TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN

TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN

PELATIHAN KADER KETENAGAKERJAAN

TRAINING NORMA KETENAGAKERJAAN

Rencana Pembangunan Jangka Panjang 2005 – 2026 menempatkan peningkatan kualitas SDM Indonesia sebagai salah satu fokus Pembangunan Jangka Menengah. Tenaga kerja Indonesia yang besar jumlahnya, apabila dapat ditingkatkan kualitasnya dan dapat dioptimalkan pendayagunaannya, akan dapat menjadi modal dasar pembangunan yang kuat dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan daya saing nasional di pasar global. Untuk itu, maka seluruh instalasi peningkatan kualitas SDM Indnesia yang ada di berbagai sektor dan daerah, perlu dioptimalkan pemanfaatannya dan disenergikan operasionalisasinya. salah satu cara untuk mengoptimalkanya adalah dengan melaksanakan training kader norma ketenagakerjaan. akan tetapi dengan kemajuan zaman saat ini, perusahaan tidak perlu bingung untuk melaksanakan training karena sudah banyak vendor yang bisa menjadi alternatif opsi dari pemenuhan training di perusahaan.

Dengan semakin dinamisnya kondisi ketenagakerjaan di Indonesia saat ini, terlebih dengan adanya kesadaran pentingnya berbagai sertifikasi kompetensi SDM, maka pertumbuhan ekonomi juga akan ikut terdorong secara positif yang memicu perubahan sosial kemajuan teknologi dan industri.  Maka tentunya kemajuan ini harus diikuti juga dengan peningkatan pengetahuan dan kemampuan datam mengelola sumber daya manusia dan pengendalian resiko ketenagakerjaan.

Fokus & Prioritas Diklat KNK adalah Perusahaan Rentan Risiko Ketenagakerjaan antara lain:

1. Menggunakan PKWT
2. Menggunakan Outsourcing (penyerahan pekerjaan)
3. Menjalin kemitraan dengan perusahaan lain
4. Menggunakan kontraktor dan sub kontraktor
5. Memiliki pekerja Lebih dan 500 orang daLam proses produksi atau jasa
6. Mempekerjakan tenaga kerja asing (TKA) dan antar kerja antar daerah (AKAD),
7. Perusahaan pengerah tenaga kerja, mengelola jasa keuangan, melayani sarana transportasi publik, melayani kesehatan publik, termasuk dalam obyek vital nasional
8. Dalam 2 thn terakhir terjadi lebih dan 2 kali kecelakaan kerja fatal
9. Dalam 2 thn terakhir terjadi 3 kali unjuk rasa atau pengaduan oleh pekerja/buruh ke unit pengawasan ketenagakerjaan (KEPMENAKER RI No. 257 thn 2014 )

Tujuan Training Kader Norma Ketenagakerjaan

Pelatihan KNK adalah untuk memberikan pengetahuan dan bekal kepada personil di perusahaan yang memiliki tanggung jawab mengelola sumber daya manusia dan mengendalikan resiko ketenagakerjaan.

Materi Training Kader Norma Ketenagakerjaan

1. Sistem Pengawasan Ketenagakerjaan
2. Profit Kader KNK
3. Pengantar UU Ketenagakerjaan No 13 Thn 2003
4. Penerapan Norma Hubungan Kerja dan Perlindungan Berserikat
5. Penerapan Norma Waktu Kerja Waktu Istirahat dan Pengupahan
6. Penjelasan lanjutan mengacu pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi RI No. Kep. 257/Men/VIII/2014

Metode Pelatihan

Metode Training dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Instruktur Pelatihan

Instruktur yang mengajar Pelatihan KADER NORMA KETENAGAKERJAAN ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang KADER NORMA KETENAGAKERJAAN baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Peserta

Peserta yang dapat mengikuti Training KADER NORMA KETENAGAKERJAAN ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang KADER NORMA KETENAGAKERJAAN

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Schedule Training tahun 2026

Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026

Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026

Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026

Batch 4 : 22 – 23 April 2026

Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026

Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026

Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026

Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026

Batch 9 : 23 – 24 September 2026

Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026

Batch 11 : 11 – 12 November 2026

Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpack. bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 082155149540 (1 orang bisa running)