TRAINING ONLINE BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

TRAINING WEBINAR SISTEM BENEFIT DAN KOMPENSASI

TRAINING MENYUSUN STRUKTUR GAJI UNTUK PRAKERJA

pelatihan BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI online

    DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM pelatihan sistem benefit dan kompensasi online

   Sebagaimana  kita  ketahui  bahwa  Sistim  Balas  Jasa  dan  Tunjangan
    (Compensation  &  Benefit  System)  merupakan  salah  satu bagian yang
    terpenting  dan  integral  dari  keseluruhan  rangkaian  HR Management
    Strategy,  karena  seluruh  fungsi  dari  HR  Management  akan macet ,
    apabila  system  Compensation  &  Benefit System, tidak disusun dengan
    baik.  Dalam  kenyataan  di  operasional,  tidak dipungkiri lagi bahwa
    penyusunan Compensation  &  Benefit System, cukup rumit terutama untuk
    perusahaan  yang  mempunyai  karyawan  dalam  jumlah yang besar. Namun
    untuk   mengeliminir   hambatan   dan   tantangan  dalam  menysusun  “
    Compensation   &  Benefit  System  “,  dapat  dilakukan  apabila  para
    Eksekutif  yang  berkecimpung  dalam  HR Management, memahami filosofi
    dasar  dalam  menyusun “ Compensation & Benefit System “, yang intinya
    meliputi : “ Internally Fair “, ( mis: mampu mempertahankan orang yang
    terbaik  dalam  perusahaan, mendorong prestasi kerja yang optimal dari
    setiap  individu dalam perusahaan dan mengeliminir rasa ketidak adilan
    yang  ada  diantara  karyawan ), dan “ External Competitive “, ( mis :
    mampu  menarik  minat  orang  dari luar perusahaan untuk bergabung dan
    mampu  meningkatkan  citra  perusahaan  )  dan  “  Affordable  ( mis :
    filosofi  dimana  perusahaan  harus  memperhitungkan  kemampuan  dalam
    memberikan   “   Compensation   Benefit   “,  kepada  setiap  karyawan
    perusahaan).

    METODE TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM training BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI offline

      * Lekture, Presentasi, Diskusi dan Sharing
      * Simulasi Study Kasus Program MS Excel

    MANFAAT PESERTA TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM training penyusunan struktur kompensasi offline

      * Memahami Filosofi Dasar “ Compensation & Benefit System “.
      * Memahami cara mengeliminir kerumitan dalam menyusun “ Compensation
        & Benefit System “
      * Memahami cara menyusun Struktur Gaji & Kompensasi
      * Memahami cara menyusun anggaran “Compensation & Benefit System”.
      * Memahami cara menyusun evaluasi jabatan

    SASARAN PESERTA TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
      * Owner,  DEKOM,  Direksi  BUMN  /  BUMD  /  SWASTA Domestik / Multi
        Nasional /  Yayasan / Rumah Sakit / Perguruan Tinggi / DIKLAT
      * KADIV,  VP,  GM,  Manager,  Asisten  Manager  BUMN / BUMD / Swasta
        Domestik / Multi Nasional / Yayasan / Perguruan Tinggi / DIKLAT

MATERI PESERTA TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

   HARI  KESATU

    SESI 1 : Introduction “ Compensation & Benefit System “
      * Strategy  Organisasi  ( Business Strategy, Organisation Design dan
        Strukture )
      * Dasar dan Tujuan Program Penggajian
      * Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “
      * Filosofi  “ Compensation & Benefit System “, ( Internal , External
        & Affordable Equity )
      * Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
      * Diskusi / Sharing

   SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan
      * Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
      * Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
      * Metode  Statistik  Regresi  Linier  sebagai  alat  bantu  analisis
        Evaluasi Jabatan
      * Pengertian Struktur Gaji dan Grading
      * Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir,
        Kompetensi, Beban Jabatan )
      * Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
      * Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
      * Komponen Renumerasi
      * Diskusi / Sharing

   HARI   KEDUA   :

   SESI 3 : Menyusun “ Compensation & Benefit System “
      * Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “.
      * Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
      * Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
      * Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
      * Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
      * Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
      * Diskusi / Sharing

   SESI  4  :  Simulasi  Menyusun Struktur Gaji dan Kompensasi Program MS
    Exel
      * Simulasi Study Kasus Menghitung Rang / Kisaran / Spread
      * Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point )
      * Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum Supervisor
      * Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum
      * Simulasi Study Kasus Menghitung Tunjangan
      * Simulasi Study Kasus Menghitung Bonus
      * Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji / Salary
      * Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Dasar
      * Simulasi Study Kasus Menghitung Skala Gaji Dasar
      * Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dasar
      * Simulasi Study Kasus Menghitung Present Level Rise
      * Simulasi Study Kasus Menghitung Salary Level Top Down
      * Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji dan Kompensasi
      * Simulasi Menyusun Anggaran Kompensasi Existing
      * Simulasi Menyusun Anggaran Kenaikan Kompensasi 150 %

    INSTRUKTUR TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

   Drs.H.Moeljadi  & Tim Trainer

Jadwal Pelatihan sinaran-training tahun 2021

12 – 13 Januari 2021

10 – 11 Februari 2021

9 – 10 Maret 2021

13 – 14 April 2021

3 – 4 Mei 2021

8 – 9 Juni 2021

13 – 14 Juli 2021

24 – 25 Agustus 2021

14 – 15 September 2021

20-21 Oktober 2021

9 – 10 November 2021

7 – 8 Desember 2021

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2021

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Leave a Comment