TRAINING ONLINE CERTIFIED JOB MANAGEMENT SPECIALIST IN DESIGNING JOB GRADING & SALARY STRUCTURE
TRAINING ONLINE CERTIFIED JOB MANAGEMENT SPECIALIST IN DESIGNING JOB GRADING & SALARY STRUCTURE
TRAINING WEBINAR JOB GRADING AND SALARY STRUCTURE
TRAINING STRUKTUR PENGGAJIAN UNTUK PRAKERJA
Job Manajemen adalah proses urutan dari bahan pengembangan organisasi
yang akan menindaklanjuti desain pekerjaan, analisis pekerjaan,
evaluasi pekerjaan, penilaian kerja dan merancang struktur gaji. pelatihan job grading and salary structure online
Dalam program ini kita akan memiliki pendekatan langkah demi langkah
dari Job Design, Job Analysis, Job Evaluation dan Job Grading Design.
Apa itu Job Analysis? Job Analysis adalah proses memahami “apa” dan
“mengapa” pekerjaan yang harus dilakukan – apa yang akan dicapai oleh
suatu pekerjaan, mengapa pekerjaan ada. Ini adalah proses pengumpulan
fakta-fakta yang akan memungkinkan orang lain untuk membuat penilaian
tentang pekerjaan yang harus dilakukan, dan hasil akhir yang
diharapkan. pelatihan struktur penggajian online
Analisis pekerjaan tidak analisis pribadi, dan bukan merupakan
penilaian kinerja. Ini adalah pembuatan deskripsi pekerjaan yang
komprehensif. Hal ini terbukti bahwa disiapkan dan ditulis secara
profesional pekerjaan dokumentasi sangat penting untuk seleksi,
kompensasi desain (termasuk struktur gaji), desain pekerjaan,
pelatihan dan menetapkan harapan.
Lalu apa Job Evaluasi? Evaluasi pekerjaan adalah suatu sistem untuk
pekerjaan peringkat secara logis dan adil dengan membandingkan
pekerjaan terhadap pekerjaan atau terhadap skala ditentukan untuk
menentukan ukuran relatif dari pekerjaan dalam sebuah organisasi. pelatihan konsep job management online
Evaluasi pekerjaan tidak mutlak, tidak ilmiah, tidak terstruktur, dan
bukan orang terpusat. Ini adalah perbandingan, menghakimi, tugas
terstruktur dan terpusat.
Langkah selanjutnya adalah bagaimana merancang pekerjaan grading yang
akan merujuk pada hasil Evaluasi. Job Grading itu sendiri dapat
memicu inisiatif untuk mengkaji atau untuk mendesain ulang struktur
gaji dengan menghormati strategi remunerasi perusahaan. Dalam rangka
untuk menarik dan mempertahankan orang-orang baik, maka filosofi
remunerasi harus relay pada ekuitas internal dan eksternal daya saing.
Sasaran Pelatihan
Setelah mengikuti Pelatihan Certified Job Management Specialist in
designing Job Grading & Salary Structure ini, peserta diharapkan
memiliki pengetahuan untuk:
Program ini dirancang untuk memberikan peserta pengalaman praktis
dalam mengidentifikasi nilai kunci-kegiatan menambahkan dalam sebuah
organisasi, khususnya dalam praktek pengelolaan pekerjaan seperti
mendefinisikan pekerjaan / peran kunci konten dan daerah hasil
pekerjaan. Program ini juga lokakarya tentang pemahaman, keterampilan,
dan pengetahuan tentang menggunakan beberapa Metode Evaluasi,
dengan menyediakan studi kasus untuk praktek evaluasi berbagai
pekerjaan pada tingkat yang berbeda dan fungsi
Peserta akan menganalisa informasi untuk mengidentifikasi elemen kunci
dan menulis bermakna dan komprehensif Job Description, yang menekankan
pada hasil akhir yang diperlukan oleh pekerjaan.
Yang dalam analisis mendalam pekerjaan dan peran yang diberikan oleh
kursus ini memungkinkan organisasi-organisasi dan individu untuk
membahas peran tim selain penjelasan yang lebih konvensional teknis,
profesional dan peran manajemen.
Dalam program ini lokakarya, peserta belajar perlunya dan peran
deskripsi kerja yang akurat. Memungkinkan peserta pelatihan untuk
melakukan analisis pekerjaan wawancara, dan mempersiapkan Job
Deskripsi dalam organisasi mereka sendiri.
Setelah lokakarya, kami berharap bahwa para peserta mengetahui
bagaimana menerapkan Pengukuran Kerja alat yang objektif mengevaluasi
dan mengakui bekerja dalam situasi bisnis yang berbeda.
Peserta
Pelatihan Certified Job Management Specialist in designing Job Grading
& Salary Structure ini ditujukan untuk para:
Lokakarya ini dirancang untuk HR profesional atau line manager yang
diperlukan untuk membuat Job Deskripsi dalam organisasi mereka untuk
evaluasi pekerjaan, penilaian pekerjaan desain, desain struktur gaji,
manajemen kinerja, atau sebagai bagian dari manajemen sumber daya
manusia yang efektif.
Lokakarya Program ini juga dirancang untuk praktisi SDM yang bekerja
di bidang kompensasi, manajemen SDM secara umum dan garis manajemen
yang akan menerapkan metodologi untuk organisasi / satuan serta
orang-orang dalam, atau mempersiapkan diri untuk, sangat aktif dan
bertanggung jawab untuk peran-peran kepemimpinan mana penggunaan
alat-alat kompensasi terkait nilai tambah adalah instrumen. Orang lain
yang akan mendapatkan keuntungan dari workshop ini meliputi: perekrut,
pelatih, penilai, karier dan organisasi perencana, dan pekerjaan
evaluator.
Jadwal Pelatihan sinaran-training.com tahun 2023 :
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
