Self-Care dan Emotional Recovery setelah Percakapan Sulit
10. Penyusunan Personal Emotional Wellness Strategy

Metode Training Emotional Wellness for Human Resources Teams

• Pemaparan konsep.
• Diskusi interaktif.
• Studi kasus employee relations.
• Latihan active listening.
• Role play menangani keluhan karyawan.
• Simulasi percakapan sensitif dan de-escalation.

Manfaat Training

• Meningkatkan kualitas HR dalam mendengarkan keluhan karyawan.
• Membantu menjaga ketenangan dalam percakapan sulit.
• Mengurangi risiko emotional overload dalam pekerjaan.
• Memperkuat kemampuan komunikasi empatik dan profesional.
• Membantu HR mempertahankan objektivitas.
• Meningkatkan kualitas employee relations.

Peserta Training

• Human resources professional.
• HR business partner.
• Employee relations specialist.
• HR manager.
• People and culture professional.
• Industrial relations professional.
• HR supervisor.

Benefit Training

• Materi pelatihan aplikatif.
• Studi kasus employee relations.
• Latihan active listening dan emotional regulation.
• Role play percakapan sulit.
• Modul pelatihan.
• Certificate of Attendance.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.