TRAINING MANAGEMENT SKILLS FOR HIGHLY EFFECTIVE SECRETARIES

TRAINING MANAGEMENT SKILLS FOR HIGHLY EFFECTIVE SECRETARIES

Training Keterampilan Manajemen Untuk Sekretaris Yang Sangat Efektif

Training Time Management

LATAR BELAKANG

Perusahaan atau korporasi organisasi masa kini beroperasi di lingkungan global yang dinamis dan kompetitif. Sementara profitabilitas bisnis menjadi perhatian penting di masa lalu,usaha keberlanjutan telah menjadi isu penting masa kini. Untuk memenuhi keberlanjutan usaha, perusahaan atau korporasi organisasi perlu sekretaris yang efektif dan efisien.  Sekretaris memainkan peran penting dalam memastikan pertumbuhan dan perkembangan di sebuah perusahaan atau korporasi organisasi. Sekretaris perlu dibekali dengan keterampilan manajemen diri yang akan menambah nilai kinerja dan produktivitas mereka. Workshop ini memperkenalkan sekretaris beberapa keterampilan akan manajemen diri guna membantu mereka menjadi sekretaris yang lebih efektif dan efisien.

SASARAN

Untuk mengembangkan efektivitas pribadi dan interpersonal sekretaris dalam perusahaan dengan menanamkan prinsip-prinsip manajemen diri padadiri mereka.

TARGET PESERTA

Workshop ini ditargetkan pada sekretaris di semua tingkatan yang ingin mencapai “High Performance Rope” Efektivitas Pribadi, Pengembangan Kepemimpinan dan Peningkatan Organisasi.

METODE
1. 20% teori ; 80% praktek.
2. Teknik Accelerated Learning berdasarkan 4P:
1. Preparation / Persiapan
2. Presentation / Presentasi
3. Practice / Praktek
4. Performance / Kinerja
3. Workshops
1. Experiential Learning / Pembelajaran dari pengalaman
2. Pendekatan Activity-Oriented Learning
4. Sesi Brainstorming
5. Individu & Kelompok Presentasi

TOPIK

Hari 1: Personal Effectiveness
1. Leadership Role of Secretaries in the Organization
2. Strategic Thinking
3. Decision-Making and Problem Solving
4. Time Management
5. Stress & Health

Hari 2:  Interpersonal Effectiveness
6. Building Teams
7. Communication and Interpersonal Skills
8. Delegation & Empowerment
9. Encouraging Innovation and Creativity
10. Focus on Results through People
11. Planning and Prioritizing
12. Striving for Excellence