TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM (HRMP)
TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM (HRMP)
prinsip manajemen performa
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PROGRAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin
para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun
Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi
demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan
jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola
motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk
memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang
unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi
mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR
perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Management
Program (HRMP) didesain untuk membantu para staff HR untuk mampu
menjawab tantangan tersebut.
HRMP adalah bertujuan untuk memberikan pengetahuan praktis dan ketrampilan yang mendasar dalam bidang Manajemen SDM yang bersifat umum (overview) namun dapat dipraktekkan oleh para peserta dalam pekerjaannya masing-masing.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resources Management Program (HRMP) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENGENALAN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM (HRMP) UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Human Resources Management Program (HRMP) Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Resources Management Program (HRMP) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resources Management Program (HRMP) .
MATERI pelatihan program manajemen sumber daya manusia online Zoom :
Overview About Human Resources Department Functions and Role
* Strategic Role in HR Management.
* HR Competency Profile.
Organization Development
It is a planned of organization wide effort to increase an
organization’s effectiveness and viability.
Defining organization’s vision and mission
* Core competencies
* Organization value
* Organization structure
* Develop job description
* Job Description VS Competency Model and it’s implications.
Industrial Relations
* Industrial relation concept and strategy
* Tools (Collective Labor Agreement, Employee Handbook and HR
Manual)
* Employment agreement and contract
* Labor dispute settlement
Recruitment & Selection
* Effective recruitment
* Process and step
* Selection techniques and tools.
* On boarding and orientation program
People Development
* Strategic role of people development functions
* Training needs analysis
* Competencies gap assesment
* Developing competencies
* High potential development – talent Management and succession
planning
Performance Management
* The importance of good performance management
* The principle of performance management
* Performance evaluation cycle
* Setting up professional development plan and objective
Compensation and Benefits
* Compensation and benefit strategy and philoshophy
* Designing compensation and benefit system
* Salary structure and employee grading system
* Job evaluation
* Salary survey and review
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Resources Management Program (HRMP)
METODE pelatihan pengenalan Human Resources Management Program (HRMP) online Zoom :
Metode Training Human Resources Management Program (HRMP) dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan konsep pengelolaan SDM online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resources Management Program (HRMP) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources Management Program (HRMP) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Human Resources Management Program (HRMP) ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Resources Management Program (HRMP) .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan tahun 2023
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2023
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 15 – 16 Maret 2023
Batch 4 : 19 – 20 April 2023
Batch 5 : 16 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 13 – 14 Juni 2023
Batch 7 : 12 – 13 Juli 2023
Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2023
Batch 9 : 13 – 14 September 2023
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 15 – 16 November 2023
Batch 12 : 13 – 14 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
