TRAINING MANAGING COMPANY TRAINING CENTER
TRAINING MANAGING COMPANY TRAINING CENTER
Training Mengelola Pusat Pelatihan Perusahaan
Training Struktur Organisasi Training Center
PENGANTAR
Bagi sebuah organisasi perusahaan yang menempatan staff sebagai asset strategisnya, peran Training Center atau Pusat Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) menjadi sangat penting. Karena disinilah upaya peningkatan kompetensi Staff banyak dilakukan dan dibina sehingga meningkatkan kwalitas bekerja.
Karena itulah sebuah training center perlu dikelola secara efektif sehingga mampu memberikan kontribusi yang maksimal terhadap kualitas Staff perusahaan.
Bagaimanakah cara yang efektif untuk mengelola Training Center ?
Tantangan-tantangannya apa saja yang harus diperhatikan agar pengelolaan training center menjadi lebih efektif dan efisien ?
Bagaimana seharusnya sebuah training center dikelola sehingga dapat mencapai tujuan strategis khususnya dalam peningkatan mutu dan kwalitas kerja staff.
Siapa yang wajib hadir?
Training Manager & Staff, Learning Staff, Training Administrator, Training operational staff, Training Center Head, HR Manager, Training Analysis Section Head, Training Plan Section Head, Training Evaluation Section Head dll yang berhubungan.
TRAINING SYLLABUS:
* Peran Strategis Training Center
* Proses Manajemen Pelatihan
* Struktur Organisasi Training Center:
* Resources Management
* Class management
* Library
* Perencanaan SDM untuk Training Center
* Perencanaan SDM Berbasis Fungsi
* Budgeting
* Cara mengukur Kinerja Training Center
* Training Center sebagai Business Partner
* Struktur Internal
* Hubungan dengan Departemen Lain (Users)
* IT & Multimedia
* Manajemen Database dan Integrasi dengan Data HR Department
* Mengenal Cost Center dalam Training Center
* Activity Based Costing
* Budget Control
INSTRUCTOR:
Trainer Expert dari Training & Consulting yang telah banyak memberikan training bagi banyak perusahaan, lembaga, organisasi.
training struktur organisasi training center terbaru
