TRAINING HOW TO DESIGN INTERNAL COACHING PROGRAMME FOR MAXIMUM PRODUCTIVITY

TRAINING CARA MERANCANG PROGRAM PELATIHAN INTERNAL UNTUK PRODUKTIVITAS MAKSIMUM

TRAINING TEHNIK KOMUNIKASI COACHING YANG EFEKTIF

pelatihan How To Design Internal Coaching Programme For Maximum Productivity di jakarta

Pembicara / Fasilitator
TOM MC IFLE
* Indonesia’s #1 Success Coach
* Lean Six Sigma Coach
* Certified Matriz Level 1 Facilitator
* CEO Top Coach Indonesia

Jika Anda adalah executive, human resource, organization development atau training professional yang ingin menciptakan breakthrough performance, ini Rahasianya!
1. Apakah Anda memiliki banyak rencana tapi tidak ada eksekusi?
2. Apakah team Anda sulit berubah?
3. Apakah perubaha eksternal menekan profit Anda?
4. Apakah Manager Anda tidak bisa diandalkan?
5. Apakah Anda ingin meningkatkan produktifitas tapi belum tahu caranya?
6. Apakah Anda pernah melakukan internal coach tapi gagal?

Tahukah Anda, ternyata …
* 9 dari 10 organisasi yang sukses menerapkan coaching yang lakukan kepada line managers
* 2 dari 3 organisasi lebih memilih external coaches
* 84 per cent coaching yang diterima oleh line managers di rasakan ‘effective’ atau ‘very effective’
* 92 per cent coaching dengan external practitioners efektif dalam membawa perubahan

93% Manager yang pernah mendapat Coaching merasa bahwa seluruh karyawan layak menerima coaching secara professional?

Mengapa Perusahaan tidak memberi coaching kepada seluruh karyawan meskipun sangat berdampak besar?
1. External coach yang benar-benar professional sangat terbatas jumlahnya
2. Biaya coaching sangat mahal
3. Mengharuskan karyawan untuk keluar dari rutinitas
4. Menyesuaikan waktu dengan external coach sangat sulit
5. External coach lebih memilih Executive dan CEO yang di coaching karena bisa mengambil keputusan bisnis
6. Setelah menerapkan Internal Coach, hasilnya tidak sama dengan external coach
7. Jumlah karyawan sangat banyak dan memerlukan waktu dan biaya besar untuk meng-hire external coach

Coaches are Expert Change Agents
Sangat jelas, coaching telah menjadi primadona dalam change management. Coaches adalah Expert dalam mendobrak perubahan.

Coach terbukti dapat meningkatkan strategi menjadi eksekusi, mulai dari:
1. Transformasi bisnis
2. Cost reduction inisiatif
3. Productivity improvement
4. Suksesi kepemimpinan
5. Meningkatkan moral kerja
6. Membangun militansi
7. Menjadi problem solver
8. Merangsang kreatifitas
9. Transisi karir yang efektif
10. Hingga mempercepat proses kerja

8 Kesahalan Fatal saat Menerapkan Internal Coaching Program

Mengapa internal coach bisa gagal?
1. Program coaching terlalu rumit
2. Tidak ada strategic objective yang seragam
3. Fokus pada coaching bukan eksekusi
4. Tidak konsisten
5. Coach menjadi bias antara coaching dan managing
6. Tidak ada project management
7. Tidak tahu cara mengubah perilaku
8. Hanya tahu teori coaching tidak menguasai human excellence

Bagaimana membuat coaching program yang dapat menciptakan TEROBOSAN besar di Bisnis Anda?

Jika Anda adalah executive, human resource, organization development atau training professional yang ingin menciptakan breakthrough performance, ini Rahasianya!

Saya akan melatih Anda Cara Praktis dan Proven :
1. Bagaimana membangun sense of urgency agar budaya perusahaan berubah dengan lebih positif
2. Bagaimana membangun mentalitas team yang pantang mundur
3. Bagaimana mengintegrasikan coaching dalam management
4. Bagaimana membangun prioritas coaching
5. Bagaimana membangun system untuk mengoptimalkan Personality Assessment yang sudah ada
6. Bagaimana menciptakan System untuk mengukur efektifitas coaching
7. Bagaimana memanfaatkan External Coach untuk meningkatkan internal coach
8. Bagaimana membangun Internal Coaching Skills untuk para leader, manager dan supervisor di bisnis Anda

Setelah Workshop Anda akan menguasai :
1. Tehnik komunikasi coaching yang efektif
2. Tehnik untuk membuka wawasan team terhadap coaching
3. Menentukan kesiapan menerima sesi coaching
4. Menemukan kandidat yang cocok untuk menjadi seorang internal coach
5. Memahami fungsi coach dan tanggung jawabnya
6. Menentukan target coaching dan hasil akhir yang profitable
7. Mengukur efektifitas program coaching
8. Membangun budaya, leadership, integritas, strategy yang kompetitif didunia bisnis saat ini

Wajib diikuti oleh
– Senior Management
– Company Owners
– Directors, Managers, and Supervisors
– Anyone who wants to accomplish more with fewer resources while maintaining customer satisfaction

Lokasi, Biaya, dan Waktu pelatihan :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan : Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi training :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .

(Untuk informasi lebih lanjut harap menghubungi marketing kembali di 0812-9679-4263 an. Aryo Nugroho)

Leave a Comment