TRAINING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS
TRAINING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS
Deskripsi Training Labour Law and Industrial Relations
Dalam dunia bisnis dan industri modern, hubungan antara perusahaan dan tenaga kerja menjadi salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan operasional perusahaan. Perusahaan tidak hanya dituntut untuk mencapai target bisnis, tetapi juga wajib memastikan bahwa seluruh proses pengelolaan tenaga kerja berjalan sesuai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Dalam praktiknya, banyak perusahaan menghadapi tantangan terkait hubungan industrial seperti perselisihan kerja, konflik antara manajemen dan pekerja, pemutusan hubungan kerja (PHK), tuntutan hak karyawan, hingga masalah kepatuhan terhadap regulasi pemerintah. Apabila tidak dikelola dengan baik, masalah tersebut dapat berdampak pada penurunan produktivitas, reputasi perusahaan, bahkan risiko hukum yang merugikan perusahaan. Melalui Pelatihan Labour Law and Industrial Relations, peserta akan mempelajari berbagai aspek hukum ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja, hubungan industrial, penyelesaian perselisihan kerja, hingga strategi membangun hubungan kerja yang harmonis antara perusahaan dan karyawan.
Mengapa harus mengikuti pelatihan ini?
Pelatihan ini juga membahas perkembangan regulasi ketenagakerjaan terbaru agar perusahaan mampu menjaga kepatuhan hukum sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan kondusif. Karena itu, perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang memahami hukum ketenagakerjaan dan mampu mengelola hubungan industrial secara profesional. Dengan pemahaman yang baik mengenai labour law, perusahaan dapat meminimalkan risiko sengketa tenaga kerja, meningkatkan komunikasi antara manajemen dan karyawan, serta mendukung terciptanya hubungan kerja yang sehat dan berkelanjutan. Pelatihan ini dirancang secara teoritis dan aplikatif agar peserta mampu memahami konsep hukum ketenagakerjaan sekaligus penerapannya dalam lingkungan kerja. Pelatihan dilengkapi dengan studi kasus hubungan industrial, simulasi penyelesaian perselisihan kerja, diskusi regulasi terbaru, dan analisis praktik ketenagakerjaan untuk meningkatkan pemahaman peserta secara menyeluruh.
Tujuan Training Labour Law and Industrial Relations
Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam memahami dan menerapkan hukum ketenagakerjaan serta membangun hubungan industrial yang harmonis dan sesuai regulasi. Berikut tujuan lain dari pelatihan ini:
- Memahami konsep dasar hukum ketenagakerjaan
- Mengetahui hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan
- Memahami regulasi hubungan industrial
- Meningkatkan kemampuan pengelolaan hubungan kerja
- Mengurangi risiko perselisihan ketenagakerjaan
- Memahami prosedur penyelesaian sengketa kerja
- Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi tenaga kerja
- Mendukung terciptanya hubungan industrial yang harmonis
- Meningkatkan kemampuan negosiasi dan komunikasi industrial
- Mendukung produktivitas dan stabilitas perusahaan
Materi Training Labour Law and Industrial Relations
- Dasar-Dasar Labour Law
- Regulasi dan Peraturan Ketenagakerjaan
- Hubungan Industrial
- Perjanjian Kerja dan Kontrak Karyawan
- Pengupahan dan Kesejahteraan Karyawan
- Disiplin Kerja dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
- Strategi Membangun Hubungan Industrial Harmonis
- Studi Kasus dan Diskusi
Peserta Training Labour Law and Industrial Relations
Pelatihan Hubungan Industrial ini sangat cocok diikuti oleh berbagai profesi yang terlibat dalam pengelolaan SDM dan hubungan industrial, antara lain:
- Human Resources (HR) staff
- HR manager
- Industrial relations officer
- Legal officer
- Supervisor dan manager operasional
- General affair staff
- Compliance officer
- Serikat pekerja dan perwakilan karyawan
- Pengusaha dan pemilik bisnis
- Konsultan SDM
- Staff administrasi ketenagakerjaan
- Profesional yang ingin memahami labour law dan hubungan industrial
Instruktur Training Labour Law and Industrial Relations :
Training Labour Law and Industrial Relations yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang HR Legal Compliance :
Instruktur yang mengajar pelatihan Labour Law and Industrial Relations ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HR Legal Compliance ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Sinaran Training 2026
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
* Artikel diatas ditulis oleh Aurora Nicole, seorang copywriter dan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak akhir Tahun 2025, saya telah aktif menulis artikel dan berkontribusi di website Sinaran Training. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.
