TRAINING COACHING FOR PERFORMANCE

TRAINING COACHING FOR PERFORMANCE

Training Coaching for Performance membekali peserta dengan keterampilan coaching untuk meningkatkan kinerja individu dan tim melalui komunikasi efektif, pengembangan potensi, pemberian umpan balik, serta pencapaian target kerja secara berkelanjutan. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Training Coaching for Performance dirancang untuk mengembangkan kemampuan pemimpin, supervisor, dan manajer dalam membimbing karyawan agar mampu meningkatkan kompetensi, motivasi, dan produktivitas kerja. Pelatihan ini membahas prinsip coaching, komunikasi interpersonal, active listening, powerful questioning, performance feedback, serta penyusunan rencana pengembangan individu.

Peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi kesenjangan kinerja, menggali potensi karyawan, menetapkan tujuan yang terukur, dan membantu anggota tim menemukan solusi atas tantangan pekerjaan. Pelatihan juga menekankan penerapan coaching secara terstruktur untuk membangun akuntabilitas, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.

Mengapa Training Coaching for Performance Penting?

Peningkatan kinerja karyawan tidak hanya bergantung pada penetapan target dan evaluasi hasil, tetapi juga pada kemampuan pemimpin dalam memberikan arahan, dukungan, dan umpan balik yang konstruktif. Coaching membantu karyawan memahami kekuatan serta area pengembangan mereka sehingga dapat mengambil tanggung jawab lebih besar terhadap hasil kerjanya.

Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu membangun percakapan coaching yang efektif, membantu menyelesaikan hambatan kinerja, dan mendorong pengembangan kompetensi secara berkelanjutan.

Tujuan Training Coaching for Performance di Jakarta

• Memahami prinsip dan tahapan coaching untuk meningkatkan kinerja.
• Mengembangkan keterampilan komunikasi, active listening, dan powerful questioning.
• Meningkatkan kemampuan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Membantu karyawan menetapkan target dan menyusun rencana pengembangan kinerja.
• Membangun budaya kerja yang mendukung akuntabilitas dan perbaikan berkelanjutan.

Materi Training Coaching for Performance di Jakarta

1. Coaching Fundamentals
2. Effective Communication
3. Active Listening and Powerful Questioning
4. Performance Goal Setting
5. Performance Feedback
6. Coaching Techniques and Methods
7. Performance Improvement Planning
8. Coaching Evaluation and Follow-Up

Metode Training Coaching for Performance

• Pemaparan materi dan diskusi interaktif.
• Studi kasus coaching dalam situasi kerja.
• Simulasi percakapan coaching antara atasan dan karyawan.
• Role play pemberian umpan balik dan penanganan kesenjangan kinerja.
• Evaluasi praktik coaching dan umpan balik dari fasilitator.

Manfaat Training Coaching for Performance

• Meningkatkan kemampuan pemimpin dalam membimbing dan mengembangkan karyawan.
• Membantu mengidentifikasi serta mengatasi hambatan kinerja.
• Memperkuat komunikasi dan hubungan kerja antara atasan dan anggota tim.
• Mendorong peningkatan motivasi, kompetensi, dan tanggung jawab karyawan.
• Mendukung pencapaian target kerja dan peningkatan produktivitas organisasi.

Peserta

• Supervisor dan Team Leader.
• Manager dan Department Head.
• Human Resources dan Learning & Development Professional.
• Performance Management dan Talent Development Officer.
• Profesional yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan dan pencapaian kinerja tim.

Output

• Peserta mampu memahami prinsip dan tahapan coaching untuk meningkatkan kinerja.
• Peserta mampu menerapkan teknik komunikasi dan pertanyaan coaching secara efektif.
• Peserta mampu memberikan umpan balik yang konstruktif dan berorientasi pada solusi.
• Peserta mampu membantu karyawan menetapkan target dan rencana perbaikan kinerja.
• Peserta mampu melakukan tindak lanjut coaching untuk mendukung pencapaian target kerja.

Benefit

• Materi pelatihan dan studi kasus coaching yang aplikatif.
• Modul pelatihan serta simulasi praktik coaching.
• Certificate of Attendance

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2027

• Jadwal Pelatihan Tahun 2027
• Batch 1 : 20 – 21 Januari 2027
• Batch 2 : 10 – 11 Februari 2027
• Batch 3 : 23 – 24 Maret 2027
• Batch 4 : 21 – 22 April 2027
• Batch 5 : 12 – 13 Mei 2027
• Batch 6 : 9 – 10 Juni 2027
• Batch 7 : 14 – 15 Juli 2027
• Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2027
• Batch 9 : 15 – 16 September 2027
• Batch 10 : 13 – 14 Oktober 2027
• Batch 11 : 10 – 11 November 2027
• Batch 12 : 15 – 16 Desember 2027

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.900.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.900.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.900.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.600.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.600.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.