TRAINING ONLINE BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

TRAINING WEBINAR ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN

TRAINING KONSEP TNA UNTUK PRAKERJA

pelatihan BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI online

    DESKRIPSI TRAINING NEEDS ANALYSIS pelatihan analisa kebutuhan pelatihan online

   Tidak  dipungkiri  lagi bahwa di era perdagangan bebas ASEAN dan ACFTA
    ASEAN  yang  telah  bergulir,  tingkat  persaingan diantara perusahaan
    semakin   ketat.  Dalam  kondisi  seperti  sekarang  ini,  agar  dapat
    menunjang  target  bisnis  perusahaan,  mau  tidak  mau praktisi Human
    Resources  (HR)  dituntut  untuk  dapat  berkontribusi  dengan program
    pelatihan  yang  menyokong  “core competencies”, perusahaan. Untuk itu
    amat  penting  bagi  praktisi  HR  menguasai  teknik  identifikasi dan
    analysis  yang  baik untuk menghasilkan program-program pelatihan yang
    sesuai  dengan  kebutuhan  perusahaan  dan  yang  bukan  hanya sekedar
    memenuhi  target  aktivitas  pelatihan,  namun  juga juga meningkatkan
    kualitas  SDM  dan kompetensinya di perusahaan. Dengan teknik analysis
    kebutuhan  pelatihan  yang  tepat,  sudah barang tentu akan memberikan
    dampak nyata terhadap performansi karyawan dan yang pada akhirnya akan
    dapat meningkatkan performansi perusahaan. Dalam One Day workshop ini,
    peserta  akan  mendapatkan  sharing  dari pembicara / fasilitator yang
    mempunyai  track  record  yang optimal dalam dalam bidang training dan
    training development baik di perusahaan domestic maupun multinasional

    SASARAN TRAINING NEEDS ANALYSIS training BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI offline

      * Para praktisi Human Resources di DIVLAT, Corporate , Divisi – BUMN
        / Swasta
      * Para praktisi Human Resources di Yayasan / Koperasi
      * Para mahasiswa program MM dan pemerhari Human Resources

    METODE TRAINING NEEDS ANALYSIS training penerapan training need analysis offline

      * Lecture, presentasi, diskusi & sharing
      * Simulasi, role play, games, video training, ice breaking & praktek
        .

    MANFAAT  TRAINING NEEDS ANALYSIS
     1. Mengetahui    pentingnya   analisa   kebutuhan   pelatihan   untuk
        pengembangan organisasi
     2. Mampu menganalisa ketimpangan kemampuan yang memunculkan kebutuhan
        pelatihan
     3. Mampu menggunakan teknik analisa kebutuhan pelatihan

SILABUS TRAINING NEEDS ANALYSIS

   SESI  1  :    INTRODUCTION TRAINING NEEDS ANALYSIS
      * Definisi Training Need Analysis
      * Tujuan Training Need Analysis
      * Metode Training Need Analysis
      * Manfaat Training Needs Analysis Bagi Peseta & Company
      * Sasaran Program Training Needs Analysis

   SESI  2  :  PROSES IMPLEMENTASI  PELATIHAN
      * Apa dan Mengapa Training Need Analysis Dilakukan ?
      * Pengumpulan Data Dan Informasi
      * Analisa Dan Identifikadsi Kebutuhan Pelatihan
      * Menyusun Proposal Solusi Training Needs Analysis
      * Evaluai Effectivitas Training

   SESI  3  :    JENIS – JENIS EVALUASI PELATIHAN
      * Correlative Evaluation
      * Formative Evaluation
      * Summative Evaluation
      * Penyusunan Matetri Indstrument Evaluasi

   SESI  4  :    ALAT / INSTRUMENT EVALUASI
      * Kuestioner
      * Survey Sikap
      * Tests
      * Wawancara
      * Fokus Group
      * Observasi
      * Performance records

    PEMBICARA TRAINING NEEDS ANALYSIS
      * Dian  Eva  Agustina,  ST, MM, MNLP ( Praktisi People Development &
        Motivator )
      * Dra Lakmi Sri Poenomo Dewi ( Praktisi HRD )

Jadwal Pelatihan sinaran-training tahun 2021

12 – 13 Januari 2021

10 – 11 Februari 2021

9 – 10 Maret 2021

13 – 14 April 2021

3 – 4 Mei 2021

8 – 9 Juni 2021

13 – 14 Juli 2021

24 – 25 Agustus 2021

14 – 15 September 2021

20-21 Oktober 2021

9 – 10 November 2021

7 – 8 Desember 2021

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Tahun 2021

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Leave a Comment