TRAINING ONLINE HOW TO RECRUIT, INTERVIEW & SELECT THE RIGHT EMPLOYEE
TRAINING ONLINE HOW TO RECRUIT, INTERVIEW & SELECT THE RIGHT EMPLOYEE
TRAINING WEBINAR SISTEM PEREKRUTAN
TRAINING PENGENALAN HOW TO RECRUIT, INTERVIEW & SELECT THE RIGHT EMPLOYEE UNTUK PRAKERJA
Merekrut pekerja yang tepat adalah suatu aktivitas penting dalam
mencapai sukses dalam suatu organisasi perusahaan, karena sumber daya
manusia (SDM) adalah faktor utama dalam pelaksanaan strategi-strategi
yang menentukan keberhasilan suatu organisasi. pelatihan sistem perekrutan online
Organisasi yang dilengkapi dengan teknologi yang paling canggih tidak
ada artinya jika tidak didampingi oleh sumber daya manusia yang
tangguh. pelatihan pengenalan How To Recruit, Interview & Select the Right Employee online
Merekrut dan memilih pekerja yang tepat adalah langkah pertama dalam
membangun sumber daya manusia yang dapat diandalkan. Dengan merekrut
pekerja yang tepat, perusahaan anda akan dapat menghemat waktu dan
biaya.
Tujuan Pelatihan How To Recruit pelatihan sistem perekrutan karyawan online
Setelah mengikuti Pelatihan How To Recruit, Interview & Select the
Right Employee ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:
* Cara memilih dan menilai calon pekerja yang sesuai dengan
kebutuhan perusahaan
* Merancang pertanyaan-pertanyaan yang diperlukan dalam wawancara
* Teknik wawancara yang efektif guna mempelajari latar belakang
calon pekerja
* Teknik yang efektif untuk menarik calon pekerja
* Langkah-langkah dalam merancang & menerapkan sistem penerimaan
pekerja
* Kecenderungan dalam sistem penerimaan pekerja masa kini.
Pelatihan ini akan memberikan penjelasan yang terperinci bagaimana
perusahaan merekrut dan memilih pekerja yang tepat.
Akan dipelajari cara-cara :
* Menerapkan proses dan sistem penerimaan pekerja yang tepat
* Merekrut calon pekerja yang tepat untuk suatu pekerjaan dalam
waktu yang singkat
* Mengidentifikasi dan menangani masalah-masalah dalam wawancara
* Mengetahui kecenderungan dalam recruitmen masa kini
* Menggunakan tehnik dalam menanya, memperhatikan dan mendengar
untuk wawancara yang efektif
* Memilih calon pekerja dengan latar belakang yang sesuai untuk
memenuhi kebutuhan perusahaan
* Menghemat biaya dan waktu dengan merekrut pekerja melalui sistem
penerimaan pekerja
* Merancang iklan yang kreatif untuk menarik calon pekerja
Jika anda ingin menguasai ketrampilan yang khusus ini, jangan
lewatkan pengetahuan dalam manajemen sumber daya manusia.
Outline Pelatihan How To Recruit
Materi Pelatihan How To Recruit, Interview & Select the Right Employee
yang akan dibahas adalah :
Sessi 1: OVERVIEW OF RECRUITMENT
* Human resource – the most important asset
* Recruitment – the first vital step
* Difference between recruitment and selection
* Prevailing attitude in recruitment
Sessi 2: ASSESING THE JOB
* Job description
* Creating job profiles
Sessi 3: ATTRACTING CANDIDATES
* Source and catchment areas
* Communication channels
* Recruitment advertisement – basic principles
* Objectives of advertisements
* Referrals and networking
Sessi 4: THE EFFECTIVE SELECTION INTERVIEW
* Planning stages
* Interviewing techniques
* Implementing efficient applicant screening methods
* Identifying job requirements
* Designing interview questions
* Complying with employment procedures
* Making the selection decision
* Obtaining the true information about :
– past jobs
– reasons for leaving employers
– eduction
– involvement in criminal activities
* Listening to unspoken words
* Recognizing when an applicant is withholding information
Sessi 5: ASSESING THE CANDIDATES
* Methods of assessment
* Interview assessment form
* Job application form
* Matching corporate culture and personal chemistry
– The perfect fit
* Team interviewing
– Securing a consensus
– Determining what kind of a person will actually best fill the
position
* Stress interviews
– Can the candidate handle severe situation ?
* Final avaluation
– Assigning numerical values
– Terms, conditions and compensation issues
Sessi 6 & 7: PLACEMENT AND FOLLOW-UP
* Importance of first impressions
* Introduction training
* Training and development
Sessi 8: OTHER ISSUES
*
+ Assessment center
*
+ Recruitment agencies
*
+ Headhunters
* Unsuccessful candidates
Jadwal Pelatihan sinaran-training.com tahun 2023 :
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2023 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
