Training: Interview for Non-HR
Training: Interview for Non-HR
Training: Interview for Non-HR
Durasi: 1 Hari (6-8 Jam)
Peserta: Manajer, Supervisor, Team Leader, dan Profesional Non-HR
Metode: Presentasi, Diskusi, Role-play, Simulasi Wawancara
- Pendahuluan (30 Menit)
- Tujuan dan Manfaat Pelatihan
- Peran Non-HR dalam Proses Rekrutmen
- Kesalahan Umum dalam Wawancara Kandidat
- Pemahaman Dasar Wawancara (1 Jam)
- Jenis Wawancara: Behavioral, Case Interview, Technical Interview, dll.
- Struktur Wawancara yang Efektif
- Pembukaan (Ice Breaking & Perkenalan)
- Eksplorasi Kompetensi Kandidat
- Penutupan yang Profesional
- Hukum dan Etika dalam Wawancara
- Pertanyaan yang Harus & Tidak Boleh Diajukan
- Bias dalam Wawancara dan Cara Menghindarinya
- Teknik Bertanya yang Efektif (1,5 Jam)
- Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
- Pertanyaan Terbuka vs. Tertutup
- Teknik Probing untuk Mendalami Jawaban
- Simulasi: Latihan Bertanya dengan Metode STAR
- Menilai Kandidat dengan Objektif (1 Jam)
- Membuat Scorecard Evaluasi Kandidat
- Menilai Kompetensi Teknis vs. Soft Skills
- Cara Mengukur Kesesuaian dengan Budaya Perusahaan
- Diskusi Kasus: Contoh Evaluasi Kandidat
- Simulasi Wawancara dan Role-Playing (2 Jam)
- Peserta Berlatih Sebagai Pewawancara dan Kandidat
- Analisis dan Feedback dari Trainer
- Tips untuk Meningkatkan Keterampilan Wawancara
- Menutup Wawancara dengan Baik (30 Menit)
- Memberikan Kesimpulan & Mengelola Ekspektasi Kandidat
- Mengkomunikasikan Langkah Selanjutnya dalam Proses Rekrutmen
- Menulis Laporan Wawancara yang Efektif
- Evaluasi dan Tanya Jawab (30 Menit)
- Refleksi & Pembelajaran dari Pelatihan
- Diskusi Tantangan yang Sering Dihadapi
- Tips Praktis untuk Peningkatan Berkelanjutan
Hasil yang Diharapkan
✅ Peserta memahami teknik wawancara berbasis kompetensi
✅ Peserta dapat melakukan wawancara dengan struktur yang jelas dan profesional
✅ Peserta mampu menilai kandidat secara objektif
✅ Peserta terhindar dari kesalahan umum dalam wawancara
Schedule Training Tahun 2025 :
Batch 1 : 19 – 20 Februari 2025
Batch 2 : 12 – 13 Maret 2025
Batch 3 : 16 – 17 April 2025
Batch 4 : 7 – 8 Mei 2025
Batch 5 : 11 – 12 Juni 2025
Batch 6 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 7 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 8 : 10 – 11 September 2025
Batch 9 : 8 – 9 Oktober 2025
Batch 10 : 12 – 13 November 2025
Batch 11 : 10 – 11 Desember 2025
Batch 12 :
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi Training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
1. Modul / Handout.
2. Flashdisk
3. Certificate of attendance.
4. FREE Bag or bagpack.
Artikel ini disunting oleh Nurhayati Wijaya, yang memiliki pengalaman dalam penulisan artikel. Dengan perhatian terhadap detail dan pemahaman mendalam, penyunting telah memastikan bahwa isi artikel ini sesuai dengan standar editorial yang tinggi, sambil menjaga kejelasan dan kesesuaian dengan tujuan publikasi.
