TRAINING ONLINE ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN

TRAINING WEBINAR JOBS ANALYSIS

TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK PRAKERJA

pelatihan Analisis Beban Kerja dan Analisis Jabatan online

Analisis  beban  kerja  dan  Analisis  jabatan  digunakan untuk proses
pendayagunaan  pegawai.  Perusahaan  yang  berhasil  menerapkan uraian
jabatan  dan  jenjang  jabatan  di dalam organisasinya akan memperoleh
keuntungan di dalam proses pendayagunaan dan pemberdayaan pegawai.

Analisis  jabatan nantinya diaplikasikan untuk menyusun uraian jabatan
yang diperlukan bagi penempatan dan pembinaan pegawai. Setelah selesai
dilakukan  analisis  jabatan,  maka  perlu  dilakukan evaluasi jabatan
untuk menemukan bobot relatif jabatan yang diperlukan dalam penyusunan
jenjang jabatan yang bermanfaat dalam penetapan sistem imbalan.

Selain  analisis  jabatan  diperlukan  juga analisis beban kerja yaitu
metode yang biasa digunakan utk menentukan jumlah dan kuantitas tenaga
kerja  yang  diperlukan.Beban  kerja  yg  didistribusikan secara tidak
merata   dapat  mengakibatkan  ketidaknyamanan  suasana  kerja  karena
karyawan  merasa  beban  kerja yg dilakukannya terlalu berlebihan atau
bahkan kekurangan. pelatihan jobs analysis online

Adanya  uraian jabatan yg dihasilkan dari proses analisis jabatan akan
memudahkan  pimpinan  dalam menempatkan, melakukan mutasi, rotasi pada
posisi  sesuai  dengan  kualifikasinya yang dibutuhkan untuk keperluan
memberikan dan mendelegasikan tugas. training Analisis Beban Kerja dan Analisis Jabatan offline

Di  samping  itu  uraian  jabatan  juga diperlukan untuk mengembangkan
kompetensi dan karir pegawai sehingga proses pembinaan dapat dilakukan
secara  efektif.Sedangkan  hasil  evaluasi jabatan yang berupa jenjang
jabatan  diperlukan  perusahaan  untuk  keperluan evaluasi kinerja dan
membuat sistem imbalan yang fair. training analisis jabatan offline

Adanya sistem tersebut akan mendorong terciptanya peningkatan motivasi
di   kalangan  pegawai  sehingga  tercapai  peningkatan  produktifitas
perusahaan  dapat  dicapai  secara  maksimal. Dgn kata lain hasil dari
kedua  proses  tersebut  adalah  terciptanya  peningkatan kinerja yang
optimal   sehingga   menunjang   proses   pertumbuhan  jangka  panjang
perusahaan.

Jadwal Pelatihan sinaran-training tahun 2021

12 – 13 Januari 2021

10 – 11 Februari 2021

9 – 10 Maret 2021

13 – 14 April 2021

3 – 4 Mei 2021

8 – 9 Juni 2021

13 – 14 Juli 2021

24 – 25 Agustus 2021

14 – 15 September 2021

20-21 Oktober 2021

9 – 10 November 2021

7 – 8 Desember 2021

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2021

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Leave a Comment